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变更合同

时间：2023-06-08 09:17:33 合同我要投稿

变更合同范文汇编五篇

　　随着法治精神地不断发扬，人们愈发重视合同，合同对我们的帮助越来越大，签订合同能平衡双方当事人的平等地位。那么合同要怎么拟定？想必这让大家都很苦恼吧，下面是小编整理的变更合同5篇，欢迎大家分享。

变更合同范文汇编五篇

变更合同篇1

　　甲方：______

　　乙方：______

　　经甲乙双方协商同意，对___年___月___日签订的劳动合同书作如下变更：

　　劳动合同变更的内容：

　　甲方(盖章) 乙方(签章)

　　法定代表人

　　或委托代理人(签章)

　　日期：年月日日期：年月日

变更合同篇2

　　甲方：乙方：

　　甲乙双方于20xx年3月16日订立土地承包合同，根据乙方要求，双方就该合同有关事宜经共同协商，达成合同变更协议条款如下：

　　一、乙方承诺给甲方承包期沼气使用费每亩补偿500元，84.735亩土地总计人民币42367.5元整，并于本协议签订当日一次性付清。

　　二、原合同期限变更为：承包期为20年。即20xx年3月16日开始至20xx年3月15日止。合同到期后，在同等条件下由乙方优先租赁，并于合同到期前一个月由甲乙双方协商后签订继续租赁合同。

　　三、其它条款仍按原合同执行。

　　四、本协议系甲乙双方自愿订立，愿自觉遵守履行。否则，愿赔偿对方一切经济损失。

　　五、本协议由甲乙双方签字之日起生效。

　　本协议一式四份，甲乙双方各执一份，另两份由司法所、村委会存档。注：因甲方户多，本协议由村委会负责复印好发放到甲方各户。

　　甲方：乙方：

　　监督单位：见证单位：

　　20xx年9月日

变更合同篇3

　　一、房屋租赁变更要符合下列条件：

　　房屋租赁双方当事人(以下简称：当事人)申请办理变更、解除或终止的房屋租赁合同必须是已经按照《广州市房屋租赁管理规定》的规定在街道、镇出租屋管理服务中心(以下简称：管理服务中心)办理了房屋租赁登记备案的租赁合同。同时，须符合下列条件之一：

　　(一)依据合同约定条件或当事人协商一致的;

　　(二)因不可抗力致使合同部分或全部不能履行的;

　　二、当事人应当自房屋租赁合同变更、解除或终止之日起3日内到管理服务中心申请办理有关手续，并提交以下资料：

　　(一)《变更房屋租赁合同申请表》或《解除、终止房屋租赁合同申请表》一式三份;

　　(二)房屋租赁合同;

　　(三)当事人的个人身份证明或者法人、其他组织的登记注册证明，委托代理的提交合法委托书。

　　三、管理服务中心审查登记备案：

　　(一)审查内容包括以下方面：

　　1.有下列情形须办理变更手续的：

　　⑴在租赁期内发生房屋产权转让须变更出租人的，须提交产权资料、现在的.出租人身份证明或合法资格证明，并且现在的和原来的出租人须同时在《变更房屋租赁合同申请表》上签章;

　　⑵原由个人承租，现需变更为由承租人组建的公司承租的，须提交公司的合法资格证明，并且现在的和原来的承租人须同时在《变更房屋租赁合同申请表》上签章;

　　⑶租赁当事人因单位名称变更或出现合并、分立、转制等情形的，须提交有关批文和新单位的合法资格证明，并且现在的和原来的出租人或承租人须同时在《变更房屋租赁合同申请表》上签章。

　　2.有下列情形须办理解除、终止手续的：

　　双方当事人协商一致同意提前解除合同或租赁期满须终止合同的，只须填写《解除、终止房屋租赁合同申请表》;

　　⑵承租人死亡后无合法同住人承租的，由出租人单方申请办理提前解除或期满终止合同的，须提交公安部门已注销户口的户口登记表;

　　⑶承租人自行迁出无法联系等原因，由出租人单方申请办理提前解除或期满终止合同的，须提交房屋所在地的街道办事处(居委会)或物业管理公司的证明。

　　(二)经审查符合办理条件的，给予办理相关手续：

　　1.变更合同的，经办人在《变更房屋租赁合同申请表》上加具审查意见，并加盖“XX区国土资源和房屋管理局租赁登记备案专用章”后，将两份申请表及合同退回给租赁当事人。

　　2.解除、终止合同的，经办人在《解除、终止房屋租赁合同申请表》上加具审查意见和加盖“XX区国土资源和房屋管理局租赁登记备案专用章”，并在合同上加盖了“经审查，该合同以穗租终XX号予以注销登记备案”的条形章和“XX区国土资源和房屋管理局租赁登记备案专用章”后，将两份申请表及合同退回给租赁当事人。

　　四、合同变更、解除、终止程序完成后，管理服务中心应当在10日内将其资料整理、归档，并将有关变动资料抄送相关职能部门。

变更合同篇4

　　一、什么是劳动合同变更

　　劳动合同的变更，是指劳动合同依法订立后，在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前，用人单位和劳动者在平等自愿、协商一致的基础上，就已订立的劳动合同条款进行修改、补充或废止部分内容的`法律行为。当劳动合同出现履行障碍时，法律允许双方当事人在劳动合同的有效期内，对原劳动合同的相关内容进行调整和变更。为了规范劳动合同变更行为，劳动合同法明确规定了变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

　　二、劳动合同变更程序：

　　<1>及时向对方提出变更劳动合同的要求，即提出变更劳动合同的主体可以是企业，也可以是职工，无论哪一方要求变更劳动合同，都应当及时向对方提出变更劳动合同的要求，说明变更劳动合同的理由、内容、条件等;

　　<3>双方达成书面协议，即当事人双方就变更劳动合同的内容经过协商，取得一致意见，应当达成变更劳动合同的书面协议，书面协议应指明对哪些条款作出变更，并应订明变更后劳动合同的生效日期，书面协议经双方当事人签字盖章生效，并报企业主管部门或者上级劳动行政部门备案。