【热门】工程合同3篇
在人们愈发重视契约的社会中，能够利用到合同的场合越来越多，在达成意见一致时，制定合同可以享有一定的自由。相信很多朋友都对拟合同感到非常苦恼吧，以下是小编整理的工程合同3篇，欢迎阅读与收藏。
工程合同 篇1
［摘要］水利工程的合同文件对各参与方的行为进行了规范与约束，是施工的重要依据，也是工程价款支付的法律依据。文章对目前施工合同管理中存在的招标管理环节不健全、约束机制缺失、信用制度不健全等问题进行了分析，提出了加强合同审查机制落实、加大合同实施情况监督检查和维护水利施工合同严肃性等对策与措施。对水利工程合同管理的规范化和正常化，以及水利工程的顺利实施，有一定的参考价值。
［关键词］水利工程；合同管理；存在问题；对策措施
为进一步健全和完善水利建设市场，确保建设工程项目施工质量，发挥最大的投资效益，须建立健全项目法人责任制与建设监理制。水利工程的合同文件，对工程参与各方的权利与义务进行了合理界定，对工程参与各方的施工管理进行了规范与约束，是施工的重要依据，也是工程价款支付的法律依据。在水利工程的建设过程中，合同管理发挥着非常重要的作用，各参与方必须认识到合同管理的重要性。
1施工合同管理中存在的问题
水利工程施工合同在工程建设中发挥了重大作用，有效规范了施工管理行为，但在合同管理中也暴露出了一系列问题。
1.1招标管理环节不健全
水利施工合同关系到双方的利益，由于在合同签订过程中，约定了一些比较严格的约束性条款，势必会导致承包方产生额外费用，甚至压低投标价。由于水利工程建设市场竞争日趋激烈，承包商迫于自身的生存压力，部分承包人为了得到工程项目，不得不接受那些不合理的合同条款。在水利工程的招投标过程中，有些承包人通过联合投标的方式故意抬高中标价，出现了很多不公正、不合理的市场竞争性行为，给市场秩序的正常运行造成了严重的影响，致使部分施工管理水平高、经济实力较强的承包人无法中标，最终影响水利工程的整体质量，使合同管理受限。
1.2约束机制缺乏
水利工程施工合同条款的约束力度不够，在工程招标和投标阶段，部分招标制度和投标制度过于简化，对一些关键环节缺乏制度上的约束，致使施工合同的签约与履行出现了众多缺陷。在合同签订时，倘若双方没有一个公正合理的施工合同范本，那么对施工合同履行过程中出现的新问题就需要再次进行协商，这样不仅会影响施工进度，同时也会增加投资。另外，一些工程中违法转包及分包的现象也较突出，这种行为不利于合同的有效履行，工程质量也得不到保证，合同纠纷引起的协商调解增多，对工期也会产生一定影响。
1.3信用制度不健全
在水利工程的建设过程中，由于一方未及时提供完整的`信息，不仅会对合同管理造成影响，同时也会影响到整个工程项目的正常运行。根据对历年水利工程信用制度的建设情况调查发现，很多工程在进行前期工作时缺乏相应的法律依据，致使工程项目无法实施，进而对整个工程进度造成影响。承包人的实际施工进度和合同约定的进度并不相同，最终影响到整个项目目标的实现。对一些比较紧急的水利工程项目而言，工程的延期将给防汛工作与汛期来临时的抢险工作造成严重的影响，甚至导致投资、安全、财产等方面的损失。
2对策与措施
2.1完善施工合同法律法规及合同审查机制
针对合同管理提出具体的实施要求，制定完善的规章、制度，施工合同双方应该严格按照相关法律文本要求签订施工合同，保证合同文本的规范与严谨，对于施工环境综合考虑，保证合同文本具有一定的可操作性。水利合同审查的重点包括：是否具备合同签订的具体要求，合同内容是否具有法律依据，合同的签订步骤是否满足规范要求等；此外，水利工程项目招投标，应重点审查施工单位的上下关系、财务经济情况等，最大程度地保证投标单位的施工水平与质量。
2.2加大施工合同实施的检查与监督力度
