大学招生工作总结（集合）
总结是在一段时间内对学习和工作生活等表现加以总结和概括的一种书面材料，它可以提升我们发现问题的能力，因此我们要做好归纳，写好总结。我们该怎么去写总结呢？下面是小编为大家整理的大学招生工作总结，欢迎大家分享。
一、招生专业和导师
见《首都医科大学20xx年攻读博士学位研究生“申请考核制”招生目录》
二、考生申请条件
符合《首都医科大学20xx年攻读博士学位研究生“申请考核制”招生简章》要求。
三、提交材料要求
按《首都医科大学20xx年攻读博士学位研究生“申请考核制”招生简章》要求提交的材料。
四、申请资格审核
1.学系审核
各学系成立“资格审核小组”，根据申请者所提交的材料，对其申请资格、基本素质和科研潜质进行初审。对不符合学校基本申请条件者，终止申请程序。对初审通过的每个申请者，“资格审核小组”对其材料进行认真评审并评分（评分标准见下方表格），按评分排序和择优推荐原则，确定入围综合考核的申请者名单。
评分内容
分数
英语水平
20
学术成果（发表学术文章/专著、主持/参与课题；学术业绩和发展潜力等）
40
综合素质（本科/硕士阶段成绩、学术背景等）
40
总分
100
2.学院复审
学院研究生招生工作小组按照申请材料审核成绩，按原则不低于1:2的比例确定进入面试综合考核考生名单。
五、综合考核
综合考核内容包括：基础理论、外语水平、专业知识和综合能力，采取笔试与面试相结合的方式进行。报考同一学科的考生由同一专家组进行考核。
1．根据本学科特点和培养要求，重点考核考生综合运用所学知识的能力、本学科前沿知识及是否具备博士研究生培养的潜能和综合素质。同时特别要注重考查考生的道德品质、遵纪守法、科学精神、学术道德、专业伦理、诚实守信等方面的情况。
2．综合考核包括笔试考核、技能考核和面试考核。
1）笔试考核（满分100分）
形式：闭卷考试，时间120分钟。
内容：①专业外语（占50%）：主要考核考生阅读和解译外文专业期刊文献的水平；②专业知识（占50%）：根据各二级学科确定考试范围，主要考核考生对基础理论和专业知识的掌握。
2）技能考核（满分100分）
形式：实验室操作，不少于20分钟。
内容：由复试专家组协商确定针对拟报考导师研究方向中相关实验的关键操作步骤，进行评测。
3）面试考核（满分100分）
形式：招生学系组织答辩专家小组对每位考生进行单独考核。时间每人不少于40分钟。
内容：申请人需准备10分钟PPT汇报，内容含个人简介、学习成绩、科研成果和拟攻读博士期间的研究设想等。基于考生的汇报情况，答辩专家小组对考生综合能力进行考核，就考生综合运用所学知识的能力、科研工作潜力、外国语应用能力等综合评判。
考核形式
考核内容
考核时长
满分
合格分数
笔试（闭卷）
专业外语（50%）：阅读和解译外文专业期刊文献
120分钟
100
60
专业知识（50%）：按二级学科确定考试范围
技能
实验室操作：根据导师研究方向
不少于20分钟
100
60
面试（个人PPT汇报）
个人简介、学习成绩、科研成果和拟攻读博士期间的研究设想
不少于40分钟
100
60
总分
300
180
综合考核单项不合格者，不予录取。思想品德考核不合格者不予录取。
3．综合考核总成绩=笔试×40%+技能×20%+面试×40%。
各学系根据考生的综合考核总成绩情况，择优确定拟录取名单，并报学院审核。
六、拟录取
学院研究生招生工作领导小组审议，按报考学院同一志愿考生考核总成绩排序择优拟录取，并将审定的拟录取名单报学校研究生院审核。研究生院审核通过后，网上公示拟录取名单，经体检、政审、调档等流程后，向拟录取新生发放录取通知书。
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