- 相关推荐
企业无固定劳动合同书
随着法律知识的普及，关于合同的利益纠纷越来越多，合同能够促使双方正确行使权力，严格履行义务。那么合同要怎么拟定？想必这让大家都很苦恼吧，下面是小编精心整理的企业无固定劳动合同书，欢迎大家分享。
甲方名称：__________
乙方姓名：__________
为确立劳动关系，保护用人单位和劳动者的合法权益，根据《劳动法》和《合同法》的有关规定，经甲乙双方协商一致，同意订立本合同。
一、劳动合同期限
双方约定按下列第______款确定劳动合同期限：
1、本合同为无固定期限的劳动合同。
合同期从_________年_____月_____日至合同中法定解除或终止合同的条件出现时止。
2、本合同自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。
期限为______个月。
其中试用期______个月，从_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。
合同期满自行终止劳动关系。
如甲方生产需要，经双方协商可以续订劳动合同
3、______本合同以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
合同从_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。
二、工作内容
甲方安排乙方在______________岗位上工作。
乙方应完成该岗位所承担的各项工作内容。
如生产工作需要，甲方可以调换乙方的工作岗位。
三、工作时间和休假
乙方的工作时间，依其工作性质按下列第一或第二款确定：
1、实行标准时工作制每周工作五天，每天工作八小时。
2、实行不定时工作制，乙方上下班时间根据工作需要和甲方的安排而定。
甲方采用集中工作、集中轮休、集中休息等适当方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。
乙方按甲方的内部制度规定，享有休假和福利待遇。
四、劳动报酬
1、甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。
2、乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。
3、甲方承诺每月______日前未工资发放日；
4、经甲乙双方协商一致，乙方的工资报酬按下列第______款确定：
五、劳动纪律
甲方根据国家的法律、法规的有关规定制订劳动纪律和规章制度，乙方自觉遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方管理。
六、劳动保护、劳动条件及职业危害防护
1、甲、乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、生产安全、劳动保护、卫生健康等规定。
2、甲方应为乙方提供符合规定的劳动保护设施、劳动保护用品及其他必要的职业危害防护措施。
3、乙方应严格遵守各项安全操作规程。
七、劳动合同的终止、解除、续订和变更
有下列情形之一的，合同即行
1、劳动合同期满的；
2、已完成一定的工作任务为合同期限的；
3、劳动合同职业培训教育网司与职工约定的终止条件出现的；
4、在合同期内职工达到法定退休年龄办理退休手续的；
5、劳动者死亡或者被人们法院宣告死亡和失踪的；
6、公司被吊销营业执照责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
7、公司被依法宣告破产的；
8、法律、行政法规的其他情形。
甲方：__________
乙方：__________
时间：__________
【企业无固定劳动合同书】相关文章：
无固定期限劳动合同书12-08
无固定劳动合同08-30
无固定期限劳动合同书通用【7篇】12-16
无固定期限标准合同书09-07
【精选】无固定期限劳动合同02-24
无固定期限劳动合同03-04
无固定劳动合同(15篇)04-17
无固定期限劳动合同02-27
无固定劳动合同15篇02-28
无固定期限劳动合同02-18