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格式合同

时间：2023-05-12 19:42:53 合同我要投稿

精选格式合同汇编7篇

　　在人民愈发重视法律的社会中，能够利用到合同的场合越来越多，合同的签订是对双方之间权利义务的最好规范。相信大家又在为写合同犯愁了吧，以下是小编整理的格式合同7篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

精选格式合同汇编7篇

格式合同篇1

　　(以下称甲方)因工作需要，按照国家、杭州市有关劳动法律法规、规章规定，聘用__________(以下称乙)为舞蹈老师。双方根据“平等自愿，协商一致”的原则，签定本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。

　　一、合同期限

　　本合同自年月日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定，采取下列第种形式。

　　1. 合同有效期限年，至年月日止。

　　2. 无固定期限。本合同除可因甲方发生变化或在定期考核中发现乙方未能认真履行本合同规定的劳动义务而依法予以终止外，其他终止条件为：。

　　3. 合同期限至于工作(任务)完成时终止。其完成的标志事件是：新招收、调入、统一分配人员的雇用合同，自生效之日起个月内为试用期。本合同由甲乙双方各存一份。鉴证时还需交鉴证机构一份。均具有同等效力。

　　二、工作任务

　　(一)乙方职位是 __________，向____________报告。

　　(二)在合同期内，甲方将可能指派乙方于其它职位。

　　三、工作时间

　　(一)甲方实行每日不超过节课，平均每周不超过节课的工作制度。并保证乙方每周至少不间断休息二十四小时。

　　(二)甲方可以报经劳动行政部门批准实行不定时工作制或综合计算工时工作制。

　　(三)甲方因生产、工作需要，经与工会或乙方协商同意，可安排乙方加班加点。但每个工作日延长工作时间不得超过节课，每月累计不得超过节课。

　　四、休假

　　乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日以及年休假、探亲、婚丧、计划生育、女职工劳动保护等假期的待遇。

　　五、报酬

　　(一)乙方工资分配形式、标准;(先搞清楚是一开始就付钱还是结束后再付钱)

　　2.乙方试用期工资为人民币元/节课，试用期过后正式工作期工资元/节课。按照授课结束后实际工作的时间来计算工资。

　　(二)甲方每月如期发放货币工资。如遇节假日或休息日，则延后在次工作日支付工资。

　　(三)甲方安排乙方加班，平时和休息日加班无法安排补休的，按不低于国家(含省、市)规定的标准发给加班工资。其中：

　　1. 安排延长工作时间的'，甲方支付不低于工资150%的加班工资，如加班时间在22时至次日6时期间的，支付xx年龄的;

　　2.乙方死亡;

　　3..本劳动合同约定的终止条件(事件)已经出现。

　　(四)本合同经甲、乙双方协商一致可以解除。

　　(五)有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同：

　　1.乙方在试用期内，被证明不符合录用条件的;

　　2.乙方严重违反劳动纪律及甲方依法制定的规章制度的;

　　3.乙方严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

　　4.乙方的行为按照国家的法律、法规规定被追究刑事责任或送劳动教养的。

　　5.乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位仍不胜任工作的;

　　6.乙方患病或非因工负伤，医疗期届满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排工作的。如属完全丧失劳动能力达到残废标准一至四级的，应同时按规定办理退休或退职手续。停工医疗期计算，按甲方制定的不低于《杭州市劳动局转发劳动部企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(这部法律时我编出来的)的标准执行;

　　10.其他符合国家、省、市规定的可解除劳动合同条件的。

　　(六)有下列情形之一的，乙方可随时解除该合同：

　　1.在试用期内;

　　2.经国家有关部门确认，甲方安全卫生条件恶劣，没有相应保护措施，严重危害乙方安全健康的;

　　3.甲方不能按雇用合同规定支付劳动报酬;

　　4.甲方不按规定为乙方办理缴纳退休养老保险等社会劳动保险基金的;

