企业合同

【必备】企业合同汇编八篇

　　随着人们法律意识的加强，越来越多事情需要用到合同，合同的签订是对双方之间权利义务的最好规范。那么问题来了，到底应如何拟定合同呢？下面是小编整理的企业合同9篇，欢迎大家分享。

企业合同 篇1

　　摘要：伴随着社会的不断发展，国家经济水平的不断提升，工业生产也发展的越来越迅速。煤矿资源作为工业生产及人们生活过程最常用的资源之一，其发展受到了越来越多的关注。促进煤矿资源运用的合理性，离不开煤矿企业合理有效的管理，其中合同管理贯穿于整个煤矿企业的管理过程，同时合同管理是煤矿企业管理的重要环节，加强合同管理有利于促进煤矿企业健康快速发展，对煤矿企业有着非常重要的意义。但是在实际合同管理过程中仍然存在很多问题，因此有必要分析问题所在并且采取科学有效的措施促进煤矿企业合同管理的实施。

　　关键词：煤矿企业；合同管理；主要问题；对策

　　一、前言

　　煤矿资源是工业生产离不开的重要资源，同时煤矿企业作为煤矿资源的管理和开发部门，肩负的责任重大。煤矿企业在社会上存在的方式是特殊的，正是这种特殊性决定了煤矿企业在管理过程中的不同。合同管理作为煤矿企业重要的管理组成之一，在煤矿企业的发展过程中发挥着至关重要的作用，可以说煤矿企业的每一项生产都伴随着合同的签订，合同的签订也是保障合同双方利益的关键，因此只有做好合同管理才能促进煤矿企业管理的有效性。但是企业的生产特点决定了很多煤矿企业长期以来在生产过程中只关注煤矿资源的产量而对经营状况不重视，导致煤矿企业在进行合同管理的过程中出现了各种各样的问题，对煤矿企业造成的损失不可估计，因此广大煤矿企业需要结合自身在合同管理方面存在的问题，采取有针对性的措施促进合同管理的有效性。

　　二、分析煤矿企业在合同管理方面存在的主要问题

　　1.在合同的管理方面不规范。随着合同管理的作用越来越突出，广大煤矿企业开始认识到这一点。因此，相应的煤矿合同管理制度及组织开始建立。但是纵观整个煤矿企业，并没有做好合同管理的规范化工作，存在的问题突出，容易给煤矿开采工程带来一定的困难和影响。合同管理不够规范的问题主要表现在以下三个方面：

　　（1）缺乏专业人员管理。促进合同管理的有效性可以使得合同管理工作更加规范有序，从而避免出现问题，引发纠纷。对于合同的有效性管理工作来说，需要专业的管理人员的参与，但是分析现阶段的煤矿企业缺乏专业的管理人员，甚至很多煤矿企业根本没有设置针对性的管理部门，只是由企业内部的管理部门负责合同的管理，也就是一人身兼数职，合同管理人员同时也是其他部门管理人员来兼职的，这样在很大程度上影响了合同管理人员的工作精力，大大降低了合同管理的效率，使得合同管理工作效果不尽如人意。在合同管理人员上，有的人员并非是专业管理和法律专业毕业的，而是在工作的过程中半路出家，导致实际的学识和能力无法满足行业发展的需求。

　　（2）合同拟定缺乏专业性。同其他企业一样，煤矿企业的合同拟定也需要专业的人员来负责这个部分的工作，但是在实际的情况当中，很多煤矿企业合同的拟定都是由业务员自己来进行的，因此容易出现考虑不周到和条款制定不合理的情况，导致所得到的合同缺乏专业性，不能很好地推动合同发挥出应有的作用和效果。试想在合同的拟定过程中，如果都是一个人独立完成的，那么从行为性质上来说就相当于自己拟定合同对自己的行为进行约束，这样的拟定程序本身是无效的，并且拟定过程也缺乏科学性和严谨性，不具有说服力和客观性。

　　（3）煤矿企业对合同的拟定工作不重视。很多煤矿企业对合同拟定工作不重视，由于煤矿企业本身属于生产类型的企业，所以很多煤矿企业的通病就是只重视生产，错误地认为只有促进煤炭开采量的提升才是煤炭企业发展的第一要务，对于合同管理没有重视，甚至把关于对合同的管理错误地认识为盖章。在这种错误观念的影响之下，人们在合同管理中投入的各方面资源过少，从而引发各种各样的问题。

　　2.合同管理制度没有落到实处。鉴于合同管理对促进煤矿企业的发展是非常重要的，因此很多煤矿企业也制定了相应的合同管理规定，使其能够在合同的管理工作中发挥指导的作用，但是很多管理规定只是流于形式，没有从根本上落实。导致这种现象出现的原因就是规章制度没有真正落实，制定规章制度的时候没有联系煤矿企业的实际，仅仅是从理论基础上考虑问题，势必会导致所制定的.规章制度不符合社会实际，甚至在执行过程中根本不能促进企业的良好管理，这主要表现在以下几个方面。

　　（1）缺乏法律意识。在签订合同的过程中，有的工作人员态度过于随意，缺乏严肃性，对于合同的签订工作不够重视，同时本身缺乏法律意识，对于一些细节不具备专业的知识储备和处理能力，容易使得合同出现各式各样的问题。甚至有些煤矿企业在开展业务时将顺序颠倒，没有签订合同就进行业务的开展，然后再找个时间补充签订合同，这样容易在出现纠纷的时候难以进行维权；或者有些企业的管理者为了一己私利，不惜损害企业的利益，借机中饱私囊，在合同签订的环节做了一定的手脚，严重损害整个煤矿企业的利益。