在水利工程施工合同的履行过程中，建设单位、工程主管部门应当采取定期检查的方式，掌握整个施工合同的履行状况，同时制定相应的合同检查与监督制度。针对合同实施过程中出现的违约行为，采取相应的追责措施，分析出现违约行为的具体原因，同时有针对性地进行查处与纠正，确保施工合同管理的规范性与科学化。在水利工程项目的实施过程中，合同管理人员的选择相当重要，因此，针对这一特点，应精心挑选有利于合同实现的管理人员，优先考虑一些业务熟悉、工作能力强、经验丰富的人员，负责施工合同的管理工作。同时，加强合同管理人员的岗前培训工作，在合同履行过程中，重视合同管理人员的交底工作，做到合情合理、有理有据地执行施工合同，变被动为主动。同时，选择一支业务水平高、技术含量充足、经验丰富的监理单位是搞好水利施工合同管理的关键环节。
2.3维护水利施工合同的严肃性
加大水利施工合同的管理工作，维护合同的严肃性，对工程质量进行监督和检查，同时对施工合同范围内的各项工作进行规范。针对水利工程建设过程中遇到的一些重大问题，应通过共同协商的方式进行解决，确保工程总进度目标的实现。在施工合同管理上，通过定期或者不定期的方式及时召开协调会，对工程质量、施工工期及施工合同实施等方面的内容进行管理；同时，为保证合同管理的效果，可以通过定期召开各个施工单位都参与的协调会，对工程中存在的质量、进度、合同执行等方面进行现场沟通解决，若有必要，可采取经济等方式维护施工合同的严肃性，确保施工合同的有效实施。同时，还应当以实事求是的态度解决合同变更及索赔问题。
3结语
施工合同管理是水利工程建设的重要环节，相关人员与工作部门须加强施工合同的管理力度，强化合同管理的意识与责任，创建一套适应现代科技水平的水利工程施工合同管理制度。在施工过程中，应重视合同管理工作，始终保证合同的规范化和正常化，保障水利工程施工顺利。同时，为工程竣工的结算工作提供一个有价值的结算依据。
工程合同 篇2
甲方：
乙方： 身份证号码： 联系电话：
甲方由于工程进展需要，拟将 的水电安装工程以包工，包工具，不包料的形式委托乙方承包施工，经双方友好协商，一致达成协议如下：
一、乙方工作内容：
1、按图抽料，每工段提前三天以上写请购单，备料，验收材料质量，包工程施工所需的工具。
2、包材料损耗（损耗按定额执行） 。
3、包预留套管，补钻孔，补套管，预埋给水管，浇捣修补砼洞口，填堵穿墙，穿梁管等。
4、水工程总表后供水管，泵后给水管，消防管（不包泵房泵及控制设备） 。其余地下室潜污泵包安装。
5、包挖埋地水管，电管管坑回填工作。
6、电施工程， 除发电机及高压设备外， 电柜下桩及表后的其他工程按图施工。防雷连接 （含套间内弱电部分的线管、底盒预埋接线及安装部分面盒） ，包灯具开关插座等安装工作。
7、消防工程按图施工，自动报警系统由甲方另聘专业人士出结线图和指导乙方施工，乙方 协助线路设备和系统调试。其他工程图纸按
二、工期：
1、预埋每层段五小时内完成，每超期壹小时完成罚款贰佰元整，因甲方原因未能按时完成 的，乙方必须找甲方主管施工办理延时签证，无办签证的，视作超时处理。
2、各系统工程， 在甲方的材料供给保障前提下， 须在甲方拆完排栅之日起， 天内完成施工任务， 45 交给甲方正常使用，每超期壹天罚款伍佰元每套。
3、每层段底盒，线槽管线安装，在完成砌砖过三天候干期后，四天内完成交甲方抹灰施工， 每超期壹天罚款伍佰元整。
4、由于乙方人力不足或技术较差无法完成甲乙双方约定分项工作量及工期的，甲方可随时 派员介入参与施工，每工日扣乙方捌拾元整。
三、工程包干工价：
1、消防工程含电控工程部分，按每㎡建筑面积
2、给水工程及电工程含弱电，按每㎡建筑面积。。
3、终止合同，人工费只支付
四、付款办法：
1、按每工日预支付元整，凭出勤登记表预付，考勤表由主管施工及项目经理签名认定。
2、拆除排栅经工程验收初步合格后，付款至 85%（含所有预付款在内） ；余款 15%，综合验收合格后，支付 10%，余款 5%保修期满拾天内付清。
