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终止合同

时间:2023-04-26 10:18:19 合同 我要投稿

【精华】终止合同四篇

  在不断进步的社会中,合同出现的次数越来越多,合同能够促使双方正确行使权力,严格履行义务。那么一份详细的合同要怎么写呢?以下是小编整理的终止合同4篇,欢迎大家分享。

【精华】终止合同四篇

终止合同 篇1

  合同终止协议范本(无法继续履行合同)

  甲方____与乙方____原于___年___月___日签订的合字第 ____号________合同,现因 __________________________________________使____方无法继续履行合同,经双方协商同意,该合同于___ 年___月____日予以终止。因终止合同给___方造成损失计____元,由___方负责赔偿。赔偿金自___年___月___日起至___年___月 ___日止分___次付清,特此协议。

  本协议由双方签字盖章,并经鉴证机关审查证明后生效。协议书一式___份,由双方各收执___份,鉴证机关收存一份,送___份。

  甲方:(盖章) 乙方:(盖章) 鉴证机关:(盖章)

  代表人:(盖章) 代表人:(盖章) 鉴证人:(盖章)

  年 月 日

  合同在到期后,双方作出的.到期终止协议并不是那么复杂的,只需要将合同终止的情况说明,同时也说清楚合同在终止后双方之间就再无权利义务即可。

终止合同 篇2

  甲方:

  乙方:

  鉴于:

  甲乙双方在上海所签署的关于乙方租赁甲方位于 路 号 号楼 单元(以下简称“该单元”)的租赁合同(编号: ),现乙方因自身原因无法继续履行租赁合同约定,于20 xx年xx 月xx 日向甲方提出提前解除合同申请,现经双方协商达成如下一致意见:

  1、根据《租赁合同》第 条约定,乙方提出终止《租赁合同》的,甲方可没收乙方交纳的保证金。乙方同意本协议书生效后,甲方没收乙方已交纳的保证金,计人民币 元整;若该保证金低于《租赁合同》违约责任第 条约定的违约金,乙方还须补足其中的差额。

  2、甲方同意乙方于20 xx年xx月 xx日提前结束该单元的租赁,双方的租赁合同到20 年 月 日终止。

  3、乙方应在本协议书生效之日,向甲方支付 年月日至房屋退还之日所产生的水电费及其他费用、20年 月日至20年月日物业管理费元、20xx年xx 月xx日至20xx年xx月xx日房屋租赁费元。前述水电及其他费用应首先结算至本协议生效之日,同时乙方须另行支付押金 元,根据乙方在本协议生效之日至房屋退还之日实际产生的水电及其他费用,该押金多退少补(不计息)。

  4、乙方承诺,于20xx年xx月 xx日前根据《租赁合同》第条约定返还符合正常使用后状态的该单元,并将该单元内的所有物品全部搬清、注销乙方注册于该单元内相关信息(如有,乙方须签署承诺函),与甲方办理该单元的交房手续(双方特别约定:如乙方注册于该单元的相关信息包括但不限于工商等信息,乙方须于前述时间内办理相关注销手续,并及时提供相关注销办理证明。若未能在前述时间提供出相关注销证明的,则每迟延一日,视作延期交房一日,超过协议生效30日还未注销掉相关信息的,应当另外赔偿甲方相当于第一年3个月月租金的违约金)。20xx 年xx 月 xx日后,乙方遗留在该单元内的物品视为遗弃物,甲方可搬离、丢弃或处理。如乙方延期返还、清空房屋或延期注销相关注册信息,则每延期一日,应按每日30元/平方米收取房屋占用使用费直至甲方占有该单元并清空掉该单元的注册信息为止。

  5、双方约定,乙方返还该单元时,应符合甲方要求的正常使用状态。在本协议生效时,乙方应向甲方交纳保持该单元正常使用状态的`保证金 元,在乙方返还该单元符合甲方要求的正常使用状态时,甲方退还该保证金(不计息);在乙方返还该单元不符合甲方要求的正常使用状态时,甲方有权没收该保证金,乙方对此无异议。

  6、乙方自行承担经营活动所发生的所有债权债务,甲方对此概不负责。

  7、本协议一式肆份,甲乙双方各执贰份,自甲乙双方法定代表人或其授权代表人签字并加

  盖公章之日起生效。

  现我方承诺,一旦我方发出退租通知、或者提前解除租赁合同、或者停止营业,则于退租通知发出之日、或提前解除租赁合同的有关协议生效之日、或停止营业之日,我方即放弃在该房屋上注册登记住所(营业地址)的权利,工商部门可将 公司住所(营业地址)的登记注销,并可将该房屋登记为其他第三方的住所(营业地址),我方无任何异议,一切后果我方自愿承担。

  特此承诺!