　　（2）缺乏专业的监管部门。促进煤矿企业合同管理的有效性，离不开专业的监管部门的有效监管，他们能够在合同的管理工作中发挥促进的作用。但是分析现阶段的煤矿企业合同管理工作可以发现，在合同签订的时候，大多数情况下合同的双方都不是非常了解合同的相应条款和内容，整个合同的签订过程缺乏专人来进行监管，只是盲目地进行合同的签订，而对于合同中所涉及的款项、货物等没有深入的了解，对于合同签订后如何促进合同更好地履行，缺乏专业的认识，从而导致在合同条款的履行过程中没有按照相关的要求来进行，最终出现违约的现象和纠纷。一些合同涉及的内容比较复杂，因此，就合同签订中的一些信息不能及时有效地整理出来，就容易导致合同中的事项根本无法履行，导致合同成为一纸空文和摆设，不能发挥出本身应有的作用和效果。

　　（3）合同签订内容不统一。合同的签订不是一成不变的，对象的变化非常大，因此在合同签订的时候很难达到有效的统一。但是受到合同签订对象及签订水平的影响，很容易出现合同的条款及信息不完善的情况，甚至合同的拟定错误丛生，这些都在一定程度上增加了合同的法律风险。此外对于不同的工作内容，所涉及的合同内容也存在着差异和变化，因此需要结合实际的情况来进行调整和加强。

　　三、促进煤矿企业合同管理有效性的策略

　　伴随着时代的不断变迁、社会的不断发展，煤矿企业只有加强自身管理，做好管理过程中的每一个细节，才能在激烈的市场竞争中站稳脚跟，满足社会发展的需要。随着市场发展的程度越来越高，人们对于各项工作的要求和维权意识都比较强，因此也会对于煤矿企业的合同管理工作提出很高的要求。因此，煤矿企业必须不断促进自身法律意识的增强，依据法律法规办事，这样才能促进自身合法权益得到有效的保护。鉴于煤矿企业在合同管理过程中存在诸多问题，因此有必要结合具体的问题采取有针对性的防治策略，促进煤矿企业合同管理的有效性。具体采取的措施可以在如下几个方面有所增强。

　　1.合同文本形式需要统一。现阶段的煤矿企业在拟定合同的时候缺乏统一规范的文本形式，导致合同管理增加难度，同时也为广大煤矿企业带来了一定的风险，所以广大煤矿企业需要结合自身的生产实际，聘请专业的法律顾问，使得拟出的合同能够既严谨又符合法律的规定，能够最大限度地保障自身的利益，这样能够在很大程度上减少人为操作导致的错误出现，一旦合同双方出现纠纷的时候，能够促进纷争的有效解决。对于合同文本形式的统一，不同类型的合同所对应的合同类型是不一样的，因此不能用一类合同的文本来作为万能的模板，要结合实际的情况来进行合理的调整。

　　2.促进授权和委托代理制度的落实。煤矿企业在进行合同签订的时候，需要充分结合自身的生产以及经营的情况，由负责人向企业的相关领导提出申请，领导需要就具体的申请进行缜密的审核，待审核通过之后需要将整个合同的签订过程授权给相关的法律机构全权代理，保障合同签订的有效性，这样才能够确保合同在履行过程中的有效性，最大限度地保障煤矿企业的合法权益。特别是通过授权或者委托代理方式来进行合同签订的单位或者个人，更要通过制度的落实来确保这部分工作得到比较好的实行。

　　3.促进专业合同管理人员的培养。分析煤矿企业的合同管理过程，合同的签订人员以及管理人员的管理水平和能力不足（如先开展业务后签订合同，在合同条款的制定过程中存在很多漏洞等），影响了合同管理的质量。因此广大煤矿企业需要就合同管理人员进行培养，促进管理水平的不断提高，保障煤矿企业在合同管理方面不断完善和进步，促进煤矿企业健康良好发展。只有煤矿企业从根本上重视企业的合同管理，才能确保管理人员培养的有效性，使煤矿企业在合同管理方面朝着更加专业化的方向发展。在关于合同管理人员的培养问题上，要对培养的内容和形式进行更新，使其能够符合当前工作发展的需求，切实推动合同管理人员的能力得到提升，推动工作的开展，减少不合理合同管理事件的发生，推动煤矿开采工作的更好进行，为该行业的发展提供帮助。

　　四、结语

　　综上所述，合同管理作为煤矿企业管理的重要组成，需要广大煤矿企业引起足够的重视。随着社会的不断发展，企业竞争变得越来越激烈，想要在激励的市场竞争中站稳脚跟，就需要煤矿企业立足于自身生产实际，分析自身在现代合同管理过程中存在的问题，加强对合同管理的认识，不断促进合同管理制度的建立健全，促进合同管理的有效性得到呈现，规范合同管理的各个事项，推动行业的合理化、规范化和科学化发展，提升行业的经济效益。

　　参考文献：

　　[1]贺林.煤矿企业合同管理存在的问题与对策分析[J].管理观察，20xx（08）.

　　[2]刘涵.浅谈施工企业合同管理内控存在的问题及对策[J].会计审计，20xx（05）.