　　5.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

　　6.甲方故意不履行合同规定，严重违反国家法律、法规，侵害乙方其他合法权益的;如乙方依据上款第2项至6项规定解除雇用合同的，均可追究甲方违约责任。

　　(七)乙方非依据本合同规定解除雇用合同，应提前三十天以书面形式通知甲方。但不解除乙方应依约承担的责任。

　　(八)有下列情形之一，甲方不得解除雇用合同：

　　1.乙方患职业病或因工负伤，医疗终结期内或医疗终结后经市、县级市医务劳动鉴定委员会确认属大部分丧失劳动能力的;

　　1. 乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内或医疗期虽满但经区级以上医院证明仍确需住院治疗的;

　　2. 符合计划生育政策的女职工在孕期、产假期、哺乳期内的;

　　3. 乙方经批准享受法定假期，在规定期限内的;

　　(九)除试用期内或职工被违纪辞退、除名、开除及本合同另有其他特别规定等情况外，甲乙双方终止、解除、续订本合同，必须提前一个月书面通知对方。提前时间不足者，按相距的实际天数，以乙方当月工资收入的日平均数额计算补偿给对方。

　　(十四)甲方在合同期内解除合同，按规定发给乙方经济补偿金、医疗补助费。属试用期内或因乙方被作违纪辞退、除名、开除导致劳动合同解除的，甲方不发给补偿金或生活补助费。

　　六、违反合同承担的责任

　　(一)一方违反合同，承担违约责任。给对方造成直接经济损失的，应当根据后果或责任大小，予以适当赔偿。

　　(三)雇用合同期未满，又不符合双方可以解除雇用合同或双方约定的其他可以终止、解除雇用合同条件，在未经对方同意而解除雇用合同的一方，应按政府有关规定和雇用合同约定，承担违约责任。

　　乙方独自承担的违约赔偿损失的金额超过上年本人全部工资收入部分，可以减免。

　　七、调解和仲裁

　　双方履行本合同如发生争议，应先协商解决，协商无效，------

　　八、合同之修正：

　　对于本合同之任何修正，只有双方共同签署，以书面形式承认的才能生效。

　　九、适用法律

　　本合同受中华人民共和国法律所管辖，在合同期内，如本合同的条款与国家、杭州市有关雇用方面的新规定不符，双方按新规定执行。

　　甲方(盖章)：乙方(签名或盖章)：

　　法定代表人：

　　(或委托代理人)

　　年月日年月日

　　鉴证机构(盖章)：

　　鉴证人：

　　鉴证日期：年月日

格式合同篇2

　　甲方：——公司

　　乙方：——食府

　　经双方领导协商，签字协议如下：

　　一、甲方为乙方的——专供商，供货期限x年x月x日至年月日止。合同期间甲方单独为乙方提供xx，乙方不再从其它渠道进货，如发现从其他渠道进货的问题。乙方应承担甲方的经济损失。甲方单独与乙方配送货物，如甲方违反规定乙方追究甲方经济责任并承担乙方全部损失。

　　二、甲方为乙方提供的商品，应符合食品卫生要求，如有质量问题，乙方可退货，由甲方承担商品损失。

　　三、甲方按乙方约定的时间，数量送货，不得拖延。

　　四、乙方每月x号给甲方结帐。乙方不得拖欠甲方货款。

　　五、甲方提供乙方完善的`售后服务，保证产品质量、送货时间。如甲方价格不合理，质量出现问题，服务违反乙方规定，乙方可以从其它渠道进货，并要求甲方赔偿乙方一切经济损失

　　六、为保证双方的诚信合作，甲方需为乙方质押一定金额的保证金，金额为——元。如因甲方的过失给乙方造成的经济损失，乙方直接可从甲方的保证金中扣除。

　　七、以上双方如违反者，可到当地法院起诉解决。

　　甲方盖章：乙方盖章：

　　负责人签字：负责人签字：

　　年月日年月日

格式合同篇3

　　编号：____________

　　签订日期：____年____月____日

　　甲方（聘用单位）乙方（受聘人）

　　名称：________姓名：__________ 性别：__________

　　学校性质：_________籍贯：_________年龄：__________

　　法定代表人：_______学历：__________ 职称：__________

　　单位地址：_________身份证号：________

　　联系电话：_________联系电话：_______

　　联系人：_________原工作单位：______

　　甲乙双方根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，本着平等协商，自愿签订本合同并严格遵照执行。

