【推荐】中秋节放假的通知
在不断进步的社会中，很多地方都会使用到通知，通知是运用广泛的知照性公文。那么你有了解过通知吗？下面是小编为大家整理的中秋节放假的通知，仅供参考，大家一起来看看吧。
中秋节放假的通知1
各部门：
值中秋节来临之际，根据国务院办公厅公布的《20xx年节假日安排的通知》的`有关规定，结合我公司实际情况，经领导班子研究决定，现将20xx年中秋节放假事项通知如下：
一、20xx年中秋节放假时间安排：20xx年中秋节是9月27日，9月27日放假，不补休。
二、各部门接通知后，妥善安排好值班工作，并将各部门值班表于20xx年9月28日下午17:00以前报公司办公室。
三、各部门要加强对值班人员的管理，认真落实公司突发事件预案制度，切实做好公司防火、安全、保卫等工作，发现苗头要及时向公司办公室值班人员报告。
公司办公室值班电话：xxxxxxxx
xxxxxxx有限公司
20xx年9月25日
中秋节放假的通知2
尊敬的家长：
根据上级规定，中秋节10月1日至8日放假调休，共8天。9月30日(星期六)上班。
我校安排如下：x月5日(星期五)上午(三节课后)11:10学生离校(与中学错时放学)，校车11:30发车;9月9日(星期一)19:00返校;校车18:30发车(乘车地点不变)。
请家长在放假期间注意饮食卫生和出行安全。祝家长和孩子们节日快乐!
xxx
20xx年**月**日
中秋节放假的通知3
全校学生及各位家长：
按照国家规定，我校决定国庆、中秋节共放假八天，放假时间为：10月1日—10月8日，9月30日上星期一的.课，10月9日照常上课。请家长和学生做好假期安排并注意以下事项：
1、从10月9日开始学校实行冬季作息时间：上午上课时间8:30—12:00，下午上课时间14:30—17:00。（特别提示：每周三放学时间为16:00）早上开校门时间8:05，下午开校门时间14:10。请学生和家长遵守到校时间，按时接送。家长原则上不进校，如确有要事要进校，应在学生完全进校后，先和老师联系，经老师和门卫同意登记检查后才可进校。
2、假期中严禁学生私自下河塘堰池游泳玩耍，请家长与学生注意出行安全、食品卫生安全、活动、消防等安全事项。
3、请家长帮助学生合理计划假期生活，请认真完成学校布置的各项作业，注意卫生防疫，预防结膜炎；教育孩子预防艾滋、远离**。
4、为确保学生身心健康，请家长教育学生不到人口密集处玩耍或参加活动。
顺祝节日快乐、合家欢乐！
绵阳市花园实验小学教育集团
二○一七年九月二十八日
中秋节放假的通知4
各部门：
据国家法定节假日之规定及我公司经营状况，今年中秋节放假安排：20xx年x月x日至x月x日放假，共3天。
现公司对放假期间具体事宜作如下安排：
1、放假期间，如需要正常上班的部门，请部门负责人于xx月xx日（星期五）将值班表报办公室备案。
2、放假期间全体员工及领导务必保证手机24小时开机状态，确保联系畅通；
3、放假期间，未经批准，非值班人员（除部门负责人外）一律不得进入公司，如有特殊状况须请示部门负责人批准，经同意方可进入公司；
4、放假期间回家或外出旅游的员工，应事先知会部门负责人，并协调处理好放假期间的本职工作；
5、放假期间监控中心对公司财产的安全负全责，请做好防火、防盗工作。监控中心值班长并负责关好办公区域的`门、窗等；
6、放假期间在公司值班人员一律禁止使用电脑以外的所有电器及办公设备。
7、回家或外出旅游的员工应注意安全。
提前祝大家中秋节快乐，阖家幸福！
xxxx有限职责公司办公室
20xx年x月x日
中秋节放假的通知5
__公司全体员工：
根据国家法定节假日之规定及我公司经营情况，今年中秋节放假安排：年9月22日至24日放假调休，共3天。9月25日(星期日)上班。
现公司对放假期间具体事宜作如下安排：
1、放假期间，如需要正常上班的部门，请部门负责人于9月_日(星期_)将值班表报办公室备案。
2、放假期间全体员工及领导必须保证手机24小时开机状态，确保联系畅通;
3、放假期间，未经批准，非值班人员(除部门负责人外)一律不得进入公司，如有特殊情况须请示部门负责人批准，经同意方可进入公司;
4、放假期间回家或外出旅游的员工，应事先知会部门负责人，并协调处理好放假期间的本职工作;
5、放假期间监控中心对公司财产的安全负全责，请做好防火、防盗工作。监控中心值班长并负责关好办公区域的.门、窗等;
6、放假期间在公司值班人员一律禁止使用电脑以外的所有电器及办公设备。
7、回家或外出旅游的员工应注意安全。
提前祝大家中秋节快乐，阖家幸福!