　　[3]谭亚明.企业合同管理中常见的问题及对策[J].江汉石油职业大学学报，20xx（06）.

　　[4]于志勇.浅析企业合同管理存在的问题与对策[J].人力资源，20xx（11）.

企业合同 篇2

　　甲方（贷方）

　　乙方（借方）

　　经______________（下称贷款方）与 _____________（下称借款方）充分协商，签订本合同，共同遵守。

　　第一条 自________起，由贷款方向借款方提供____________（种类）贷款（大写）___________________ ，用于_____________，还款期限至_____________止，利率按月息_______‰计算。如遇国家贷款利率调整，按调整后的新利率和计方法计算。具体用款、还款计划如下：

　　第二条 贷款方应在符合国家信贷政策、计划的前提下，按期、按额向借款方提供贷款。否则，应按违约数额和延期天数付给借款方违约金。违约金数额的计算，与逾期贷款的'加息同。

　　第三条 借款方愿遵守贷款方的有关贷款办法规定，并按本合同规定用途使用贷款。否则，贷款方有权停止发放贷款，收回或提前收回已发放的贷款。对违约部分，按规定加收______%利息。

　　第四条 借款方保证按期偿还贷款本息。如需延期，借款方必须在贷款到期前提出书面申请，经贷款方审查同意，签订延期还款协议。借款方不申请延期或双方未签订延期还款协议的，从逾期之日起，贷款方按规定加收______%的利息，并可随时从借款方存款账户中直接扣收逾期贷款本息。

　　第五条 贷款方有权检查、监督贷款的使用情况，了解借款方的计划执行、经营管理、财务活动、物资库存等情况。借款方对上述情况应完整如实地提供。对借款方违反借款合同的行为，贷款方有权按有关规定给予信贷制裁。贷款方按规定收回或提前收回贷款，可直接从借款方存款账户中扣收。

　　第六条 借贷双方发生纠纷，由双方协商解决；协商不成，按下列第______种方式解决：

　　1．提交____________仲裁委员会仲裁；

　　2．依法向人民法院起诉。

　　第七条 其他

　　第八条 本合同未尽事宜，按国家有关法规及银行有关贷款规定办理。

　　第九条 本合同从借、贷双方签章之日起生效。

　　本合同一式______份，借、贷双方各执一份。

　　借款方：_______________________

　　贷款方：________________________

　　借款单位：_____________________

　　贷款单位：（公章）______________

　　（公章或合同专用章）

　　经办人：（章）__________________

　　法定代表人：（章）_____________

　　负责人：（章）_________________

　　经办人：（章）_________________

　　开户银行及账户：_______________

　　签约日期：_____________________

　　签约地点：_____________________

企业合同 篇3

　　拟稿人：

　　甲方: 联系人:

　　乙方: 联系人:

　　甲、乙双方经友好协商，就甲方委托乙方设计印刷 公司宣传画册 事宜，达成如下协议：

　　1、甲方将策划、平面设计、印刷工作委托给乙方。

　　3、双方就画册设计相关事项进行全面沟通后，乙方需在签订本协议之日起 个工作日内设计出甲方的画册初稿，甲方对初稿有不满意之处，乙方应在甲方规定时间内完成修改、调整。

　　4、画册设计过程中，涉及甲方公司企业文化和内部相关介绍资料，由甲方负责提供，乙方应保证画册内容的正确排版及文字的正确无误，英文翻译的准确。

　　5、乙方应以彩色打印稿的方式交付设计的宣传画册样稿作品，样稿需由甲方签字确认后，方可印刷，交货成品时照此核对。印刷成品颜色与设计稿颜色偏差应不超过样稿的5%。

　　6、若因乙方原因产生印刷错误或甲方对印刷质量有任何异议，甲方须在交货后五个工作日内提出，并有权要求乙方在3个工作日之内无条件修改并重新印刷，且甲方不再支付费用。在任何情况下乙方不负责除设计、印刷以外发行、广告的连带责任。

　　7、甲方在付清所有设计、印刷费用后，享有画册设计印刷作品的所有权利，甲方若需要，乙方应无条件将甲方宣传画册的所有设计电子稿件（CDR格式或其他可修改的.电子格式）交给甲方。

　　8、乙方对甲方的宣传画册作品享有设计权、著作权，有权要求甲方在未付清款项之前不得使用该设计作品。

　　9、乙方不得将甲方公司的资信证书、技术介绍等信息资料以及甲方宣传画册电子稿件（含JPG格式）透露或提供给任何第三方作任何用途，否则，甲方有权追究乙方全部责任。

　　10、因甲方自身原因中途变更而造成乙方工作中断工期延误，应重新商定交货日期；若因乙方自身原因不能在甲方要求时间内按时交货，每延误一天乙方按合同总价0.8%的标准支付甲方违约金。

　　11、本协议自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。未尽事宜，双方再另行补充协议，补充协议与本协议有同等法律效力。