　　第一条合同期限

　　（一）试用期（最长不超过六个月）：自____年____月____日至____年____月____日。

　　（二）正式聘用期：自____年____月____日至____年___月____日。

　　（三）聘用合同期满，经双方协商同意可以续签聘用合同。

　　第二条工作岗位

　　（一）甲方根据工作需要及乙方的学历、职称、能力，聘乙方专业技术职务为____，乙方的工作岗位为____。

　　（二）聘用期间甲方根据工作需要及乙方德、能、勤、绩的综合表现，可以调整乙方的工作岗位，但需征得乙方的同意。

　　第三条乙方的权利和义务

　　（一）乙方的权利

　　1。按时获得劳动报酬;

　　2。对学校教育教学、管理工作和教育行政部门的工作提出意见和建议，通过教职工代表大会或者其他形式，参与学校的民主管理;

　　3。参加进修或者其他方式的培训;

　　4。进行教育教学活动，开展教育教学改革和实验;

　　5。从事科学研究、学术交流，参加专业的学术团体，在学术活动中充分发表意见;

　　6。指导学生的学习和发展，评定学生的品行和学业成绩。

　　（二）乙方的义务：

　　1。遵守宪法、法律和职业道德，为人师表;

　　2。严格遵守国家计划生育政策;

　　3。贯彻国家的教育方针，遵守学校（幼儿园）制定的各项规章制度，履行岗位职责，做好本职工作;

　　4。对学生进行宪法所确定的基本原则的教育和爱国主义、民族团结的教育，法制教育以及思想品德、文化、科学技术教育，组织、带领学生开展有益的社会活动;

　　5。关心、爱护全体学生，尊重学生人格，促进学生在品德、智力、体制等方面的全面发展;

　　6。制止有害于学生的行为或者其他侵犯学生合法权益的.行为，批评和抵制有害于学生健康成长的现象;

　　7。不断提高思想政治觉悟和业务水平;

　　8。首次受聘人员，须参加区教育主管部门组织的岗前培训，并持有岗前培训合格证。

　　第四条工作报酬、福利及社会保险

　　（一）甲方根据乙方的工作岗位，按月支付乙方的工资。乙方试用期工资为____元/月;正式聘用期工资为____元/月。每月____日为上月工资的发放日，不得拖欠工资。合同期满不续聘的，应在合同期满日的次日发放聘期最后一个月的工资。

　　（二）甲方根据自身的实际情况依法确定工资的结构，乙方的奖励、补贴按甲方依法确定的分配制度、方式和标准执行。

　　（三）甲方可以根据国家、施？市、区和主管部门的有关规定，调整乙方的工资。

　　（四）甲方按有关规定为乙方办理社会保险。其中，上缴社会保险费中乙方个人负担部分，由甲方按月从工资中代为扣缴。

　　（五）乙方在聘用合同期内公休假、女工保护待遇、因工负伤、伤残和死亡待遇、非因工负伤和患病待遇均按有关规定执行。

　　第五条？工作纪律

　　（一）乙方应遵守国家的法律、法规。

　　（二）乙方应遵守甲方和甲方的主管部门依法制定的各项规章制度和劳动纪律。

　　（三）乙方应服从甲方的工作安排，按质按量完成工作任务。

　　（四）乙方如违反甲方规章制度、劳动纪律，甲方可按有关规定给予处罚。

　　第六条？合同的解除和违约责任

　　（一）乙方在聘用期间有下列情形之一的，甲方可随时解除合同：

　　1。有违反法律的行为，被司法机关采取人身限制措施的;

　　2。在试用期内被证明不符合聘用条件的;

　　3。违反学校规章制度或劳动纪律达到解聘条件的;