___有限责任公司办公室
年_月_日
中秋节放假的通知6
各部门：
值中秋节来临之际，根据国务院办公厅公布的《20xx年节假日安排的`通知》的有关规定，结合我公司实际情况，经领导班子研究决定，现将20xx年中秋节放假事项通知如下：
一、中秋节放假时间定为9月15日至17日放假调休，共3天。9月18日(星期日)上班。。
二、各部门接通知后，妥善安排好值班工作，并将各部门值班表于20xx年9月X日下午17：00以前报公司办公室。
三、各部门要加强对值班人员的管理，认真落实公司突发事件预案制度，切实做好公司防火、安全、保卫等工作，发现苗头要及时向公司办公室值班人员报告。
公司办公室值班电话：xxxxxxx
xx有限公司
20xx年x月x日
中秋节放假的通知7
集团各中心、各二级单位：
按照国家规定，结合公司实际生产需要，经公司研究决定，现将20xx年中秋节放假及工作安排通知如下：
一、放假时间安排
9月19日至9月21日放假调休，共3天。9月18日正常上班。
二、放假安排及要求
（一）集团公司各中心见通知后，根据上述放假时间，做好节假日期间的值班安排；各二级生产单位办公室人员在确保生产的前提下，根据各自实际工作情况合理安排休假值班人员，值班表于20xx年x月xx下班前上传至人事行政部前台处。
（二）各中心、单位放假前期应对值班人员做好强化安全意识、加强劳动纪律管理工作，值班领导要加强监督检查，认真做好安全、保卫工作，确保节日期间安全生产。
xxx集团股份有限公司
20xx年x月x日
中秋节放假的`通知8
国务院办公厅日前发布关于20xx年部分节假日安排的`通知。根据国务院《关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》，20xx中秋放假通知如下：
20xx年9月15日至9月17日，共3天。
在此期间我司不安排人员值班，您有任何问题请发送邮件，我们将在工作日立即回复。如需订购产品，请在线留言，我们予以第一时光回复。如为您带来任何不便，敬请谅解。**(公司名称)祝您购物愉快，中秋团圆!
**生物科技公司
20xx年9月日
中秋节放假的通知9
各分公司、各部门：
20xx年中秋节在即，为了便于公司同仁提前安排好工作和生活，现根据国务院办公厅通知精神及公司的福利政策，将20xx年中秋节期间的放假安排通知如下：
1、端午节放假时间：20xx年9月13日—15日（3天）；
2、上班时间20xx年09月16日正式上班。
值此20xx年中秋节即将来临之际，请允许我（董事长xx先生）代表公司，并以我个人的名义，向所有关心、支持的各位领导、各界朋友致以衷心的感谢；向全体员工及家属致以诚挚的`问候和衷心的祝福。祝大家中秋节快乐，身体健康，心想事成，万事如意！
xx有限公司
20xx年x月x日
中秋节放假的通知10
根据国务院办公厅《关于20xx年部分节假日安排的通知》，20xx年中秋节放假安排为：9月15日至17日放假调休，共3天；其中，9月15日（星期四）为法定节假日，9月16日、9月17日（星期五、星期六）为休息日（公休日）；9月18日（星期日）正常上班。
要正确计算加班费，必须依据以下两个法律法规的相关条款。
一是依据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》（劳社部发〔20xx〕3号）
第二条规定：“法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。
据此，月计薪天数=（365天-104天）÷12月=21.75天，日工资可折算为：月工资收入÷月计薪天数(21.75天)；小时工资可折算为：月工资收入÷（月计薪天数x 8小时）。”
根据以上相关规定，9月15日中秋节当天为法定节假日，用人单位要求劳动者加班的，应向劳动者支付不低于日或小时基数的300%支付加班工资，用人单位不得以换休和调休的名义拒付加班费；
9月16日、9月17日为休息日，用人单位要求劳动者加班的，应当安排同等时间的补休，如不能安排补休的，用人单位应向劳动者支付不低于日或者小时基数的200%支付加班工资。
以劳动者上一月份提供正常劳动所得实际工资扣除该月加班工资后的数额X元为例，如果9月15日加班，用人单位支付加班工资不低于(X÷21.75)x300%元，9月16日或9月17日安排加班，用人单位不能安排补休的，支付加班工资分别不低于(X÷21.75)x200%元。