　　客方（甲方）签章： 承印方（乙方）签章：

　　年 月 日 年 月 日

企业合同 篇4

　　甲方名称：_________

　　乙方名称：________设计工作室

　　公司地址：_________

　　工作地址：__________________

　　联系电话：_________

　　联系电话：__________________

　　为了保证甲、乙双方能够合作愉快，以及提高双方的工作效率，本着精诚合作、互惠互利的原则，甲乙双方结为战略合作伙伴，特签定以下合作协议：

　　一、甲方可将乙方在组织结构上编制为其企划设计部，在配合甲方工作中，乙方均以甲方划设计部或企划顾问的名义参与工作。

　　二、乙方所有成员均可为甲方工作，但具体可由乙方按照需要自行调配，正常工作地点目前仅限_____内环线以内企事业单位。

　　三、乙方负责甲方企业形象广告和产品形象广告的设计工作，保证及时完成甲方委托的设计事务，并保证其设计质量达到甲方的要求，乙方积极主动维护甲方公司的.品牌形象推广工作。

　　四、甲方给乙方设计的工作量为：每月最多不超过_________个标准P(1页纯平面图为1个标准P，特殊性质设计不在此例，比如标志设计)。如果超出最多工作量，所超出的量费用按实另计。

　　五、甲乙双方的费用按月现金结算。每月月终____日内，即每月____日前甲方必须结算上月费用给乙方，结算_____元人民币/月。但在签定此合同之时甲方须向乙方支付1000元费用做为预付金，合同终止时退还甲方。

　　六、双方结算的费用仅为设计服务费用，不包括以上合作所产生税费。如甲方有乙方此合同工作范围之外其他项目与乙方合作，双方可另行签定单项合作协议。乙方保证以最优的价格服务甲方。

　　七、若因乙方原因其设计不符合甲方要求，则甲方有权终止双方的合作，费用按月周期内平均每天的费用(_________元/天)进行结算。

　　八、在合作期内，乙方为甲方设计的作品，在甲方付清相应服务费用后，其知识产权即属于甲方，乙方不得擅自将其转让甲方之外任何第三方作为商业用途。但乙方保留用于参展、评选的权利。合同期满后乙方将全部电子文件及相关甲方资料移交甲方。

　　九、乙方有权拒绝甲方委派的非甲方公司的广告设计事务。

　　十、单次合作周期最短不少于三个月，最长不超过十二个月。

　　此次合作的期限为：20________年____月____日到20________年____月____日。

　　十一、双方因不可抗拒力(如地震、台风、战争)而使本协义终止，不在违约范围内。

　　十二、未尽事宜，双方另行友好协商解决

　　本协议一式二份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力

　　甲方：________

　　乙方：____________设计工作室

　　代表：_________

　　代表：____________

　　签章：_________

　　签章：____________

　　日期：____

　　日期：____________

企业合同 篇5

　　合同编号:_____________

　　订立合同双方:

　　发包方:__________(以下简称甲方)

　　发包方法定代表(负责)人:________

　　签约人:__________________________

　　发包方承办单位:__________________

　　负责人:__________________________

　　联系电话:________________________

　　发包方地址:______________________

　　传真电话:________________________

　　承包方:__________(以下简称乙方)

　　承包方负责人身份证号:____________

　　签约人:__________________________

　　承包方风险抵押金:________________

　　联系电话:________________________

　　承包方地址:______________________

　　担保人:__________________________

　　传真电话:________________________

　　为了加强本企业部门的经营管理,提高企业效益,邮政局在保证国有资产不流失的前提下,为调动承包经营者的积极性,双方本着遵守《中华人民共和国合同法》的基本原则,经协商,签定如下协议。

　　第一条甲乙双方对国有资产的认定

　　以上资产均属于国有资产,只限于乙方经营使用,乙方无权以任何形式、任何理由作为贷款及借款等抵押、质押。

　　第二条甲乙双方发包与承包形式、年限

　　甲方将共_____万元的国有资产交给乙方全权承包经营,承包期限暂定_____年,自_____年_____月____日起至_____年____月____日止。

　　第三条承包标的额

　　乙方在承包经营期内向甲方上缴税后利润_____万元(大写:_______________)。

　　第四条承包风险金

　　按协商条件,乙方自签订协议之日起,需向甲方交纳现金_____万元整,作为风险抵押金。

　　第五条承包协议的自动终止

　　乙方在承包经营期内,按协商条件乙方向甲方提出上缴税后利润计划表,于每月_____日前将_____%的上缴计划款额上划帐户。协议自动终止条件:

　　①乙方每季完不成上缴税后利润计划的_____%;

　　②乙方半年完不成上缴税后利润_____万元;

　　③乙方全年完不成上缴税后利润的_____%;

　　出现以上三种情况之一时,甲方有权自动终止合同,并从终止合同之日起,将应上缴税后利润的差额部分从乙方风险抵押金中扣除,其责任属乙方违约。

　　第六条承包经营中的奖罚条件

　　①乙方在承包经营中,全年完成上缴税后利润万元后,超额部分的全部税后利润奖励给乙方支配。

　　②乙方在全年结算时,超过应上缴款的80%,但不满100%时,乙方主动补齐_____万元的视为完成上缴任务,不奖不罚。

　　③乙方在全年结算时,超过应上缴款的80%,但不满100%时,乙方不主动补齐_____万元时,由甲方从乙方的风险金中扣交,罚差额的1%并视为违约,下一年度甲方有权终止乙方的协议续签。

　　第七条承包经营中的财务管理

　　①为保障国有资产不流失,规范乙方依法经营,由甲方按邮政局要求向乙方派会计一名,并由乙方聘任,受聘任的会计要严格执行《会计法》和有关财务规章制度,在经营方面向乙方负责,在管理和履行协议方面向甲方负责。