　　4。签订合同时采取欺骗手段故意隐瞒个人重要事项的;

　　5。故意不履行岗位职责，不完成分配的任务，给学校（幼儿园）工作造成损失的;

　　6。体罚学生，经教育不改的;

　　7。品行不良，侮辱学生，影响恶劣的。

　　（二）有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知乙方：

　　1。乙方患病或非因公负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不愿从事由用人单位另行安排工作的;

　　2。未违反第六条第（一）款规定，但不能胜任教育教学和教育教学辅助服务工作的;

　　3。聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的。

　　（三）乙方在聘用期间有下列情形之一的，甲方不得解聘：

　　1。患病或非因公负伤在规定医疗期内的;

　　2。符合计划生育政策的女性受聘者在孕期、产假及哺乳期内的;

　　3。因公负伤、致残而丧失劳动能力的。

　　第1项中，医疗期限按其在本单位工作年限确定，不满一年的，为累计十五日;满一年的，从第二年起每年增加十五日，但最长不超过九十日。医疗期内甲方应按规定支付乙方的博？伤假工资。

　　（四）有下列情形之一的，乙方可随时通知甲方解除合同：

　　1。在试用期内的;

　　2。甲方未按合同约定支付劳动报酬的;

　　3。甲方以暴力威胁或非法限制人身自由的手段强迫工作的。

　　（五）有下列情形之一的，甲方应给予乙方经济补偿金：

　　1。依第六条第（二）款规定解除聘用合同的;

　　2。依第六条（四）款第2、3项的规定解除合同的。

　　经济补偿金的发放标准按乙方在本单位连续工作年限计算：每满一年的，发给乙方一个月的工资，最高不超过十二个月。属第六条第（一）款规定情形的，甲方不予经济补偿。

　　（六）为保证用人单位正常的教育教学秩序：

　　1。乙方在合同期未满，提前三十天以书面形式通知甲方要求解除聘用合同而离职的，不能获取甲方任何形式的奖金。

　　2。乙方在合同期未满，未提前三十天以书面形式通知甲方要求解除聘用合同而离职的，除不能获取甲方任何形式的奖金外，还应赔偿给甲方金额为正式聘用期月工资三倍的违约金。

　　第七条？合同争议的处理

　　甲乙双方因合同发生争议，可以逐级向所属教育行政部门提出申诉;教育行政部门无法协调解决的，可向劳动争议仲裁委员会提请仲裁;对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

　　第八条其他事项

　　（一）本聘用合同一式三份（其中一份输入聘用信息系统以磁盘存储），由甲乙双方签字盖章后，在三十天内，到宝安区教育局教师资格认定中心见证备案。甲乙双方各执一份，以磁盘存储的聘用合同交宝安区教育局教师资格认定中心备案。

　　（二）本合同的未尽事宜或与今后国家、施？市、区有关规定相悖的，按有关规定执行;没有规定的，由甲乙双方商定。

　　（三）甲乙双方商定的其它条款：

　　1。____________________________

　　2。____________________________

　　3。____________________________

　　甲方（盖章）：____________

　　乙方（签字）：________

　　法定代表人（签字）：______

　　________年_______月_____日

_______年______月____日

　　附件1：聘用合同见证

　　见证字第____号

　　见证部门（盖章）见证日期____年____月____日

　　附件2：续签聘用合同

　　根据甲方工作（岗位）需要和乙方要求，双方同意续签聘用合同。合同期从____年____月____日起至____年____月____日止。

　　经协商，变更原合同条款内容或增加原合同未尽事宜如下：

　　1、______________________________________________

　　2、______________________________________________

　　3、______________________________________________

　　甲方（盖章）：__________乙方（签字）：______

　　法定代表人（签字）：____

　　_______年______月_____日______年_____月____日

格式合同篇4

　　一、格式条款的概念

　　所谓格式条款是指当事人为了重复使用而预先拟定，并在订立合同时未与对方协商的条款。格式条款具有不可协商性、一方预先拟定性、双方地位的明显不平等性、合同要约具有相对方的不特定性等特点。