加班工资支付应当在下一个工资发放日前发放给劳动者，如果企业拒不支付的，企业职工可以向当地劳动监察部门投诉。
中秋国庆都加班，能赚多少钱？
因为每个城市的最低工资标准不一样，因此算出来的'最低加班工资也会有差别。以南京市为例，20xx年南京市最低工资标准为1770元/月，按照“加班工资时日工资=月工资收入月计薪天数(21.75天)”计算，可计算得知，日工资最低约为81.4元。
先看中秋节。9月15日是法定假日，16、17两日调休。上班族在中秋节当天加班，每天的加班工资至少有244.2元。如果很悲催三天都加班，在没有调休的情况下，加班工资至少有569.8元。再看国庆节，10月1日至3日是法定假日，后面4天是调休，计算下来，若国庆7天均加班且不补休，至少可以拿到1383.8元。
这样算下来，10天假期，把这些加班天数整合的话，就意味着可以拿到24天的日工资，超过了1个月的工资。按最低工资标准计算，至少能赚1953元。
不过，尽管10天的加班费看起来很诱惑，但即使职工愿意并且企业允许，加班超时是违反劳动法的。这就等于10天都加班是不行的。
劳动法有规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间，每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。
中秋节放假的通知11
尊敬的家长朋友们：
您好!
根据国务院办公厅通知精神，20xx年中秋节放假安排如下：20xx年9月26日至9月27日放假，共2天。
节假日期间，各单位要妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有突发事件发生，要按规定及时报告并妥善处置，确保人民群众祥和平安度过节日假期。
xxx
20xx年9月3日
中秋节放假的通知12
各位同事：
根据《国务院办公厅关于20xx年部分节假日安排的通知》，现将20xx年中秋节放假放假调休日期的.具体安排通知如下：
20xx中秋节放假安排：
9月19日至21日放假公休，共3天。9月18日（周六）上班。
人事总务部
中秋节放假的通知13
经研究决定，20xx年中秋节放假调休3天，即9月xx日至9月xx日休息，9月xx日(星期日)上班。
请各单位按照制造总部统一部署安排好各项工作，做好防火、防盗、防事故工作，并加强安全值班;出行员工注意旅途安全。
办 公 室
20xx年8月29日
中秋节放假的通知14
公司各部门、各分公司、各项目部：
中秋节、国庆节假期将至，首先向全体员工致以节日的问候！
根据学校产业集团20xx年中秋节、国庆节放假通知的精神并结合公司的实际情况，中秋节、国庆节放假安排如下：
一、中秋节
中秋节放假时间为9月15日至17日放假调休，共3天。9月18日（星期日）上班。
二、各部门、分公司、项目部的假期安排由部门、分公司或项目负责人根据各自的实际情况统筹安排。
三、假期期间请公司本部、分公司、各项目部注意防火、防盗、防毒及人员人身安全，当班人员务必加强责任意识，坚守工作岗位。
四、各部门、各分公司、各项目部必须保证值班人员通讯联络畅通以确保全员祥和平安度过节日假期。
五、各部门及各项目部在9月x日之前将假期期间的具体安排（外出者请在备注栏中注明）以书面形式或电子邮件上报公司行政事业部陈诗瑗处，邮箱，各分公司自行备档假期安排。
请公司各部门、各分公司、各项目部根据各自具体情况及实际工程需要，安排好值班工作人员，做好假日期间的'值班工作，特别是加强项目部及机关各项安全工作的提前预控及预防工作。
祝全体员工节日愉快！
特此通知！
工程建设科技有限公司
二○一六年九月二十二日
中秋节放假的通知15
全体员工：
经公司研究决定，中秋节放假及工作安排如下：
1.放假日期：9月__日至__日放假调休，共3天。9月___日(星期___)上班。
2.各部门须关掉放假期间不使用的电器电源，务必做好放假前的安全自查工作。
3.各部门须在__月__日下午5：30以前将本部门值班人员名单及联系方式报送行行政人事。
__行政人事
20__年_月_日
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