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个人合同

时间:2023-10-05 08:46:02 合同 我要投稿

个人合同5篇[精品]

  在当今不断发展的世界,随时随地,各种场景都有可能使用到合同,它也是实现专业化合作的纽带。那么我们拟定合同的时候需要注意什么问题呢?下面是小编帮大家整理的个人合同5篇,希望能够帮助到大家。

个人合同5篇[精品]

个人合同 篇1

  卖方:_______________(简称甲方) 身份证号码:_____________________

  买方:_______________(简称乙方) 身份证号码:_____________________

  根据《中华人民共和国经济合同法》、《中华人民共和国城市房地产管理法》及其他有关法律、法规之规定,甲、乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,就乙方向甲方购买房产签订本合同,以资共同信守执行。

  第一条 乙方同意购买甲方拥有的座落在______市_____区________________________拥有的房产(别墅、写字楼、公寓、住宅、厂房、店面),建筑面积为_____平方米。(详见土地房屋权证第_______________号)。

  第二条 上述房产的`交易价格为:单价:人民币________元/平方米,总价:人民币___________元整(大写:____佰____拾 ____万____仟____佰____拾____元整)。本合同签定之日,乙方向甲方支付人民币__________元整,作为购房定金。

  第三条 付款时间与办法:

  1、甲乙双方同意以银行按揭方式付款,并约定在房地产交易中心缴交税费当日支付

  首付款(含定金)人民币____拾____万____仟____佰____拾____元整给甲方,剩余房款人

  民币____________元整申请银行按揭(如银行实际审批数额不足前述申请额度,乙方应在

  缴交税费当日将差额一并支付给甲方),并于银行放款当日付给甲方。

  2、甲乙双方同意以一次性付款方式付款,并约定在房地产交易中心缴交税费当日支

  付首付款(含定金)人民币____拾____万____仟____佰____拾____元整给甲方,剩余房款

  人民币____________元整于产权交割完毕当日付给甲方。

  第四条 甲方应于收到乙方全额房款之日起____天内将交易的房产全部交付给乙方使用,并应在交房当日将_________等费用结清。

  第五条 税费分担甲乙双方应遵守国家房地产政策、法规,并按规定缴纳办理房地产过户手续所需缴纳的税费。经双方协商,交易税费由_______方承担,中介费及代办产权过户手续费由______方承担。

  第六条 违约责任甲、乙双方合同签定后,若乙方中途违约,应书面通知甲方,甲方应在____日内将乙方的已付款不记利息)返还给乙方,但购房定金归甲方所有。若甲方中途违约,应书面通知乙方,并自违约之日起____日内应以乙方所付定金的双倍及已付款返还给乙方。

  第七条 本合同主体

  1.甲方是____________共______人,委托代理人________即甲方代表人。

  2.乙方是____________,代表人是____________。

  第八条 本合同如需办理公证,经国家公证机关____公证处公证。

  第九条 本合同一式份。甲方产权人一份,甲方委托代理人一份,乙方一份,厦门市房地产交易中心一份、________公证处各一份。

  第十条 本合同发生争议的解决方式:在履约过程中发生的争议,双方可通过协商、诉讼方式解决。

  第十一条 本合同未尽事宜,甲乙双方可另行约定,其补充约定经双方签章与本合同同具法律效力。

  第十二条 双方约定的其他事项:

  出卖方(甲方):_________________       购买方(乙方):__________________

  身份证号码: __________________       身份证号码: ___________________

  地   址:___________________       地   址:____________________

  邮   编:___________________       邮   编:____________________

  电   话:___________________       电   话:____________________

  代理人(甲方):_________________       代理人(乙方): _________________

  身份证号码: ___________________       身份证号码: ___________________

  鉴证方:

  鉴证机关:

  地  址:

  邮  编:

  电  话:

  法人代表:

  代  表:

  经 办 人:

  日  期:  年  月  日

  鉴证日期:_______年____月____日

个人合同 篇2

  订立合同各合伙人:

  姓名__,性别_,年龄__,住址___。

  (其它合伙人按上列项目顺序填写)