　　二、格式条款的控制途径

　　格式条款的控制主要通过司法控制，行政管理，行业管理，加强相对人的谈判能力、控制提供格式条款一方的垄断等。每一种控制手段，各有利弊，只有共同协力，才能对格式条款形成有效控制。

　　(一)行政管理对格式条款的控制

　　行政管理的手段，以备案、投诉调查，对利用格式条款损害相对人利益的行为进行行政处罚等。行政管理措施的不利之处，在于过分依赖于行政机关的管理能力。那么，要改善格式合同运行的行政环境应，可以从以下三个方面入手。

　　首先，我们要下决心彻底割离行政主管部门与下属企业的联系。这些联系集中表现在经济利益、部门发展目的等方面的联系，只有这样，才能使行政部门在管理工作中公正执法、不偏不倚。

　　其次，要制定相应的法律与规章明确行政部门对格式合同的主管权限、范围、事项等，提高执法人员的素质，真正做到有法可依、执法必严。

　　再次，要加大行政执法的透明度，在条件允许的情况下，就重大和群众关注的问题适当的采用听证会等形式，保证执法的公开、公平、公正。如铁路部门票价听证制度、电力部门将发电厂彻底剥离等行为都是很好的举措。

　　(二)司法对格式条款的控制

　　我国《合同法》规定的有关的'有名合同种类严重不足。需要一些强制性规定和任意性规定，如此可以为相对人提供一个公平的基础。并明确规定了，由提供格式条款一方，对格式条款的免责条款、意外条款已提示、说明承担证明责任。不利之外在于，司法控制一般仅针对个案，格式条款之效力仅对个案当事人具有法律约束力。

　　因此，有必要结合目前我国的实际，最好综合运用基本民法理念和相关法律规定对其进行规制，并且出台一些专门的司法解释，界明格式合同的运用范围，以加强格式合同在实际应用中的可操作性。

　　(三)相对人谈判地位的改善对格式条款的影响

　　在加强对格式合同立法、行政和司法规制的同时，应该大力进行法制宣传和法制教育，提高热门的法律意识和维权意识，鼓励广大消费者和有关社会团体对损害其利益的不公平格式条款及时进行投诉，以维护自身的权益。

　　格式合同的使用与消费者的利益休戚相关，在与不公平格式合同条款进行斗争的情况下，单个消费者的力量往往难以与实力强大的格式合同使用者抗衡。因此，根据我国《消费者权益保护法》第32条的规定，消费者协会可以就有关消费者合法权益的问题，向有关行政部门反映和提出建议。

　　(四)行业协会的管理对格式条款的影响

　　行业自律是指格式合同的使用人或者行业协会，对其所使用的格式条款的公平合理性进行自我审查。如果自我审查能够完全实现的话，将是减少纠纷最好的方法，但实行行业自律的一个基本前提是有一个健全的、在一定程度上能够超然于本行业经济利益这上、能够主持公道的行业协会。

　　我国在经济体制改革中实行改组联合、专业化协作，在此基础上建立了一些行业协会，但这些协会目前还极不健全，更不可能超然于本行业的经济利益之上而为消费者主持公道，因此，建立完善的行业规范制度也势在必行。

　　(五)限制垄断地位对格式条款的影响

　　我国对普通人影响较大的金融、保险、交通电信等实行审查。各银行的存款种类、利率须经具有行政职能的中国人民银行核准，不许各专业银行擅自决定。商业保险的主要险种的基本保险条款和保险费率，由保监会制定。铁路运费及电信费用等，均由相关部门核准。

　　三、格式条款无效的情形

　　(1)格式条款具有《合同法》第52条规定的情形时无效(如损害社会公共利益的格式条款无效、违反法律的强制性规定的格式条款无效、以合法形式掩盖非法目的的格式条款无效)。

　　(2)格式条款具有《合同法》第53条规定的情形时无效(造成对方人身伤害的免责条款无效、因故意或者重大过失造成对方财产损失的免责条款无效)