五、双方责任：
（一）甲方责任：
1、提供水源，电源及场内施工道路，提供施工图纸派出专业施工员现场管理，解决工程有 关问题。
2、负责办理工程变更手续，及时通知乙方更改施工。
3、组织各层段的隐蔽工程验收，及时提出存在问题及发出整改通知书，监控工程质量。
4、按合同规定按时支付工程款。
5、及时组织有关材料进场。
6、在乙方如期完成任务的前提下，交付给甲方正常使用，甲方必须立即组织竣工验收，确保 工。如期交付业主使用，如果甲方在乙方完成 2 个月内，还没有组织竣工验收，乙方可视作已验收，并追付工程余款，乙方进入工程的保修期内。
7、甲方必须按月发放工人工资，如因工资不按期发放，而影响工程进展，则工期相应延期。
8、乙方在完成甲方的工程后，甲方必须按本合同结清余款，如果无法结清，按欠款追加甲 方每天滞纳金 5%。并可通过法律手段进行追结。
（二）乙方责任：
1、按图抽料，填写材料申购单，负责保管领用后的材料，按图及按甲方要求，按进度要求进行施工。
2、编制施工方案及施工计划，上交参加施工人员名单及组织架构表，按时参加安全学习及工程例会。
3、负责对已完成的产品作产品保护。如果属乙方自身破坏，追究乙方法律责任及索赔，如属他人破坏，乙方负 10%的损失责任，并派工修复，材料由甲方负责。
4、严格按有关施工规范及强制条文有关规定执行施工，如认为需作图纸变更的，书面向甲 方提出申请，否则，后果由乙方负全责。
5、按规定搞好文明施工及安全生产，由于乙方或员工违章作业，造成安全事故，包括伤及他人的，一切责任及赔偿均由乙方负责。
6、材料超耗的，全部按进货价乘以
1、1 倍扣罚乙方。节约的按进货价
1、1 倍奖励乙方，损耗量按____市定额执行。
7、按规定完成有关资料按时上交资料员。
8、执行项目部的管理制度，违反者甲方按规定处罚乙方。
9、乙方包本工程修改人工费叁仟元以内，超过的按签证调整，每工日按伍拾伍元计算调增款。
10、乙方有权确保自身的合法权益，和合理要求，反对违章指挥。
六、管理办法：
1、乙方按甲方规定，全体员工必须办理工卡，戴好安全帽进场施工。
2、乙方所有进场的'机具需造册登记，进场时交甲方存档，机具退场由甲方项目经理开放行 条放行，否则，不给予放行。
3、按规定组织新工人进场时参加安全学习。
4、材料抽样工作由乙方负责，送检由甲方负责，对材料质量认为有疑问的及时提出，保证工程质量。
5、执行项目经理的指令性施工。 （现场班长： 联系电话： ）
6、若甲方提供住宿条件的，乙方每人每月交 10 元清洁费及床位费，宿舍内使用的水电费 由乙方按实用支付，水每
2、60 元，电每度
1、20 元。
7、不得请甲方人员娱乐，沐足，请客，送礼等，违者每次罚款壹仟元。
8、班组进退场应做到场地交接工作，并填写工序交接表，做到工完场清。
9、若施工期间，若该栋楼甲方有失窃，乙方班组应负责按比例赔偿甲方损失费。
10、由于乙方技术低劣或人力不足无法按期按质交货的，甲方可终止合同。
七、质量责任：
1、乙方必须熟识图纸，必须严格按图施工，按设计要求及有关施工规范施工，乙方违反上 述要求造成甲方经济损失及工期损失的，由乙方负责赔偿，乙方员工必须考试上岗。
2、验收表格 80%优良的视为优良，不足的视为合格。
八、安全责任：
1、乙方必须为自己班组施工人员购买意外险。
2、乙方无购买意外险，若乙方人员有发生工伤事故， 必须负责工伤人员的一切赔偿， 甲方若在事故中为乙方垫支了费用，则在以后工程结算中从乙方工程款中扣回有关费用。
九、其它：
1、奖惩：质量优良且能文明施工及安全生产达到公司要求按搅拌桩实做工程量每米奖励 壹元，没达到以上要求则按搅拌桩实做工程量每米罚款贰元。
2、保证金：签定本合同的同时，乙方一次性交甲方伍仟元履约保证金，完成两层标准层后 归还。
3、 保修期： 保修________年，日期由该楼综合验收之日起计算。
