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一年来财务部工作总结

时间：2024-05-16 11:00:26 工作总结我要投稿

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一年来财务部工作总结

　　总结是指对某一阶段的工作、学习或思想中的经验或情况加以总结和概括的书面材料，它能够给人努力工作的动力，让我们来为自己写一份总结吧。那么你真的懂得怎么写总结吗？下面是小编为大家整理的一年来财务部工作总结，欢迎大家分享。

一年来财务部工作总结

一年来财务部工作总结1

　　财务部紧紧围绕团体公司的开展方向，在为全公司提供效劳的一同，仔细组织会计核算，标准各项财务根底任务。站在财务管理和战略管理的角度，以本钱为重心、资金为纽带，不停进步财务效劳质量。在年做了少量细致的任务：

　　一、严厉恪守财务管理制度和税收法规，仔细实行职责，组织会计核算

　　财务部的重要职责是做好财务核算，实行会计监视。财务部全体人员不断严厉恪守国度财务会计制度、税收法规、团体总公司的财务制度及国度其他财经法律法规，仔细实行财务部的任务职责。从免费到出纳各项原始收支的操作；从地磅到统计各项根底数据的录入、统计报表的编制；从审核原始凭证、会计记账凭证的录入，到编制财务会计报表；从各项税费的计提到征税申报、上缴；从资金打算的布置，到各项资金的一致调拨、领取等等，每一位财务人员都勤勤恳恳、怨天尤人、努力做好本职任务，仔细执行企业会计制度，完成了会计信息搜集、处置和传递的及时性、精确性。

　　二、以施行ERP软件为契机，标准各项财务根底任务用

　　在经历两个月的ERP项目的筹建和预备任务后，财务部按新企业会计制度的请求、联合团体公司实践状况着手实行了ERP项目贩卖管理、推销管理、合同管理、库存管理各模块的初始化任务。对供给商、客户、存货、部门等根底材料的设置均按照实践的业务流程，并针对平常统计和贩卖时发现的Issue(问题)和不够实行了改良和完善。如：设置“存货调价单”，使油品的贩卖价钱依据即定的流程标准操作；设置普通推销订单和特别推销订单，标准普通推销业务和特别推销业务的操作流程；在配合资产部实物管理部门对全部实物资产实行片面清算的根底上，将各项实物资产分为9大类，并在此根底上，完成了ERP零碎库存管理模块的初始化任务。在8月初正式运转ERP零碎，并于10月初完毕了原统计软件一同运转的.场面。目前已将财务会计模块晋级到ERP零碎中而且运转良好。

　　三、制定财务本钱核算体系，严厉控制本钱费用

　　按照团体年终下达的企业经济责任目标，财务部对相干经济责任目标实行了分解，制定了本钱核算方案，合理确认各项支出额，一致了本钱和费用收入的核算规范，实行了医院的科室本钱核算任务，对科室实行了绩效考核。在财务执行进程中，严厉控制费用。财务部每月度汇总支出、本钱与费用的执行状况，每月中旬到各责任单位剖析运营状况和目标的完成状况，帮助各责任单位担任人增强运营管理，进步经济效益。

　　四、资金调控有序，合理控制团体总体资金规模

　　由于原资料市场的价钱不稳固，贩卖市场也变化不定，在油品消费与贩卖方面需求占用少量的资金。为此，财务部一方面及时与客户对账，增强贩卖货款的及时回笼，在资金布置上，做到公正、透亮，先急后缓；另一方面，按照团体公司运营方针与打算，合理地配合资金部布置融资进度与额度，经过以资金为纽带的综合调控，促进了全部团体消费运营开展的有序实行。

　　五、增强财务管理制度建立，进步财务信息质量

　　财务部按照公司原制定的《财务收支管理细则》的实践执行状况，为进一步标准本团体的财务任务、进步会计信息的质量，财务部比拟片面的制定了财务管理制度体系，包括：财务部组织机构和岗位职责、财务核算制度、外部控制制度、ERP管理制度、预算管理制度。经过对财务人员的职责分工，对各公司的会计核算到会计报表从报送时刻及时性、数据精确性、报表格式标准化、完好性等方面做了比拟零碎的规则，从而逐渐进步会计信息的质量，为指导决策和管理者实行财务剖析提供了牢靠、有用的信息。

　　平常财务部经过展开活期或不活期的交流会，处理后期任务中显示的Issue(问题)，布置前期的重要任务，逐渐标准各项财务行为，使财务任务的各个环节按一定的财务规则、程序有用地运转和控制。