　　(3)提供格式条款的一方免除其责任，加重对方责任，排除对方主要权利的格式条款无效，这是对公平原则的一种体现。

格式合同篇5

　　1．格式赠与合同

　　甲方（赠与人）：_________（写明姓名、住址）

　　乙方（受赠人）：_________（写明姓名、住址）

　　甲乙双方就赠送_________（赠与的标的物，应写明该赠与物是什么、在什么位置）事宜达成协议如下：

　　一、甲方将其所有的_________（标的物）赠送给乙方，其所有权证明为：（写明证明甲方拥有所有权的证据名称，如赠与房屋，就应有房产所有权证等）

　　二、赠与物的交割

　　（写明交割的条件，在什么时间、什么地点交割，办理什么手续等等）。

　　三、乙方应在_________期限内办理所有权转移的手续逾期不办的，视为拒绝赠与（也可以约定其他条件）。

　　四、本合同自______日起生效（可以写自公证之日起生效）。

　　五、本合同一式两份，双方各执一份。

　　甲方：_________（签字、盖章）

　　乙方：_________（签字、盖章）

　　____________年___月___日

　　2．说明

　　赠与合同是指赠与方将自己所有的物品、现金或者某种权利赠送给他人的行为。赠与合同通常是单务合同，即合同生效后，赠与方负有将赠与物交给受赠人的义务而不享有任何权利；受赠方享有领取赠与物的'权利而不承担义务。赠与也可以附条件，即赠与一方要求受赠方履行某种义务，受赠方不履行义务赠与方有权撤销赠与。但这种条件一般是与赠与人的利益无关的条件，而不是要求有偿地赠送。如果将某种物送给他人并要求给付一定的金钱就不是赠与关系。因此，附条件的赠与仍然是单务行为。签订赠与合同应当注意的问题有：

　　（1）赠与标的必须是赠与人所有的或者赠与人有权处理的财产或者某种权利，赠与人不能把不履于自己或者自己无权处理的财产和权利赠送他人，否则，构成侵害他人权益的行为。赠与标的可以是物，可以是货币（包括外国货币），也可以是有价证券、某种权利。例如专利权人可以将专利权赠与他人，房屋所有人可以将房屋赠与他人等。

　　（2）权利转移涉及到有关部门批准的，应当在合同中订立清楚。例如，赠与房屋合同就需要到房管部门办理房屋所有权转移手续，没有办理手续的，其转让无效。

　　（3）合同中要写清楚赠与人有权处理赠与财产的证明文件，确保赠与行为的合法有效。

　　赠与合同（公民类）范本

　　甲方：＿＿＿＿＿（赠与方）

　　乙方：＿＿＿＿＿（受赠方）

　　双方根据《中华人民共和国合同法》的规定，就赠与事项达成协议如下：

　　1．甲方将＿＿＿＿＿赠与乙方

　　（赠与物的名称、数量、质量）

　　2．甲方将于＿＿＿＿＿（时间）在＿＿＿＿＿（地点）将赠与物交付给乙方

　　3．甲方承担＿＿＿＿＿的责任义务

　　4．甲方享有＿＿＿＿＿权利

　　（明确甲方的撤销权及行使撤销权的情形）

　　5．乙方应于＿＿＿＿＿（时间）之前做出是否接受赠与的意思表示，否则，

　　赠与不生效力。

　　6．其它

　　甲方：＿＿＿＿＿签字：＿＿＿＿＿盖章：＿＿＿＿＿

　　住址：＿＿＿＿＿电话：＿＿＿＿＿

格式合同篇6

　　出卖人：

　　买受人：

　　一、收货人名称、发到站、品种规格、交(提)货时间、数量

　　二、合同执行期：20xx年5月30日—20xx年12月31日

　　三、交(提)货方式：

　　四、运费及其它费用负担：交货前一切费用和风险由出卖人承担，交货后一切费用和风险由买受人承担;运费按市场价格执行，由出卖人代垫代收;

