餐厅试用期合同

餐厅试用期合同必备(4篇)

　　随着广大人民群众法律意识的普遍提高，合同的地位越来越不容忽视，签订合同也是最有效的法律依据之一。相信大家又在为写合同犯愁了吧，下面是小编整理的餐厅试用期合同，欢迎大家分享。

餐厅试用期合同1

　　一、合同双方

　　雇主：_______________________（以下简称餐厅）

　　地址：___________________________________________________

　　法定代表人：________________________

　　电话：_______________________

　　职工：_______________________（以下简称员工）

　　身份证号码：_______________________

　　地址：___________________________________________________

　　电话：_______________________

　　二、合同目的

　　餐厅根据招聘需求，经过面试、考试等程序，最终选定员工作为其试用期员工。双方于此订立本合同，明确双方权利义务，维护合法权益。

　　三、试用期

　　1、试用期的期限为_____个月，自______年______月______日至______年______月______日。

　　2、试用期内，员工应当认真学习工作，为餐厅的工作进展做出贡献。

　　3、餐厅给予员工相应岗位的培训，并对其进行评估。

　　4、试用期满后，餐厅根据员工的表现决定是否签订劳动合同。

　　五、工资待遇

　　1、试用期内，员工的工资待遇为：_____________元/月。

　　2、试用期结束后，如员工与餐厅续签劳动合同，则将按照新合同规定的工资标准执行。

　　3、餐厅每月按时支付员工工资，满足员工的合法权益，完成税务清缴义务。

　　六、工作环境

　　1、餐厅应当为员工提供安全、卫生、舒适的工作环境和必要的.劳动保护措施。

　　2、员工应当自觉遵守餐厅制定的各项规章制度。

　　七、服务期限

　　1、员工在试用期内如果有不良行为、违反规定等情况，餐厅有权终止试用期合同。

　　2、试用期满后，如果员工的表现不符合餐厅要求，餐厅有权不继续续签合同。

　　3、员工在试用期内如有明显提高和表现，餐厅有权优先续签合同，具体细则由双方另行协商。

　　八、法律适用和争议解决

　　本合同的有效性、履行、解释及争议解决均适用中国法律法规。若双方在合同履行过程中发生争议，应当协商解决；协商不成的，有权向劳动争议仲裁委员会或人民法院寻求解决。

　　九、其他事项

　　1、餐厅与员工依据本合同的规定履行各自应负的权利和义务，应遵守中华人民共和国法律、法规的规定。

　　2、本合同未约定事项的，应依据当地相关法律规定办理。

　　3、本合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。

　　本餐厅试用期合同是双方真实意愿的表现，签订本合同代表双方严格遵守合同约定，共同维护合法权益。未尽事宜，可以双方协商制定，并由双方签字或盖章确认后即生效。

　　雇主（盖章）：职工（签字）：

　　______________________________ _______________________________

　　日期：______________________日期：________________________

餐厅试用期合同2

　　甲方__________________________________经营地址______________________________

　　乙方___________居民身份证号___________________出生日期_____年_____月_____日

　　家庭住址_________________________________________邮政编码________________________

　　户口所在地_____省_____区______乡镇______村

　　根据《劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　第一条本合同_____年_____月_____日生效，_____年_____月____日终止。其中试用期至_____年_____月_____日止。

　　第二条乙方担任________________________岗位工作。

　　乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作位。

　　甲乙双方对乙方岗位的其他约定________________________________________________________________________

　　第三条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生，食品安全卫生，服规范，职业道德，职业技能，甲方规章制度方面的培训。

　　第四条甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。

　　第五条甲方加强安全生产管理，建立，健全安全生产责任制度，完善安全生产经营条件；健全内部服务和食品质量管理制度，严格实施岗位质量规范，质量责任以及相应的考核办法。

　　乙方严格遵守甲方的各项规章制度，防止服务质量事故。

　　乙方违反服务规范，劳动纪律及甲方规章制度，出现服务质量事故，甲方男人正常多久可以根据规章制度的规定进行处理。

　　第六条甲方采用以下____形式向乙方支付工资：

　　月工资____元，试用期间月工资____，甲方每月_____日前向乙方支付工资。

　　日工资____元，试用期间日工资____，甲方向乙方支付工资的时间为每月______日

　　甲方由于经营任务不足使乙方待岗的，甲方向乙方支付的生活费为___________元

　　第七条乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时甲方由于生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。甲方因工作需要执行特殊工时制度的，应事先报劳动行政部门批准。

　　甲方安排乙方加班或因为顾客服务的需要，乙方延长工作时间的'，甲方应按国家规定向乙方支付加班加点工资。

　　第八条甲方应按北京市规定为乙方办理工伤，大病医疗社会保险。

　　第九条乙方违反服务规范，质量管理规定及操作规程等规章制度，应按甲方相应规定承担责任。

　　第十条乙方有下列情形之一，甲方可随时解除本合同：

　　在试用期间被证明不符合录用条男人正常多久件的；

　　有偷拿财物，赌博，吸毒，打架斗殴行为的；

　　严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

　　严重违反劳动纪律和甲方规章制度，符合甲方解除劳动合同条件的；严重违反服务规范，损害消费者合法权益的；

　　私自向顾客出售违反法律法规禁止的食品饮料的；违反法律法规规定，被处罚拘留或劳动教养的；被依法追究刑事责任的。

　　第十一条乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病，在医疗期满后未不符合国家和本市从事有关行业，工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的，可以提前30日以书面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付经济补偿金。