　　六、展开了以涉税业务和执行企业会计制度、会计法及其他财经法律、法规的自查活动

　　为了标准财务行为，配合年终与明年年终的汇算清缴的稽查与审计任务，财务部组织了在本团体公司内的20xx年年终财务决算的财务自查活动，在年终决算之前清算了关联企业的往来款项，检验在建工程未作处置的项目，对已领取的财务利息费用及时追踪开具了发票等等一系列的财务自查活动。骋请了税务师事务所对07年的帐务处置做了预审，对审计和自查中发现的Issue(问题)及时地实行了整改，降低了涉税风险。

　　七、组织财务人员培训，进步团队凝结力

　　财务部组织了两批财务人员培训与经历交流会，对全部财务零碎做了任务总结和预期的任务打算瞻望，将财务人员分红会计、出纳和统计、免费两组实行了分组讨论，及时处理实践任务中存的Issue(问题)。经过南峰会计师事务所对外部控制和税务风险的专题讲座，丰厚了财务人员税务知识。约请了审计部、资金部、资产部和财务人员做了深化的交流。加强了全部财务链各部门任务的协作性，强化了各岗位会计人员的责任感，促进了各岗位的交流、协作与勾结。

　　八、提出了片面预算管理方案，树立团体公司片面预算管理形式

　　按照20xx年运营目的和各项本钱核算目标的完成状况，财务部提出了片面预算管理的方案，片面预算管理依据企业制定的运营目的、开展目的，层层分解于企业各个经济责任单位，以一系列预算、控制、协调、考核为内容树立起一整套迷信完好的目标管理控制零碎。在20xx年数据和以前年度各项运营数据的根底上制定了20xx年度各单位的本钱费用预算、人员预算、目的利润预算等一系列预算目标，希望经过“分散权利，集中监视”来有用配置企业资源，进步管理效果，完成企业目的。

　　20xx年，为完成本团体公司的片面预算管理和总体开展目的，财务部的任务任重而道远。为此，需求在以下几个方面持续做好任务：

　　1、做好上半年和第一季度的所得税汇算清缴任务，合理地降低各项税务风险。

　　2、按照片面预算管理制度和预算管理目标跟踪预算的执行状况，监控预算费用的执行和超预算费用的初步审核，按月精确及时地提供预算执行状况的汇总剖析，为完成本团体和各单位的预算目标提出可行性措施或提议。

一年来财务部工作总结2

　　春去秋来，四季更迭，企业已步入新时代。财务部门亦经历了重大变革，人员构成发生较大变动，基本上都是新晋成员和新的职位。作为领队，肩负起带领团队的使命。面对沉重的责任和巨大的压力，我们并没有退缩。在正确引导的领导和各部门的大力支持下，我们逐渐成长起来，以责任心和敬业精神为依托。为了进一步发展和提升，我认为有必要对过去半年多的工作进行简要回顾。

　　一、上半年在稳定的工作环境中，努力提高自身业务水平及和管理能力

　　（一）以提高自身素质为突破口，在不断地学习中掌握干好工作的基本技能和知识。

　　在工作中，我经常用公司整体发展的角度来反思和审视自己，评估自身能力和素质的提升程度，以确保自己是否能够适应公司的发展需求和形势任务的要求，以及能否胜任正常工作。我时刻提醒自己，要在公司中立足稳固，不让领导对我的期望感到失望，而个人素质的强弱是至关重要的。在20xx年上半年，我审核了超过5460份各类单据，并制作了400余张凭证，准确率均达到99%以上；我还进行了一次固定资产盘点，及时处理了报废、调拨和毁损的固定资产，有效维护了固定资产核算的真实性；此外，我还负责本部门采购计划的编制和物资领用管理，做到了既不缺乏也不过剩的状态。

　　（二）以提升工作效率为核心，本着坚守原则和正确心态的原则，确保工作的标准和质量。

　　在工作中，我注意总结摸索工作规律，注重于与公司其他部门建立融洽的关系，以便顺利开展工作。我坚持原则、客观公正、依法办事，这半年来主要负责存货核算和固定资产管理工作。在实际工作中，我本着客观、严谨、细致的原则处理会计事务，确保实事求是，仔细审核，并加强监督。我严格遵守财务纪律，按照财务报账制度和会计基础工作规范化的要求进行财务报销工作。在审核原始凭证时，对于不真实、不合规、不合法的凭证，勇敢地提出意见，坚决不予报销；对于记载不准确、不完整的凭证，要求经办人员进行更正和补充。通过认真的审核和监督，我确保了会计凭证手续齐备、规范合法，保证了会计信息的真实、合法、准确、完整，切实发挥了财务核算和监督的作用。我认为，要想顺利完成工作，提高工作效率，就必须坚持原则，严格遵守公司的各项规定，并具体问题具体分析。我会持正确的心态，做到一丝不苟，既不骄傲自满，也不气馁消沉。只有这样，我才能为公司负责，为部门负责，更是为自己负责。