  第一条 合伙宗旨

  第二条 合伙经营项目和范围

  第三条 合伙期限

  合伙期限为__年,自__年__月__日起,至__年__月__日止。

  第四条 出资额、方式、期限

  1、合伙人__(姓名)以__方式出资,计人民币__元。

  (其它合伙人同上顺序列出)

  2、各合伙人的出资,于__年__月__日以前交齐。逾期不交或未交齐的,应对应交未交金额数计付银行利息并赔偿由此造成的损失。

  3、本合伙出资共计人民币__元。合伙期间各合伙人的出资仍为共有财产,不得随意请求分割。合伙终止后,各合伙人的`出资仍为个人所有,届时予以返还。

  第五条 盈余分配与债务承担

  1、盈余分配,以__为依据,按比例分配。

  2、债务承担:合伙债务先由合伙财产偿还,合伙财产不足清偿时,以各合伙人的__为据,按比例承担。

  第六条 入伙、退伙,出资的转让

  1、入伙:

  ①需承认本合同;

  ②需经全体合伙人同意;

  ③执行合同规定的权利义务。

  2、退伙:

  ①需有正当理由方可退伙;

  ②不得在合伙不利时退伙;

  ③退伙需提前__月告知其它合伙人并经全体合伙人同意;

  ④退伙后以退伙时的财产状况进行结算,不论何种方式出资,均以金钱结算; ⑤未经合伙人同意而自行退伙给合伙造成损失的,应进行赔偿。

  3、出资的转让:允许合伙人转让自己的出资。转让时合伙人有首先受让权,如转让合伙人以外的第三人,第三人应按入伙对待,否则以退伙对待转让人。

  第七条 合伙负责人及其它合伙人的权利

  1、__为合伙负责人。其权限是:

  ①对外开展业务,订立合同;

个人合同 篇3

  个人信息

  目前所在:禅城区年龄:25

  户口所在:佛山国籍:中国

  婚姻状况:未婚民族:汉族

  身高:162cm

  体重:

  求职意向

  人才类型:普通求职

  应聘职位:

  工作年限:3职称:无职称

  求职类型:全职可到职日期:一个月

  月薪要求:3500~5499元希望工作地区:禅城区,南海区,顺德区

  工作经历

  xx公司起止年月:20xx-03~至今

  公司性质:所属行业:

  担任职位:合同管理员

  工作描述:1、协助招投标工作

  2、负责合同签订的邀约发函

  3、负责合同意向及文本的校对和合同的'派发

  4、负责公司所有商务合同进行存档、管理及保管

  5、负责相关销售数据的整理以及分析

  6、负责月末编制合同的汇总表

  7、负责工程进度支付监控及进度款记录管理

  8、负责招标、投标、定标资料,合同汇签单,工作联系单,请款单等的存档和管理

  9、负责整理与工程结算有关的设计变更、签证等资料

  10、负责合同文件和简单预算文件编制

  离职原因:

  xx公司起止年月:20xx-12~20xx-02

  公司性质:所属行业:

  担任职位:预算员

  工作描述:1)协助前辈工作

  2)用广联达软件算量,易达软件套价

  离职原因:

  教育背景

  毕业院校:广东交通职业技术学院

  学历:大专获得学位:毕业日期:20xx-06

  专业一:工程造价专业二:

  起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号

  20xx-1020xx-12易达软件公司工程造价软件结业证书

  20xx-1120xx-12广州培训学校建筑与装饰造价员证

  语言能力

  外语:英语良好粤语水平:良好

  其它外语能力:

  国语水平:良好

  工作能力及其他专长

  工作能力:1)能编制简单的招标文件,合同文件

  2)合同管理、资料整理方面有一定经验

个人合同 篇4

  用人单位(甲方):________________________法定代表人:_________

  受聘用人(乙方):_______身份证号:____________________________

  根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及国家有关法律、法规的规定,经甲、乙双方平等协商,就确立劳动聘用关系事宜,自愿签订本合同,以资共同遵守本合同所列条款:

  一、劳动合同期限、试用期

  第一条本合同期限为___年期限合同。

  本合同生效日期从___年___月___日起至___年___月___日止。其中前___个月为试用期,___年___月___日起至___年___月___日止。

  二、工作岗位、工作内容

  第二条乙方同意根据甲方工作需要在___部门___岗位(工作)从事___职务,并兼任___工作。

  第三条乙方按照甲方确定的岗位职责要求,认真履行自己的职责,按时完成工作任务,达到规定的工作标准。

  第四条甲方根据工作需要以及乙方的工作表现和工作能力有权对乙方的工作岗位或职务进行调整,如工作需要也可安排乙方在甲方住所所在地以外的地方工作。乙方愿意服从甲方的工作安排与管理。

  第五条乙方不能胜任或不适应本岗位______(职务)工作时,甲方有权决定对其进行培训或调整工作岗位______(职务)。

  三、工作时间和休息、休假

  第六条甲方依法执行标准工时制,乙方每日工作时间___小时,加延长工作时间平均每周工作不超过______小时。

  第七条甲方根据工作需要,安排乙方加班、加点工作时,甲方依据国家规定,安排乙方同等的休息时间或依法支付加班工资。

  第八条乙方按国家及甲方规定享有带薪年假、配偶探亲假、婚丧假、产假、哺乳假、及法定节假日的休假权并实行周六、周日双休制度。

  四、劳动报酬

  第九条工资报酬按照甲方的工资制度及考核制度执行。甲方支付给乙方的月工资不低于______市当年的最低工资标准。

  第十条乙方月工资标准为______元人民币,试用期工资标准为月工资的___%。

  第十一条甲方根据经营状况、规章制度、考核制度对乙方工作进行定期考核,依据考核结果及乙方岗位、职务的变化,可对乙方的工资进行调整。

  第十二条甲方支付乙方的工资为税前工资,于次月___日将工资金额划入乙方的工资帐户,并以银行代发形式支付给乙方,同时甲方按国家规定代扣代缴个人所得税。

  第十三条甲方根据乙方工作情况及规章制度,对乙方加薪或减薪。

  1、加薪:乙方对甲方有特殊贡献或职位晋升时,甲方给予增加工薪,亦可按年度适当增加工资。

  2、减薪:有下列情形之一的,视情节减少月工资或年工资金额:

  ⑴乙方未按本合同的约定完成工作任务或工作质量不符合标准的;

  ⑵乙方因过错或过失,造成工作失误或甲方名誉损害的;

  ⑶乙方被调整降低工作岗位职责时,按降低后的`岗位职责确定工资标准;

  ⑷违反甲方规章制度或考勤管理制度有迟到、早退、旷工事项及因私事请假的。

  五、保险、福利待遇

  第十四条甲方根据国家和省市有关规定,为乙方缴纳基本养老、医疗、工伤、生育等社会保险费用,甲方对乙方个人应缴纳的费用部分负责代扣代缴。

  第十五条乙方患病或非因工负伤时,凭甲方指定医院的医疗证明按国家和甲方的有关规定享有医疗期,病假工资待遇按国家和甲方的有关规定执行。

  第十六条甲方按照本单位有关规定,保证乙方享受其他合法的福利待遇。

  六、劳动保护、工作条件和教育培训

  第十七条甲方根据国家有关劳动保护的法律、法规,建立健全工作规范、工作制度、劳动安全卫生制度以及岗位职责规章,保障乙方在劳动过程中的健康和生命安全,为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作场所和劳动工具。

  第十八条甲方根据工作需要,对乙方进行职业道德、业务技能、劳动安全等各项规章制度的教育和培训。

  七、劳动纪律

  第十九条乙方应严格遵守国家的法律法规,遵守职业道德和甲方的各项规章制度,自觉维护甲方的合法权益,服从甲方管理,爱护甲方财产。

  第二十条乙方应遵守甲方保密制度,保守甲方商业和技术秘密,在本合同期内或合同期满两年内乙方不得向任何第三方泄露甲方的保密信息。

  第二十一条在本合同在执行期间,乙方不得在其他任何用人单位兼职(含业余兼职)。

  八、劳动合同的变更、解除、终止、续订

  第二十二条劳动合同的变更

  有下列情况之一的,经双方协商,可以变更本合同具体条款。

  1、合同订立时所依据的法律、法规、规章发生变化;