  承诺人(盖章):

  日期: xx年xx月xx 日

终止合同 篇3

  一、保险合同的变更:

  书面,应当由保险人在原保险单或者其他保险凭证上批注或者附贴批单;投保人和保险变更保险合同的,一般不必征得被保险人或受益人同意,但以死亡为给付条件的人身保险合同必须征得被保险人同意。

  (一)保险合同变更的要件

  保险合同的变更必须符合如下条件,才产生变更的效力:

  ①保险合同的变更必须以合法有效的保险合同的存在为前提。

  ②保险合同的变更可因当事人的约定或法律的`规定发生。

  ③保险合同的变更必须符合法定形式。

  (二)保险合同变更的效力

  (三)保险合同变更的程序

  二、保险合同的权利义务终止

  (一)保险合同解除

  解除保险合同必须符合如下条件:

  ①保险合同解除的对象是依法成立的有效保险合同。

  ②该保险合同尚处于履行或正在履行但尚未履行完毕这两个阶段,保险合同一旦履行完毕,也不存在保险合同的解除,而仅涉及到保险合同的终止问题。

  ③保险合同解除必须具备一定条件。

  ④保险合同的解除必须存解除行为。

  ⑤享有解除权的一方必须在法律法规、当事人约定或合理期限内行使保险合同的解除权。

  (二)保险合同的解约权人:保险人和投保人

  (三)保险合同解除权在当事人之间合理配置的立法原则

  投保人以任意解除合同为原则,以不能解除为例外;

  保险人以不能解除合同为原则,以能解除为例外;

  (四)保险合同解除权的类型

  1.约定解除,保险合同当事人之间的约定,不是保险法规定的范围;

  2.法定解除:

  1)投保人违反如实告知义务;

  2)被保险人或者受益人的违法行为;

  3)投保人、被保险人未按约定履行其对保险标的应尽的责任;

  4)保险标的危险程度增加;

  5)人身合同效力中止两年;

  6)保险标的转让导致危险程度增加。

  7)保险标的发生部分损失。

  (五)保险合同解除的程序

  (六)保险合同解除的法律后果

  1.投保人解除保险合同。

  人身保险合同,储蓄性,两年以内的扣手续费,退还;交费两年以上的,退还现金价值;

  财产保险合同,看保险责任是否已经开始,开始的按日期折合,没有开始的,退还;

  2.保险人解除保险合同。

终止合同 篇4

  你与我单位订立了 (固定期限、无固定期限、以完成一定工作任务)的劳动合同,合同期内从事工作。根据《劳动合同法》等有关法律法规的规定,现按下列第X条

  款规定解除或终止你与单位的劳动合同(关系):

  一、符合《劳动合同法》第三十六条 经双方当事人协商一致,解除劳动合同(关系);

  二、符合《劳动合同法》第三十八条 款规定,解除劳动合同(关系);

  三、符合《劳动合同法》第三十九条 款规定,解除劳动合同(关系);

  四、符合《劳动合同法》第四十条 款规定,解除劳动合同(关系);

  五、符合《劳动合同法》第四十一条 款规定,解除劳动合同(关系);

  六、符合《劳动合同法》第四十四条 款规定,终止劳动合同(关系);

  七、因其它原因解除或终止劳动合同(关系):

  解除或(终止)劳动合同日期: 年 月 日

  甲方单位(章): 劳动者(签名):

  送达时间: 年 月 日 签收时间: 年 月 日

  注:《证明书》一式四联,附《劳动合同法》相关法律条款。

  附:《劳动合同法》条款规定:

  第三十六条 经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。

  第三十八条 有下列情形之―的,劳动者可以解除劳动合同:

  (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

  (二)未及时足额支付劳动报酬的;

  (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

  (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;

  (五)因本法第二十六条第一款第一项(以欺诈、胁迫的手段的或者乘人之危)规定的情形致使劳动合同无效的;

  (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

  第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:

  (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

  (二)严重违反用人单位规章制度的;

  (三)严重失职,营私舞弊,对用人单位造成重大损害的;

  (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的.;

  (五)因本法第二十六条第一款第一项(以欺诈、胁迫的手段的或者乘人之危)规定的情形致使劳动合同无效的;

  (六)被依法追究刑事责任的。

  第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额

  外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:

  (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排工作的;

  (二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;

  (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经用

  人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。

  第四十一条 有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人占企业职

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