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个人合同

时间：2023-09-01 08:14:31 合同我要投稿

(实用)个人合同5篇

　　随着法治精神地不断发扬，人们愈发重视合同，越来越多事情需要用到合同，正常情况下，签订合同必须经过规定的方式。那么问题来了，到底应如何拟定合同呢？以下是小编为大家收集的个人合同5篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

(实用)个人合同5篇

个人合同篇1

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方为改善居住条件，拟在自家院内(宅基地)，寨山坪村3-8号，新建一栋两层住房，该工程由乙方承包施工。为明确双方的权利与义务，甲乙双方经充分协商，达成如下协议，以便双方共同遵守。

　　一、工程内容：

　　根据甲方意图，甲乙双方经充分讨论，共同研究，以口头方式对房屋布局、结构形式、建设规模、施工作业范围等工程概况作了约定。主要内容如下：

　　1.结构形式：框架、砖混结构，层数为壹楼一底两层;

　　2.建设规模：建筑面积每层约125㎡;

　　3.施工内容：从基础至屋面、四周滴水线以内按约定的土建、窗户安装、内外墙面抹灰、灶台、案板砌筑、蓄水池、屋顶防水等工程。

　　二、承包方式：

　　包工包料(材料、人工)

　　三、技术要求：

　　按相关规范要求，质量达到合格。

　　四、验收标准：

　　1. 内外墙面整体做到平整垂直，不出现墙面凹凸、脱落、掉灰等情况;

　　2.主体四角端正，墙面平整，垂直误差不超过1厘米。墙体抹灰：阴阳角垂直，墙面误差率不超过3毫米;

　　3.按相关质量规范作依据执行。

　　五、承包价格、付款方式：

　　1. 按每平方米430元计算，总平方约250平方米;

　　2.乙方进场放线，地基开挖完成后，甲方支付乙方该工程总价的%40，该款项专款专用，仅供用于该工程的`材料采购;

　　3.房屋封顶后，甲方支付至该工程总价的80%;竣工验收合格后甲方支付至该工程总价的95%;竣工验收合格叁个月后若无质量问题，甲方支付乙方剩余全部工程款。

　　六、工期、质保期：

　　1.本工程工期为45天，以甲乙双方协商正式开工之日期算起;

　　2.本工程主结构(如：构造柱、抬空梁等)为终身责任制，其它质保期为两年，非人为的质量问题均有乙方负责。

　　七、甲乙双方的权利与责任：

　　1.甲方有权对工程不合格的部位提出整改或返工。

　　2.甲方在乙方进入施工现场前做到三通一平并协调好周围邻居、城建、国土等部门的关系，确保工程施工不受干扰。

　　3.甲方应按约定按时支付工程款。

　　4.乙方施工人员必须具备一定的房屋建筑施工经验，以确保工程质量合格。

　　5.乙方应重点抓好工程质量和安全施工，控制好各种可能存在的危险因素，消除安全隐患，杜绝安全事故。

　　八、安全责任：

　　乙方在施工过程中，严格按照建筑工程相关安全规定施工;在施工中，如出现任何安全事故，所造成的经济责任和刑事责任均由乙方全权承担，甲方不承担任何责任。

　　九、违约责任和争议的解决办法

　　1.甲方如未按约定及时支付工程款造成乙方待料停工遭受损失的，甲方负责赔偿。

　　2.乙方承揽的工程质量达不到约定要求的，乙方应无偿维修、返工或重做，对甲方造成损失的应予以赔偿。

　　3.本合同未尽事宜，经双方协商解决。

　　4.甲乙双方因履行本合同发生争议，应友好协商解决，如经协商仍无法解决的，可提请诉讼解决。

　　十、其它：

　　本合同一式二份，具有同等法律效力;甲乙双方各持一份，双方签字后生效。

　　甲方签字：乙方签字：身份证号：身份证号：

　　年月日

个人合同篇2

　　甲方(赞助单位)____________________ (以下简称甲方)

　　乙方(被赞助单位) __________________(以下简称乙方)

　　甲乙双方根据国家和本市相关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。

　　经甲、乙双方协商，就烟台职业学院校园服饰展销节暨营销大赛的'有关事宜达成以下协议：

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　烟台职业学院校园展销节暨营销大赛，展出时间是 20xx年 5月25日到20xx年5月27日。此次迎新将在烟台职业学院校园内进行。

　　一、甲方赞助确认以及甲方和乙方的责任

　　1.甲方为乙方提供此次活动部分所需资金_________，这其中包括礼品，以及开幕式的启动资金。

　　2 .甲方为乙方提供舞台的幕布

　　以上项目共计费用为人民币-----------(大约)