  2、甲方人员结构、工作岗位需要调整或组织机构发生变化;

  3、乙方的工作表现、知识技能、身体状况等不能满足甲方的工作要求;

  4、在本合同期内,乙方参加由甲方出资的学习、培训,应当变更或延长合同期限。

  第二十三条乙方解除劳动合同的情形

  合同期内,有下列情形之一的,乙方可以解除劳动合同。

  1、在试用期内乙方提前___日提出解除劳动合同的;

  2、乙方提前___日以书面形式通知甲方解除劳动合同的;

  3、甲方未按劳动合同约定提供劳动保护或必要工作条件的;

  4、甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的;

  5、甲方的规章制度违反法律法规的规定,损害乙方合法权益的;

  6、因《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;

  7、甲方以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的;

  8、法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。

  乙方在解除劳动合同之前应与甲方办理离职交接手续。

  第二十四条甲方解除劳动合同的情形

  1、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:

  (1)、在试用期间被证明不符合录用条件的;

  (2)、严重违反甲方劳动纪律和各项规章制度的;

  (3)、严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成损害的;

  (4)、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系或在外兼职的;

  (5)、有贪污、挪用、侵占甲方财产尚不够刑事处分的;

  ⑹、有吸毒、赌博恶习的;

  ⑺、因《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的。

  ⑻、被依法追究刑事责任或被劳动教养的。

  2、乙方有下列情况之一的,甲方在额外补偿乙方___个月工资后,可以解除劳动合同:

  ⑴、乙方患重病或非因工负伤,在经治疗后不能从事原工作,或不能从事由甲方另行安排的工作的;

  ⑵、乙方在甲方组织的岗位考试、考核中不合格或不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;

  ⑶、合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经甲乙双方协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的;

  ⑷、甲方根据本合同第四条约定调整乙方岗位或职务时,乙方不服从甲方工作调动和安排的;

  ⑸、甲方经营状况发生严重困难,需要裁员的。

  第二十五条甲方不得解除劳动合同的情形:

  1、乙方患病或非因工负伤、在必要的医疗期内;

  2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;

  3、在甲方工作期间患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;

  4、在甲方连续工作满___年,且距法定退休年龄不足___年的。

  5、法律、行政法规规定的其他情形。

  第二十六条解除、终止劳动合同时,乙方应向甲方办理工作交接手续,交回甲方的工具、财产及各种文字和电脑资料。甲方应当为乙方办理离职证明及社保转移手续。

  第二十七条劳动合同的终止和续订

  本合同期满,劳动关系自然终止,如需续订,甲方应提前___日以书面形式通知乙方,经甲乙双方协商同意续签的,甲方于劳动合同期满时与乙方办理合同续订手续。

  九、违约责任

  第二十八条甲乙任何一方违反劳动合同约定的条款,给对方造成损失的,应当按照规定承担违约赔偿责任。

  第二十九条乙方接受甲方出资培训的,如发生乙方违约情况,乙方应按甲方规定和培训协议,承担违约赔偿责任。

  第三十条乙方离职未按要求办理工作交接手续的,应当承担违约赔偿责任。

  第三十一条乙方离职甲方未按规定为乙方出具离职证明,或不为乙方办理社会保险关系的转移手续,应视为违约。但因乙方原因致使甲方不能办理或送达上述手续的除外。

  十、劳动争议处理

  第三十二条甲乙双方履行本合同发生劳动争议,双方应协商解决,协商不成的,当事人可向劳动争议仲裁机构申请仲裁,也可以向人民法院提起诉讼。

  十一、其他约定

  第三十三条本合同签订时甲方的各项规章制度及之后修订和新增的规章制度,作为本合同附件。

  第三十四条本合同未尽事宜,由双方另行协商。

  甲方:___________________乙方:___________________

  日期:_____年____月____日日期:_____年____月____日

个人合同 篇5

  甲方( 施 工 单 位 )名称 : 甲方代表人 (委托代理人) :