　　（三）以强化服务质量为目标，在不断的经验积累中探索新方法，研究新模式。

　　利用ufo设置了总账、明细账自动对账表，每月核对总账、明细账，保证了账账数据一致；实现了存货凭证全部由子模块生成，有效保障了总账明细账数据一致，使差错率大大降低并减少了工作量。

　　二、下半年工作转变较大，面临新的工作岗位和环境，努力提升自己积极寻找一个自身能力提高和圆满完成工作的平衡点。

　　（一）顾全大局、服从安排、团结协作。

　　根据安排本人从存货岗位调至客户往来，又从客户往来调至现在的稽核岗位，同时兼顾总账报表。虽然我从20xx年参加工作至今已近6年时间，但稽核、报表对我来说都是全新的体验，加之原稽核岗位调离、报表岗位休产假，工作量骤然上升，这次调整算得上是前所未有的巨大挑战。在岗位变动的过程中，本人能顾全大局、服从安排，虚心向有经验的同事学习，认真探索，总结方法，增强业务知识，掌握业务技能，并能团结同志，加强协作，很快适应了新的工作岗位，与全部门同事一起做好财务审核和监督工作。

　　（二）坚持原则、客观公正、依法办事。

　　在实际工作中，本着客观、严谨、细致的原则，在办理会计业务时做到实事求是、细心审核、加强监督，严格执行财务纪律，按照财务报账制度和会计基础工作规范化的要求进行财务报账工作。在审核原始凭证时，对不真实、不合规、不合法的原始凭证敢于指出，坚决不予报销；对记载不准确、不完整的原始凭证，予以退回，要求经办人员更正、补充。通过认真的审核和监督，保证了会计凭证手续齐备、规范合法，确保了会计信息的真实、合法、准确、完整，切实发挥了财务核算和监督的作用。

　　（三）任劳任怨、乐于吃苦、甘于奉献。

　　由于岗位变动，原先的稽核岗位被调离了，报表岗位则因为产假而暂时空缺，这使得财务工作的难度和负担都明显增加。除了要完成原本的稽核职责，我还需要兼顾科里的内勤工作。为了能够准确高效地完成所分配的任务，我不计较个人得失，也不关心报酬问题，甚至牺牲了个人利益，主动加班加点工作。在工作中，我时刻秉持着乐于吃苦、甘于奉献的精神，对待各项工作始终保持任劳任怨、尽职尽责的态度。

　　（四）爱岗敬业、提高效率、热情服务。

　　在财务战线上，本人始终以敬业、热情、耐心的态度投入到本职工作中。对待来报账的同事，能够做到一视同仁，热情服务、耐心讲解，做好会计法律法规的宣传工作。在工作过程中，不刁难、不拖延；

　　三、存在的问题及下步工作计划：

　　（一）存在问题：

　　工作不够细心。细心是应该具备的基本条件，但在工作中由于年龄较轻，经验稍显不足，对待一些问题的解决方法过于单纯，工作方法过于简单；看问题有时比较片面，此外在一些问题的处理上显得还不够冷静。接手新工作以来多次出现失误，审核单据不看大写、手续不齐未能审出等等问题，都是由于不够认真细心造成的，所幸在领导和同事的`帮助下没有铸成大错。

　　其次，不擅长沟通是财务人员普遍存在的问题，但对于那些需要与外部部门频繁联系的职位来说，这是必须纠正的缺点。尤其是在别人对自己存在误解甚至曲解时，我们往往觉得这只是小事，不愿意解释。然而，这些所谓的小事往往造成了无法低估的影响，甚至影响了部门工作的开展。

　　再次，我认识到在业务理论水平和组织管理能力上还有提升的空间。我应该更加深入地思考问题和解决问题，以更高的视角来看待事物。同时，我要积极帮助领导解决困难，让他们放心并信任我。只有这样，我才能让领导省心，公司也会对我的能力感到放心。

　　（二）下步计划：

　　在下一步的工作中，我将积极主动向其他同行和同事请教，学习他们在工作和管理方面的经验，汲取优秀的工作方法。同时，我会利用业余时间不断学习业务理论知识，扩大知识储备，不断提升自身的专业素养和管理水平，以适应公司发展和社会需求的变化。我还将努力加强敬业精神，增强责任感，提高工作完成质量的标准。