　　②乙方在经营与财务管理上要接受甲方的监督、检查,不允许设帐外帐和小金库,经检查发现有以上二种行为的,帐外帐和小金库除没收外,按乙方违约自动终止协议论处,损失由乙方负责。

　　③甲方为鼓励乙方承包经营,以现金方式注入_____万元流动资金,专门用于资金周转;受聘会计应监督流动资金的使用情况,乙方应保证不出现违法、违规等行为。

　　④乙方承包经营期满,如不再续包或因违约等原因被终止承包经营时,乙方在返还甲方_____万元流动资金时,剩余物品按进价抵顶现金不得超过10%。

　　⑤乙方在承包经营期间只能在相关银行开立一个资金帐户,并接受甲方的监督,除此之外不得开设其他帐户。

　　第八条乙方的权利和义务

　　①乙方为独立承担民事责任的`企业法定代表人。

　　②乙方有经营自主权,甲方对其经营不进行干涉。

　　③乙方有权选择用工形式,在不违犯《劳动法》的前提下,有权自主招聘临时工(但必须报甲方备案),有权决定临时工的工资待遇及分配形式。为了解决邮政局职工的待业和下岗子女,在同等条件下,乙方应先招聘本局下岗职工和待业子女。

　　④乙方根据工作需要和用工条件负责安置名本局在职职工(含乙方在内),在其遵守劳动纪律、服从分配、尽职尽责、圆满完成分配任务的前提下,乙方应参照市局工资标准和其它福利待遇进行发放。随着市局经营体制和用工体制的改革,以后的工资等标准作相应的调整。

　　⑤乙方承包经营中一切设备及物品的使用是无偿的,有义务对其使用、保管、保养以及维护管理负责,对损耗、毁坏物品的重购应由乙方负责。

　　⑥乙方在承包经营中所需新增购置物品由乙方出资,承包期满所购物品归乙方所有。

　　⑦乙方必须守法经营,严格执行工商、税务、公安特业、卫生防疫、安全消防等法律法规。负责交纳除房租以外的其它相关税费,否则由此引起的纠纷、处罚、停业等一切后果由乙方自负。

　　⑧乙方必须接受甲方的行政管理,参加市局布置的统一活动,遵守甲方的监督检查。甲方的监督检查不得影响乙方的正常经营活动。

　　第九条甲方的权利和义务

　　①承包期间甲方有义务全力支持乙方工作,本局相关活动应安排乙方收益,甲方有权根据有关规定,要求乙方妥善安排相关事宜。市局有所安排时应提前三日通知乙方,以便乙方做好准备。

　　②甲方对乙方有管理、监督、检查的权力和职责,有权制止乙方违犯劳动法,违犯相关规章制度和合同的行为,对情节严重或拒不纠正的,甲方有权终止合同的执行,并对乙方进行1%—5%的经济处罚。

　　③合同到期后,乙方不能将万元流动资金交回时,甲方有权冻结乙方帐户、进行行政处罚或向法院起诉。

　　④甲方有义务保护承包给乙方的国有资产不受侵害,并保证乙方不以任何形式、任何理由将国有资产作贷款及借款等抵押、质押。

　　第十条承包期满后的结算

　　乙方在承包经营期满后,按合同规定如数上缴了税后利润,并经审计部门对全部资产审核无误后,甲方应返还乙方风险抵押金。乙方不能履行上缴税后利润时,按合同的第六条执行。

　　第十一条承包经营合同的续签

　　乙方在承包经营期满后,按合同规定如数上缴了税后利润,在承包标的额同等条件下,承包人优先进行新的一轮承包经营签约。如不愿续包,视为自动放弃。

　　第十二条纠纷的解决方式

　　甲乙双方出现矛盾和纠纷时,本着双方协商解决的原则,能协商解决的协商解决。在执行合同过程中对出现的新问题如果双方不能协商解决,由局多种经营管理委员会调解解决,相关部门解决不了时,也可经法院判决。

　　第十三条其他

　　本合同一式三份,有效期一年,双方签字盖章后生效。(相关资料详见附件)

　　附件:

　　甲方(章):___________乙方(章):___________

　　签约人:_______________签约人:_______________

　　签约地点:_____________签约日期:_____________

企业合同 篇6

　　发包方：_________

　　承包方：_________

　　双方根据_________，协商签订本合同。

　　一、承包内容：_________.

　　二、承包经营期限： 自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，共_________年。

　　三、承包形式：税后承包金（递增）包干。

　　四、承包方上交承包金数额： 承包方按_________（递增）_________%比例上交承包金。承包方上交承包金时间按_________计算，即：_________年_________月交_________元；_________年_________月交_________元；_________.

　　五、承包经营风险担保方式：风险抵押金或风险保证金保函。承包者须于每年的_________月_________日前向承包企业提交承包经营风险保证金、保函或风险抵押金，数额为人民币_________元。风险保证金、保函须以银行不可撤销、被承包企业可以单方面提款的形式提供。

　　六、企业留利部分：生产发展基金_________%，福利基金_________%，奖励基金_________%.

　　七、主要经济技术指标：

　　1、通过清产核资，发包时，被承包企业的总资产为_________元人民币，其中固定资产为_________元人民币，流动资金为_________元人民币；

　　2、承包期间净资产应保持或增值总额不低于_________万元，其中_________年_________万元；_________年_________万元；_________.