　　五、煤炭单价：

　　六、计价标准：

　　以公司验收结果(含过磅单、检验单、质量加、减)为准。

　　1、4800千卡/千克<收到基低位发热量≤5200千卡/千克，计价标准为：每1千卡/千克含税到站价:0、131元/吨(现汇价)、0、134元/吨(承兑价)

　　2、4500千卡/千克<收到基低位发热量≤4800千卡/千克，计价标准为：每1千卡/千克含税到站价:0、127元/吨(现汇价)、0、130元/吨(承兑价)

　　3、4000千卡/千克<收到基低位发热量≤4500千卡/千克，计价标准为：每1千卡/千克含税到站价：0、122元/吨(现汇价)、0、125元/吨(承兑价)

　　4、收到基低位发热量<4000千卡/千克，买受方有权拒收。若不拒收，以4000千卡/千克含税到站价为基准，每降低1千卡/千克煤炭含税到站价降低0、2元/吨结算;

　　5、全硫以1%为基准：全硫>1、00%，每提高0、10%扣10元/吨(不足0、10%按0、10%计算);全硫>1、20%，买受人有权拒收，买受人如果使用，每升高0、10%扣20元/吨(不足0、10%按0、10%计算);

　　6、挥发份20%—24、99%扣2元/吨;10%—20%买受人有权拒收，买受人如果使用，扣40元/吨;挥发份<10、00%，买受人拒收;>8，结算重量进行折吨计算;

　　8、煤炭出现掺杂使假现象，一经发现，买受人有权终止合同、拒收或按零结算处理。

　　七、验收标准、方法及异议处理：

　　1、质量以货物到港建堆采样并以质检中心出具的质检单作为结算依据。若出现质量异议，煤样送至买受人、出卖人双方认可的仲裁机构，仲裁数据作为最终结算数据。买受人电告出卖人，出卖人24小时内作出明确答复，72小时内处理完毕，否则表示出卖人认可检验结果，买受方将根据情况对货物进行处理。

　　2、数量：以公司汽车衡计量为准，双方同意不另加途耗;若出现重量异议，买受人电告出卖人，出卖人24小时内作出明确答复，72小时内处理完毕，否则表示出卖人认可计量结果，买受方将根据情况对货物进行处理。出卖人应严格按照合同签订的数量执行，买受人按照合同签订的数量进行考核：90%<合同兑现率<120%不考核，合同兑现率<90%，按照合同签订数量为基准减去实际到货重量，不足的`数量扣20元>120%，按照实际到货重量扣10元/吨。

　　八、结算依据及付款：货物平仓后，买受人凭秦皇岛港SGS出具的检验证书原件和装船港口、商检、船运方共同出具的水检尺计量单原件及货物所有权转移证书，加上出卖人开具预结70%煤款的增值税发票付款，剩余款由买受人凭质检中心出具的质检单和公司汽车衡计量单、出卖人开具煤炭增值税发票及运输发票(不超过80元/吨)进行两票结算后付清;运输发票由煤炭承运人对公司开具，进项税抵扣方为买受人;南非进口煤炭运输船离开国际港口前三天定价(锁定当天汇率)，根据秦皇岛当日挂牌价格下浮5-10元，但是江，海联运的费用根据当时市场价格计算，两个价格相加为最终付款价格，(电煤的卡数测试进口目的港的CIQ质检结果为准)每船一定价，确保双方利益。

　　九、违约责任：根据《合同法》规定，由违约方承担责任，由于不可抗力原因，双方均不承担责任;

　　十、合同变更及解除：合同如需变更、解除以买受方书面通知为准，互不承担违约责任;

　　十一、解决合同纠纷的方式：按照国家有关规定双方协商解决。协商未果，在合同签订地人民法院诉讼解决。

　　十二、其他约定：未尽事宜，双方协商解决并签订补充协议;

　　十三、本合同一式贰份，自双方签字盖章生效，具有同等法律效力;

　　甲方：

　　乙方：

　　日期：