  乙 方 ( 劳 动 者 )姓 名 :

  性 别: 籍 贯: 居民身份证号码:

  甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规,遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,订立本协议。

  一、劳务协议期限

  第一条 甲、乙双方选择以下第( )种形式确定本协议期限:

  1、固定期限

  本协议于 年 月 日生效,到 年 月 日终止(如有试用期,则试用期从 年 月 日到 年 月 日)。

  2、以完成一定的工作任务为期限

  本协议生效日期为 年 月 日;以乙方完成工作任务为合同的终止期限。

  二、工作内容和要求

  第二条 乙方同意根据甲方的工作需要,在 (地点)从事 工种(岗位)工作。

  第三条 乙方应按照甲方的要求和所从事工种(岗位)的工作标准、职责范围,按时完成规定的工作任务,达到规定的质量标准。

  第四条 经双方协商一致,甲方可根据工作需要对乙方的工种(岗位)及薪金进行调整。

  三、劳动条件和劳动保护

  第五条 甲方应当在乙方进入施工现场前对乙方进行入场施工安全教育。

  第六条 甲方根据生产需要,按照国家劳动安全、卫生的有关规定,为乙方配备必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品。

  第七条 甲方根据国家有关法律法规,依法建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的安全生产制度及本工程的相关要求,严禁违章作业,预防劳动安全事故,减少职业危害。

  四、工作时间及劳动报酬

  第八条 甲方安排乙方按照下列第( )种工时制度:

  1、不定时工时制度(适用于施工生产用工)。

  2、综合计算工时制度(适用于施工生产用工)。

  3、其它工时制度:

  第九条 乙方按规定完成工作任务的,甲方按月发放乙方工资。

  甲方实行下列第( )种薪酬标准:

  1. 按日薪计算工资,其工资标准为 元/日;

  2. 按工作量计算劳动报酬,单位工作量标准为 元。具体金额以甲乙双方核对确认为准。

  3. 参与班组共同完成施工任务的,按班组结算额及其内部协商分配。

  4. 其它劳动薪酬标准: 。

  双方约定的劳动报酬不得低于施工所在地最低工资水平。甲方应在劳动合同终止、 解除时一次性付清未支付给乙方的劳动报酬。

  第十条 甲乙双方约定以上劳动报酬包含了甲方所应缴纳的工伤保险等其他社会 保险费用,乙方的工伤保险等其他社会保险由乙方自行负责。

  五、劳动纪律和劳务协议的变更、解除、终止

  第十一条 乙方应严格遵守甲方的各项管理制度、劳动纪律和安全技术操作规程。

  第十二条 乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本协议:

  (一)经证明不符合录用条件的;

  (二)严重违反甲方施工现场安全管理规定和甲方劳动纪律的;

  (三)因严重失职,营私舞弊,对甲方造成重大利益损害的;

  (四)有违法犯罪行为的;

  (五)其它因乙方原因造成无法履行协议的情形。

  第十三条 甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本协议:

  (一)甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的`;

  (二)甲方不能提供必要的劳动条件和劳动保护;

  (三)甲方未按照本协议规定支付劳动报酬的;

  (四)其它因甲方原因造成无法履行协议的情形。

  第十四条 如需变更、解除、终止本协议,应提前通知对方,不得擅自变更、解除、 终止本协议。

  六、违约责任、劳动争议处理及其它违约责任

  第十五条 双方因履行本协议发生争议,应当自劳动争议发生之日起,60日

  内向工程所在地有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁或依法向当地人民法院提起诉讼。

  第十六条 甲方依法制定的其它规章制度作为本协议的补充条款,具有同等法律效力。

  第十七条 本协议其它未尽事宜,由甲乙双方另行协商。

  第十八条 本协议自甲乙双方签字之日起生效。本协议一式三份,甲乙双方各执一份,备案一份。

  第十九条双方约定的其他事项: 。

  甲 方 (公章): 乙方签字(按手印):

  甲方代表人 签字:

  (委托代理人)

  签字日期: 年 月 日 签字日期: 年 月 日

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