　　3、企业资产的维护：设备完好率达到_________%；固定资产净值率_________%.

　　4、闲置资产的处理办法：_________.

　　5、新产品开发_________项，主要新产品是_________.

　　6、承包期间技术改造技术投资总额_________元；_________年为_________；_________年为_________元；_________.

　　八、承包经营前企业的亏损和/或债务的处理：_________.

　　九、双方的权利与义务

　　（一）发包方：

　　1、应按承包合同规定，监督承包企业管理好资产，监督企业依法经营，照章纳税，履行合同，做好指导、协调、服务工作，不得干预承包者对被承包企业行使生产管理职权；

　　2、负责办理本承包合同的审批、变更、注销等批准和登记手续；

　　（二）承包方：

　　1、在承包期内，有权在国家法律、法规允许的范围内对企业的生产经营管理负全面责任。并行使一切生产经营管理职权；

　　2、必须遵守国家的法律、法规和财务会计制度。应严格执行本承包经营合同，接受被承包企业董事会的监督，并依照法律、法规的规定，维护职工的合法权益；

　　3、在承包期间不得改变企业的法人地位、名称和经营范围，如确实需要改动， 应经发包方董事会同意并报原审批机构批准；

　　4、对被承包企业的财产无权行使任何形式的处置权，如，转让、变卖、转移、抵押、抵押、出租、赠送等；

　　5、承包经营期间，若以被承包企业的名义贷款，须经发包方董事会同意；

　　6、所得承包收入应依法缴纳所得税；

　　7、应每_________月（季）的_________日前据实向发包方董事会报送企业的财务报表；

　　十、承包经营期间，企业债务的安全线为当年承包利润的总额的_________.

　　十一、承包期间对企业原有人员的安排：_________.

　　十二、承包期间企业的劳动管理：_________.

　　十三、承包期间工资、福利管理：_________.

　　十四、承包期间企业的保险办理：_________.

　　十五、承包经营期间因执行承包合同而同其他公司、企业、个人等引起的纠纷的处理方式和承担责任方式：_________.

　　十六、承包经营期内中止或承包期满时：

　　1、被承包企业应进行清产核资，清产核资应由中国注册会计师的验证；

　　2、清产核资的`原则：_________；

　　3、计价办法：_________；

　　4、移交程序：_________.

　　十七、违约责任：

　　1、发包方违约或非法干预，给承包方造成经济损失，相应调整当年上交承包金或延长承包期限；

　　2、发包方违约或非法干预，造成承包方无法正常生产的，经_________的，发包方仍不改正的，承包方有权终止合同并要求赔偿经济损失；

　　3、承包方因经营管理不善，在_________时间内不能上交承包金的_________%，发包方有权收缴承包者的风险抵押金或按银行保函提取风险保证金。

　　4、连续_________年（月）未按合同规定上缴承包金的。或承包方严重违反合同或严重违背法律、法规的，发包方除有权收缴承包方的风险抵押金或按银行保函提取风险保证金外，还有权终止合同并要求承包方给予相应的经济赔偿。

　　十八、争议的解决方式：凡因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应友好协商，协商不成，应提交_________仲裁委员会，按照申请仲裁时该会实施的仲裁规则进行仲裁，仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。

　　十九、本合同须经被承包企业原审批机构批准后方可生效，对本合同的变更、延期、中止、终止同样须经原审批机构批准。审批机构批准起三十日内，应由_________到登记机关办理登记手续。

　　二十、承包经营期限计算始于登记机关签发登记证件之日，承包经营的变更、注销登记手续按登记机关的规定办理，合同双方应提供必要的协助。

　　二十一、双方约定的其他事项：_________.

　　二十二、本合同未尽事宜，双方协商签订补充协议，并送经原审批机构批准，协商不成，应提请仲裁裁决。

　　二十三、本合同一式_________份，发包方、承包方各执_________份。副本一式_________份，分送_________、_________。

　　二十四、本合同于_________年_________月_________日在_________签订。

　　发包方（盖章）_________ 承包方（盖章）_________

　　代表人（签字）_________ 代表人（签字）_________

企业合同 篇7

　　合同的格式

　　企业人才培养合同

　　甲方（用人单位）名称：

　　法定代表人：

　　乙方（受聘人员）姓名：

　　性别：

　　出生年月日：

　　民族：

　　文化程度：

　　居民身份证号：

　　家庭住址：

　　邮政地址：

　　电话：54385438

　　根据国家法律和有关政策，经甲，乙双方平等协商，自愿签订本合同：

　　一，聘用合同期限。按下列第 （1） 款确定：

　　（1）本合同为固有期限的聘用合同。合同期从 年月 日至年 月 日止。其中试用期从年 月 日至 年 月 日止。

　　（2）根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（国办发【20xx】35号）和《辽宁省事业单位聘用合同管理暂行办法》的规定，甲、乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订如下聘用合同条约，共同遵照履行。