十。本合同经双方代表签字，甲方盖章后生效，完工及保修期满后自行作废，本合同壹式贰份，甲乙双方各执壹份，具同等法律效力。
甲方代表签字： 乙方代表签字：
盖章： 盖章：
签定日期：________年____月____日
工程合同 篇3
甲方（聘用单位）：____________（以下简称甲方）
乙方（受聘人）：______________（以下简称乙方）
甲乙双方按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
第一条、合同期限、合同有效期：
自_______年_______月______日至_______年_______月_______日止，为固定期限合同，合同期满聘用关系自然终止。本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
第二条、 乙方工作岗位及职责：
1、自合同约定之日起，乙方负责甲方郭店供电所宿办楼建设工程质量监理。
2、熟悉工程条件、技术规范和设计图纸，控制施工进度、保证质量要求。
3、严格执行现场监督旁站规定，按规范检查和签认承包人的每道工序，对不符合规定的部分要及时提出，要求承包人纠正，发现重大质量问题应及时报告甲方。
4、监督承包人的各项试验工作，包括取样、试件制备、各种标准试验和检验试验。对任何有怀疑的试验结果，应进行证实试验，督促承包人整理各项试验记录、报告并分类归档。
5、按期现场核实和检查承包人提交的'工程量计算表。
6、做好监理记录和监理日记，定期和不定期向甲方报告工作。
7、必须严格履行监理职责，不得利用职务之便营私舞弊，对甲方利益造成损害。
8、合同期间，对自己人身、财产安全负全部责任。
第三条、工作报酬：
甲方每月支付乙方工资人民币__________元。
第四条、乙方应自觉服从甲方的管理和调遣。
第五条、聘用合同的变更、终止和解除：
1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。
2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。
3、乙方不履行聘用合同的。
4、乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。
第六条、其它事项：
1、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字、盖章后生效。
2、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。
3、双方认为需要规定的其他事项。
甲方（盖章）：
代表（签字）：____________
________年______月______日
乙方（签字）：_______________
________年______月______日
劳动合同签订须知：
未签合同先知法
劳动合同是约束劳动者和用人单位行为以及处理今后纠纷的重要法律依据，劳动合同的每个环节，都需要劳动者有一定的法律常识，所以劳动者在签订劳动合同之前最好先了解一下都有哪些法律可以保护劳动者的合法权益。据蔡法官介绍，我国有关保护劳动者合法权益的法律、法规很多，其中以《中华人民共和国劳动法》及《劳动部关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》规定最为全面，是规定劳动关系的主要法律。此外，有关劳动合同的法规主要有《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》、《违反<劳动法>有关劳动合同规定的赔偿办法》等。
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