　　二、关于付款

　　甲方应在双方正式签订本合同书后两日内向乙方交纳上述金额。现金支付或汇款，

　　汇款方式如下：

　　户名： XXX

　　账号： 622848026258XXX

　　开户行：农行

　　注：

　　1. 此协议自迎新起始日生效。

　　2. 甲方和乙方应正当行使权利，履行义务，保证本合同的顺利进行。

　　3. 本活动若由于某种原因提前或推迟终止，则协议也随之终止。

　　4. 如双方就本合同内容或其执行发生任何争议，双方应进行友好协商;协商不成时，任何一方可向乙方所在地法院起诉解决。

　　5. 本合同的订立、执行和解释及争议的解决均应适用中国法律。

　　6. 本次协议一式两份，甲、乙双方各执一份，双方代表签名并盖章后生效，复印件无效，本协议最终解释权属于烟台职业学院营销实训学会。

　　7. 本协议未尽事宜由双方另行协商解决。

　　甲方代表(签字)：________________

　　乙方代表(签字)：________________

　　_________年_____月_____日

个人合同篇3

　　甲方自愿将合法拥有的资金以资金管理的方式委托给乙方，并由乙方作为受托人按照本协议约定的方式对资金进行经营，以期最大限度获取收益。

　　乙方资金管理的基本情况

　　：乙方将资金用于_____________________________________________。

　　甲方的出资

　　甲方均需以人民币现金的形式出资。甲方委托管理资产金额人民币共____________元，大写：________ 。甲方应于签订本协议当日内将款项全额付至乙方指定银行账户(乙方账户名：————;开户银行————— ;帐号：——————————————————)。

　　甲方的权利和义务

　　甲方有权了解委托资产的管理、使用及收支情况，但在行使该权利以不影响乙方正常管理和运作委托资产为限。甲方应保证其对委托资产，有完全的权利进行处理，且委托资产投入本合同约定的投资领域并不会导致任何法律纠纷。对乙方以及处理资产管理事务的情况和资料负有依法保密义务，未经乙方同意，不得向任何人透露。

　　乙方的'权利和义务

　　乙方在符合有关法律规定的基础上，有权依据本协议约定以自己的名义管理、运用和处理资金，亦可以对委托资产进行经营管理，并保障其以诚实信用、谨慎勤勉的原则管理和运用委托资产，保证资金安全。乙方承诺将受委托管理资产定向投资于公司合作的指定项目。为扩大委托资产规模，增加投资回报收益，乙方有权批准吸收新的委托人加入，其他委托人不得阻扰。

　　收益与分配

　　1、本协议甲方享受月利率为 %，在扣除相应手续费后支付给甲方指定账户。但本协议委托资产全额退回后不再享受月利率。

　　2、本协议甲方享受乙方公司纯利润 %分红，只分红一年，于第二年年终参加分红，具体按甲方出资股份计算。

　　税费的承担

　　本协议项下的委托资产承担相应的税费，按照法律、行政法规和国家有关部门的规定办理。

　　退出及清算

　　甲方出资后，不得要求退回出资，除有下列情况之一出现：乙方决定终止委托经营;经甲、乙双方协商一致同意;因行政机关、司法机关或其他国家机关的法律行为，导致本委托资产管理不能正常运营。委托资产的清算人由乙方担任，清算人在本协议终止后，开始进行清算活动，出具清算报告，对委托财产收益进行分配。

　　保密

　　受托人和委托人应就投资资产及相关信息承担保密责任。除法律、法规的规定和本协议另有约定外，未经任何一方书面同意，不得以任何方式泄露和利用该信息。各方当事人均应当持续保密义务，保密义务不因本协议解除、终止而终止。

　　争议解决方式

　　因本协议而产生或与本协议有关的一切争议，如经友好协商未能解决的，应向乙方所在地人民法院提起诉讼。

　　其他

　　本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议自甲方投资全部划入乙方开设的指定账户之日起生效。有效期自———年——月——日至————年——月——日止。

　　本协议未尽事宜，由甲乙双方协商解决，也可以签订补充协议作为本协议的组成部分，与本协议有同等法律效力。

　　甲方：(签章) 乙方：(签章)

　　法定代表人：法定代表人：

　　年月日年月日

个人合同篇4

　　一直以来，相对于用工单位，劳动者普遍处于弱势地位，在实际教学工作中，劳动合同双方当事人总是存在这样那样的问题，最终表现为劳动者为了工资，不能不作出让步，劳动合同法学习心得。现在好了，已颁布并于20xx年1月1日正式实施的《中华人民共和国劳动合同法》，从方方面面为劳动者着想，实实在在成了劳动者合法权益的保护神。

　　《劳动合同法》共分九章，除《总则》外，主要还有劳动合同的订立、履行和变更、解除和终止；在此基础上，还通过明确“特别规定”、“监督检查”和“法律责任”等，以确保此法的顺利施行。只要细细读去就会发现，这部新法与已实施了8年之久的《劳动法》相比，一个极其引人关注的特点就是劳资双方权利义务的法律界定更加明确，劳动者权益明显提高，通篇洋溢着“以人为本”的人文关怀，是一部保护劳动者合法权益，真正能构建和发展***稳定的劳动关系的好法。

　　如在第14条就规定，劳动者与用人单位两次订立固定期限劳动合同后，若双方再次续约，必须签订无固定期限劳动合同；而在法律责任中(第82条)也相应明确，“用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资”。而只要用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，就要向劳动者每月支付二倍的工资；自用工之日满一年不与劳动者订立书面劳动合同，就视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

　　又如，第38条规定用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的'，劳动者可以立即解除劳动合同(不需事先告知用人单位)，继之又在第88条相应规定，用人单位有下列情形之一(含上述情形)的，“依法给予行政处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任”。

　　除此之外，还规定了由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或经济补偿，逾期不支付，则“责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金”等条款。新的《劳动合同法》与《婚姻法》一样，涉及人员相当广泛，可以说凡有眼光的劳动者都会主动找来逐条学习研究，这样既可做到搞好自己所从事的工作，又能很好地维护合法权益，使劳资双方共同构建起***稳定的劳动关系。