　　二，工作性质和考核指标

　　（1）乙方统一按甲方工作需求，在卫生间 岗位工作。完成该岗位承担的各项工作任务。

　　考核指标每月为元

　　三，劳动保护和劳动条件

　　（1）甲方实行每周工作 小时分秒，每天工作 小时59分59秒，没有节假日。

　　（2）甲方为乙方提供符合私人规定的安全卫生和工作环境，不能保证乙方的人身安全及人体不受危害的条件下工作。

　　（3）甲方根据乙方工作岗位的工作情况，按私人有关规定向乙方提供极少量的劳动保护用品。

　　（4）甲方根据工作需要组织乙方参加必要的奴隶培训。

　　四，劳动报酬：

　　（1）乙方在聘用时间的基本工资为月5元，奖金见甲方的奖金发放制度。

　　五、甲方的权利和义务

　　（一）甲方的权利

　　（1）依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。

　　（2）合同期间以工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。

　　（3）具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同。

　　不受提前三十天通知的制约：

　　1，在试用期内发现乙方不符合聘用条件的；

　　2，乙方故意不完成工作任务，给公司造成严重损害的；

　　3，乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的；

　　4，乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成一丁点的损失的.；

　　5，乙方被依法追究刑事责任的；

　　6，乙方连续1天考核确定为不称职的；

　　7，不胜任现职工作，又不接受其他安排的。

　　（4） 具有下列情形之一的，甲方可以解除征用合同，但应当提前1小时以口头形式通知乙方：

　　1，乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；

　　2，乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

　　3，聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；

　　4，甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员。

　　（5）乙方受聘期间，因违法，违纪或其他不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。

　　（二）甲方的义务

　　（1） 遵守国家的法律，法规，政策，尊重职工的主人翁地位，创造有利于发挥积极性和创造性的企业环境。

　　（2） 负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、遵纪守法和规章制度的教育与培训。

　　（3） 一方具有下列情形之一，又不符合的合同第五条（一）款第3项的，甲方不得解除劳动合同：

　　1， 乙方患职业病或因公负伤并被确认丧失劳动能力的；

　　2， 患病或者负伤，在规定的医疗期间内；

　　3， 乙方为女职工，在孕期、在产期、哺乳期内的；

　　5，法律法规规定的其他情形。

　　六 乙方的权利和义务

　　（一） 乙方的权利

　　（1）在合同期间，乙方享有参与企业民主管理，获得政治荣誉和物质奖励的权利。

　　（2）有权享受国家和本企业规定的劳动保护、劳动保险、福利待遇。

　　（3）因疾病治疗需要，有申请延长治疗期的权利。

　　（4）有以下情形之一的，乙方可以随时解除聘用合同：

　　1，在使用期间内；

　　2，甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的；

　　3，甲方未按聘用合同规定支付劳动报酬或者提供工作条件的。

　　（二） 乙方的义务

　　（1） 必须按时、按质、按量的完成约定的工作或工作指标，并接受甲方的考核。

　　（2）自觉保护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行。

　　（3）必须以甲方工作人员的名义开展业务并服从甲方统一管理。

　　（4）乙方因其他事由单方提前解除劳动合同，应提前一年以书面的形式通知甲方，并承担相应法律责任。

　　七 劳动保险和福利待遇

　　甲、乙双方依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费用，一方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。

　　八 违约责任

　　（1）本合同一经签订，双方必须严格执行，如遇违约时，违约方应承担违约责任，支付给对方违约金 元；给对方造成损失的应根据后果和责任大小予以赔偿。

　　（2）乙方在任职期间，由甲方出资进行职业技术培训或乙方属甲方有偿引进的人才，当乙方未满约定服务年限解除本合同时，甲方可以按照实际支付的培训费或有偿引进费计收赔偿金，其标准为每服务一年递减支付培训费或引进费总额的百分之一。

　　（3）违反和解除聘用合同的经济赔偿金和经济补偿金，按国家现行有关规定执行。在双方终止劳动合同时，由甲方一次性付给乙方。

　　（4）因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承担违约责任。

　　九 解除劳动合同的程序

　　双方协商一致，认为下述程序是公正而合理的。

　　（1）提出书面通知；

　　（2）填写《员工离职通知书》。

　　归还乙方持有的甲方的各种文件、资料、通信通信、劳动工具、住房、交通工具等甲方财产。如有遗失、损坏应予赔偿。

　　（3）交接工作；

　　（4）支付违约金和赔偿金；

　　（5）甲方出具终止或解除劳动合同证明；

　　（6）办理户口、档案和社会保险转移。

　　自乙方提出书面通知之日起的第三十一日起，双方劳动合同关系解除。但由于乙方原因未能及时按照程序办妥手续的，则办理时间可以顺延，由此造成的损失由乙方自行负责。

　　但如果这种延误是甲方的原因，则甲方应为乙方办理手续并赔偿乙方损失。

　　十本合同未尽事宜，按法律、法规、规章、政策执行。

　　十一此合同最终解释权归本公司所有。

　　甲方（盖章）：

　　代表：

　　年 月 日

　　乙方（签名）：

　　年 月 日

企业合同 篇8

　　甲方（发包方）：*********学校

　　乙方（承包方）：

　　**年12月****日，经甲、乙双方协商一致，且经甲方校委会批准，现就****学校校办工厂（以下简称工厂）经营权在本合同约定期限内发包给乙方承包经营有关事宜达成如下共识，以资共同遵照执行：

　　1、承包经营期间，工厂独立核算，依法纳税，自主经营，自负盈亏，财政、税收渠道不变。

　　2、乙方承包经营期间，工厂必须依法从事经营活动，不得违法经营。

　　3、承包经营的期限为五年，即从20xx年**月**日起至20xx年**月**日止。

　　4、承包经营的方式为：甲方在承包经营期限内，将工厂经营权提供给甲方，乙方应承包期限内的第一、第二年度每年向甲方缴纳承包金60万元整，此后，每年在上年度承包金基数上递增5%。乙方应在承包期限内的每年12月30日前将该年度应上缴的承包金按时上缴至甲方。

