合同制聘用人员工资待遇规定

关于合同制聘用人员工资待遇规定

　　随着时间的推移，越来越多的场景和场合需要用到合同，签订合同可以使我们的合法权益得到法律的保障。知道吗，写合同可是有方法的哦，以下是小编帮大家整理的关于合同制聘用人员工资待遇规定，仅供参考，希望能够帮助到大家。

　　一、招聘原则

　　招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考察相结合的办法进行。

　　二、招聘对象与条件

　　（一）总体要求：

　　热爱教育事业，品行端正，遵纪守法；专业基础理论扎实，综合素质较高，符合招聘岗位要求；符合《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法（2011年修订）》规定要求的身体条件。

　　有下列情形的人员，不得报考：

　　1、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员；

　　2、经人社部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

　　3、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

　　4、现役军人；

　　5、法律、法规规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员；

　　6、应聘人员不得报考录取后即构成《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定的回避关系的岗位。

　　（二）招聘条件

　　第一类：报考高新实验学校、张公山二小、秦集学区、14中、仁和中学

　　（1）年龄：35周岁以下(1980年1月1日以后出生，含1980年1月1日)。

　　（2）学历：须具有全日制本科及以上学历，毕业专业须与招考专业相同或相近。

　　（3）须具备岗位所需的教师资格证书，普通话水平语文学科应为二级甲等及以上，其他学科为二级乙等及以上。

　　第二类：报考禹庙学区、洪集中学

　　（1）年龄：40周岁以下(1975年1月1日以后出生，含1975年1月1日)。

　　（2）学历：报考小学岗位须具有全日制专科及以上学历，报考中学岗位须具有本科及以上学历（第一学历为师范类专科），毕业专业须与招考专业相同或相近。

　　（3）须具有岗位所需的教师资格证书，普通话水平语文学科应为二级甲等及以上，其他学科为二级乙等及以上。

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