　　第十二条乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。乙方擅自离职，应当承担对甲方造成的经济损失。

　　第十三条乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

　　第十四条甲乙双方约定的其他事项____________________________________________________________________

　　第十五条双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向甲方所在区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。

　　第十六条本合同未尽事宜或与国家，北京市规定相悖的，按照有关规定执行。第十七条本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

　　第十八条本合同附件如下，与本合同具有同等法律效力。

　　甲方_________

　　乙方____________

　　法定代表人或委托代理人______________

　　签订日期：_________________

餐厅试用期合同3

　　甲方：__________________地址：__________________电话：______________

　　乙方：__________________地址：__________________电话：______________

　　鉴于乙方申请加入甲方所在的餐厅工作，甲方与乙方均同意按照以下约定签订本试用期合同：

　　第一条试用期

　　乙方进入甲方所在的餐厅工作，自试用期合同生效之日起算，试用期为___________个月（建议为1-3个月），这段时间为乙方做出合同长短期及依据甲方工作能力进行考察的时期。

　　第二条工作内容

　　甲方要求乙方承担以下工作，包括但不限于进行菜品制作、与顾客互动沟通、参与餐饮开发等。乙方应严格遵守甲方的相关规定和制度，认真履行工作职责，发扬甲方餐厅团队精神，切实承担个人职责和工作业绩。

　　第三条工资

　　试用期期间，乙方工资为每月人民币___________元。

　　第四条试用期考核

　　试用期结束后，甲方对乙方的表现进行综合考核。如乙方表现良好，经与乙方双方协商，可以正式签约留用；如乙方表现不佳，或不能适应甲方的'工作要求，甲方有权安排乙方辞职并予以离职。

　　第五条试用期违约及解聘

　　双方在试用期内如发生违反合同约定的任何行为，包括但不限于不履行工作职责、泄露甲方商业机密等，甲方有权直接解除该合同，并告知乙方；如乙方有过错，经甲方协商并充分考虑后，乙方应补偿甲方因此受到的一切损失。

　　第六条其他条款

　　1.本合同签字后生效，并具有法律效力，双方应严格按照合同约定履行各自职责。

　　2.合同期限届满前双方如有变更，必须经过双方协商一致同意。

　　3.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力。

　　甲方（盖章）：______________乙方（签字）：______________

　　签订日期：____年____月____日签订日期：____年____月____日

餐厅试用期合同4

　　甲方（雇主）：_________________

　　地址：_________________

　　联系电话：_________________

　　乙方（员工）：_________________

　　地址：

　　联系电话：

　　基本内容：

　　为了规范雇主与员工之间的工作关系，保护员工权益，维护雇主合法权益，本合同的签订基于甲、乙双方的自愿原则，经双方协商一致，达成如下条款：

　　1.签约时间：从___年___月___日至___年___月___日。

　　2.职位：乙方岗位为餐厅试用期服务员。

　　3.工作内容：乙方负责餐厅的点餐、上菜、服务等工作，确保食客在餐厅得到良好的体验。

　　4.工作时间：按照餐厅的工作制度执行，包括每天的工作时间、休息时间和值班时间。

　　5.试用期：本合同规定的试用期为一个月；试用期间如有必要调整，双方应经过协商并达成书面一致意见，如无书面协议，合同自动延续。

　　6.工资待遇：试用期工资为每小时，试用期结束后，可视乙方实际表现和公司经济情况而定。

　　7.保险及福利待遇：按照国家法律法规，符合公司规定，由公司为乙方缴纳社会保险费用，享受公司规定的社会保险福利待遇。

　　8.工作绩效考核：在试用期间，公司将对乙方的工作表现进行考核，合同期限届满前10天，扣除考核不合格工资后，确认乙方是否录用。确认录用需双方书面协议，否则进行解除合同。

　　9.试用期间出现的`问题：如乙方在试用期内的表现不符合公司规定、擅离职守、乱收费、夺取顾客的财物等违法行为，公司有权立即终止合同并进行严肃处理；如乙方因病或意外原因不能履行合同等特殊情况，经协商后，公司可延长试用期限或单独安排工作。

　　10.合同解除：试用期届满且合同未续签前7天，如双方同意，本合同自动终止。如

　　a.本合同期届满；

　　b.双方协商一致解除合同；

　　c.乙方无故不到工作岗位连续3天以上；

　　d.乙方在试用期内的表现不符合公司规定、擅离职守、乱收费、夺取顾客的财物等违法行为，公司有权立即终止合同并进行处理；

　　e.其他情况下，由双方协商一致解除；

　　以上情况发生后，甲方可于随时与乙方终止合同，双方应在终止合同前最后一次结算工资及其他费用，如有争议，应予协商解决。

　　11.未尽事宜：本合同未尽事宜或发生争议，双方应协商解决，如无法协商解决，可向劳动仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

　　12.合同备份：本合同共二份，甲、乙双方各执一份。

　　甲方：（盖章）______________

　　乙方：（签字）______________

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