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员工劳动合同

时间：2024-01-13 07:30:54 合同我要投稿

[优秀]员工劳动合同

　　随着人们法律意识的建立，关于合同的利益纠纷越来越多，签订合同能促使双方规范地承诺和履行合作。那么我们拟定合同的时候需要注意什么问题呢？下面是小编为大家整理的员工劳动合同，仅供参考，希望能够帮助到大家。

[优秀]员工劳动合同

　　甲方：______公司

　　乙方：______（身份证号码：____________________）

　　鉴于甲方为发扬农业生产，增加农业经济收入，提高农民工作技能和生活水平，现按照《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国农民工法》和其他法律、法规及有关文件的规定，经双方协商一致，签订本合同。

　　第一章合同的期限与工作地点

　　1、本合同自__年__月__日起至__年__月__日止，共计_____个月。

　　2、乙方在本合同期限内在甲方的工作地点为_____。

　　第二章工作内容

　　甲方将根据生产经营需要，安排乙方从事种植、养殖、打草除虫、摘果采摘、包装装配等农作业，或者其他甲方规定的工作。

　　第三章工作时间与休息

　　1、乙方不定期出动，具体工作时间由甲方安排。

　　2、乙方每日工作时间为8小时（不包括午休时间），每周工作5天，休息_____天。

　　3、甲方组织生产所需，根据生产运转情况，不定期进行加班工作，乙方应当积极配合甲方的生产组织工作，如有加班，将另外支付加班费工资。

　　第四章劳动报酬

　　1、乙方的劳动报酬由甲方按照生产经营规模和乙方工作情况支付，工资按月结算，并在每月25日当天发放。

　　2、双方约定乙方劳动报酬为（每月____元）。

　　3、乙方在本合同期内每半年（180天）加收一次工龄工资，加收标准为（每月加收____元工龄工资）。

　　第五章社会保险和福利

　　1、乙方在本合同期内，可以享受甲方的生产生活待遇和社会保险制度的保险待遇。

　　2、甲方按照国家规定为乙方投保工伤保险、养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险等社会保险，也可根据乙方意愿为其代缴一部分个人所得税。

　　3、甲方为乙方购买了意外保险，乙方在本合同期内若发生工作意外，将得到相应的医疗、补偿、抚慰等一系列制度待遇。

　　第六章劳动纪律

　　1、乙方须服从甲方生产和管理工作安排，并按要求完成所负责的任务。

　　2、乙方须爱护甲方财产设备，注意防火防盗防摩擦，遵守工作规程，节约材料。

　　3、乙方不能随意离岗，严禁逃工、旷工、迟到早退、酗酒闹事等行为。

　　第七章违约和解除

　　如乙方违反本合同规定，不履行合同所承担义务，应当依法承担相应的法律责任，并向甲方支付违约金，具体约定如下：

　　1、如乙方擅自离岗，或逃工、旷工、迟到早退、酗酒闹事等行为，严重影响生产组织，可以解除本合同，但应当事先向乙方通知，通知期限为7天，通知书应当写明解除合同的原因、日期和下岗待遇的具体情况。

　　2、乙方有下列情形之一者，甲方有权解除合同：

　　（1）严重违反国家人事纪律、工作纪律；

　　（2）被刑事处罚的；

　　（3）丧失完全或者部分劳动能力的；

　　（4）因疾病或非因工死亡的；

　　（5）甲方因经营状况不佳而解散或者破产清算的；

　　（6）其他情况不得继续工作的。

　　第八章附则

　　1、乙方返乡探亲累计20天，应当向甲方提前请假，甲方审核后批准。

　　2、本合同未尽事宜，按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国农民工法》、《中华人民共和国社会保险法》、《中华人民共和国工伤保险条例》等有关法律、法规及国家有关文件的规定执行。

　　3、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自生效之日起生效，合同续签另行协商。

　　甲方：______公司

　　乙方：______（签字）

　　（签订日期：___年__月__日）

　　联系人及电话：

　　甲方：______

　　乙方：______

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