　　5、发包方的权利

　　5.1有权维护工厂的利益不受损害。

　　5.2有权监督工厂在承包经营期间遵循国家法律、法规的规定合法经营。

　　5.3有权按照本合同的约定收取乙方上缴的承包金。

　　6、发包方的义务如下：

　　6.1不得以任何行使干涉乙方的经营权。

　　6.2必须按本合同规定保障乙方的合法权益。

　　6.3必须全面履行合同中应由发包方履行的各项义务。

　　7、承包方的权利

　　7.1承包经营期间，乙方指派的代理人作为工厂的法定代表人，行使总经理的全部职权。

　　7.2乙方在承包期间，对工厂享有自主、独立的经营权，具体权利如下：

　　7.2.1有权聘任副总经理和各部门经理，组成工厂的领导机构，并甲方备案，承包期满后合同解除后，该领导机构即行解散。

　　7.2.2有权决定工厂的.机构设置，指定规章制度，人事聘用、任免和奖惩。

　　7.2.3有权根据实际需要购置新设备和资产。

　　7.2.4有权

　　7.3乙方有权根据本合同规定取得其应得的合法收入。

　　7.4乙方有权在承包期内使用工厂的公章、合同章、支票、账号、发票等财务凭证。

　　8、承包方的义务

　　8.1乙方必须按照国家有关规定，按期如数缴纳应纳的各项税、费。

　　8.2乙方在承包期内，应保证工厂各项资产的完好 （合理损耗除外），并在承包期满或合同解除后按照承包开始双方签订的资产交接清单交还给甲方。

　　8.3乙方必须全面履行本合同中应由承包方履行的全部义务。

　　9、承包方的收入计算方法：

　　甲、乙双方一致确认，乙方在承包经营期限内对工厂承包经营所有产生的全部税后利润均归乙方享有。

　　10、合同的变更、解除或终止

　　10.1本合同生效后，即具有法律约束力，甲乙双方均不得随意变更或解除。本合同需要变更或解除时，须经双方协商一致达成新的书面协议，在新的书面协议未达成之前，本合同不得随意解除。

　　10.2本合同履行期间，如国家有关政策与本合同签订时相比发生重大变更，任意合同一方的利益受到重大影响的，受影响的一方可以提出变更或解除合同。

　　10.3甲方如违反本合同规定，干扰乙方的经营管理活动，致使工厂经营不正常，或乙方无法继续经营，或使得乙方的合法收入得不到合法保障的，乙方有权暂停支付承包费用，还有权解除合同并要求甲方承担违约责任。

　　10.4由于不可抗力的原因致使本合同无法完全履行或无法履行时，双方可协商变更或解除合同。

　　10.5本合同规定的承包期满，双方权利义务履行完毕后，本合同自行终止。

　　10.6本合同期满30日前，乙方应接受甲方指派的审计机构对其承包情况进行审核，确定无误后，双方代表应在审计意见书上签字。

　　11、违约责任

　　11.1双方应全面实际履行本合同，不履行或不完全履行的应向守约方承担相应的违约责任。

　　11.2乙方不按期上缴承包金的，应自应付款之日起，每日按应付款额的万分之三向甲方承担逾期付款违约金，逾期付款超过60日的，甲方有权解除合同。

　　11.3乙方对承包期间对其掌管的企业资产未尽到合理维护保管义务，导致财产出现灭失及不合理损坏的，应按实际损失予以赔偿。

　　11.4甲方如违反本合同11.1款的规定，应向乙方承担违约责任，除向乙方赔偿因其违约行为导致的全部直接或间接损失外，还应按乙方向工厂的实际投资额的50%向乙方支付违约金。

　　12、附则：

　　12.1在签订本合同时，甲方应将工厂的所有资产及债权、债务状况编制成册，由双方作出书面确认后作为本合同的附件。

　　12.2在承包期间，工厂按照上述双方确认的债权、债务清单回收达帐的承包经营前债权，不得作为乙方的承包经营收益予以计算；乙方承包经营期间，工厂对上述确认的债务清单中予以清偿的债务部分可作为承包金在乙方按本合同规定上缴甲方的承包金中予以抵扣。

　　12.3甲方应向乙方提供甲方校委会关于在承包期间不干涉乙方自主经营的有效决议文件，并作为本合同附件。

　　12.4本合同期满后，如甲方决定将工厂继续承包经营，乙方在同等条件下有优先再承包的权利。

　　12.5本合同由双方签字、盖章后即行生效。

　　12.6本合同正本一式两份，甲乙双方各执一份，均具同等效力。

　　12.7本合同使用中华人民共和国法律，双方在合同履行中发生争议的，应协商解决，如协商不成的，应将争议提交至工厂所在地人民法院予以裁决。

　　甲方： （签章）

　　授权代表： （签字）

　　乙方： （签字）

【企业合同】相关文章：

企业与企业之间的合同 企业和企业之间04-15

企业用人合同09-28

企业承揽合同10-01

企业的投资合同06-10

企业采购合同08-09

企业员工合同11-16

企业租房合同07-06

企业策划合同06-23

企业借款合同10-13

企业转让合同04-11