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三八妇女节放假通知

时间：2023-11-01 11:02:20 通知我要投稿

三八妇女节放假通知合集[15篇]

　　在社会一步步向前发展的今天，需要使用通知的情况越来越多，法规性文件经有关部门制定以后，需要用通知的形式予以发布。你知道通知怎样才能写的好吗？以下是小编精心整理的三八妇女节放假通知，希望对大家有所帮助。

三八妇女节放假通知合集[15篇]

三八妇女节放假通知1

公司各部门、子公司：

　　值此“三八”妇女节来临之际，谨向辛勤工作在公司各部门各岗位的女员工致以衷心的节日问候！为了体现公司领导对广大女员工的.关爱，每位女员工给予发放过节费100元，请女员工们于星期四上午到二楼财务部领取。

　　根据国家法定节假日规定，三月八日下午女员工放假半天，请做好工作安排，特此通知。

　　祝女员工们在新的一年里工作顺利，生活幸福，更加健康美丽！

　　xx集团公司

　　人力资源部

　　x年三月五日

三八妇女节放假通知2

各位同事：

　　值此“三八”妇女节来临之际，根据《全国年节及纪念日放假办法》及《员工福利制度》的相关规定，经公司研究决定3月8日（星期二）全体女员工下午放假半天。请各部门根据各自实际工作情况进行安排，因工作需要无法休息的，请各部门提前安排调休。

　　同时，为体现公司对女性员工的关爱，公司为每位女性员工特别准备了丰厚礼品一份，稍后由人事行政部在节前安排发放。

　　最后，祝全体女同胞们在新的`一年里工作顺利，生活幸福，更加健康美丽！

xxx

20xx年xx月xx日

三八妇女节放假通知3

尊敬的各位家长：

　　我校根据上级校历的指示精神，20xx年“三.八”妇女节放假半天，为了便于师生上学和放学，现将20xx年3月8日半天假调到3月4日下午，家长于3月4日上午放午学时到校接学生回家，中心校寄宿生于3月6日下午回校上晚自习。希望家长在家中教育自己子女一定注意安全问题。

　　学校教务处

　　20xx年xx月xx日

三八妇女节放假通知4

　　为了庆祝三八妇女节，我园定于周一(3月8日)下午搞活动，幼儿放假半天。请家长于12：30接孩子，谢谢合作。

　　根据国家法定节假日规定，三月八日下午女职工放假半天，请各部门的女职工做好工作安排。

　　祝妈妈们节日快乐！

　　大五班

　　20xx.3.8

三八妇女节放假通知5

各二级学院、部、处、室、中心：

　　值此“三八”妇女节来临之际，谨向辛勤工作在全校女同胞们致以节日的问候！祝大家在新的一年里工作顺利，生活幸福，更加健康快乐！

　　根据国家法定节假日规定，3月8日下午女教职员工放假半天（有课程安排的'女教师可在3月16日前自行调整），请各单位做好工作安排。

xxx

　　20xx年xx月xx日

三八妇女节放假通知6

尊敬的各位员工：

　　三八妇女节即将到来，为了让女性员工能够充分感受到公司的关爱和尊重，公司决定在3月8日放假一天，让女性员工好好地享受这个属于自己的节日。

　　作为一家注重员工福利的公司，我们一直致力于提高员工的生活质量和工作满意度。在这个特殊的`日子里，我们希望能够通过放假的方式，让女性员工能够更好地放松身心，减轻工作压力，同时也能够更好地与家人团聚，享受幸福时光。

　　此外，我们也希望通过这个节日，让所有员工都能够更加重视和尊重女性，关注女性的权益和发展，为实现性别平等和社会和谐作出自己的贡献。

　　因此，我们要求所有员工在这个节日里，要尊重女性员工的选择，不要打扰她们的休息和家庭时间，同时也要积极关注女性权益和发展，为实现性别平等和社会和谐做出自己的努力。

　　最后，祝愿所有女性员工节日快乐，身体健康，工作顺利！也祝愿所有员工能够在这个节日里更加关注女性权益和发展，为实现性别平等和社会和谐做出自己的贡献！

　　谢谢！

三八妇女节放假通知7

各位同事：

　　根据《全国年节及纪念日放假办法》的规定，20xx年国际劳动妇女节全校女教职工放假半天（3月8日下午）。

　　简单地说，就是3月8日（周二），下午凡是由女性教师任课的课程都。

　　人事部

　　20xx年xx月xx日

三八妇女节放假通知8

　　妇女放假半天的规定，出自国务院出台的《全国年节及纪念日放假办法》第三条规定，三八妇女节是部分公民放假的节日，因此妇女节放假属于“法定的半天节假日”。

　　首先三八节不是法定节假日，三八节属于部分公民放假的节日；根据《全国年节及纪念日放假办法》的规定，三八妇女节，妇女是放半天。

　　根据人力资源和社会保障局相关部门解释，全国年节及纪念日可分为三类：全体公民放假的节日、部分公民放假的节日及纪念日、少数民族习惯的节日。

　　第一类是全体公民放假的节日。自2008年开始共有七大全民法定公休节日，分别为元旦、春节、清明、端午、劳动节、中秋和国庆节，总共是11天。

　　全民公休节日职工待遇有三个原则。第一是放假应支付工资。第二是上班应支付加班工资。安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的300%支付工资。第三是如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。全民公休节日的假期通过调整双休日来集中休假，休假时段每年由国务院发布。

　　第二类是部分公民放假的节日及纪念日，包括妇女节（3月8日，妇女放假半天）、青年节（5月4日，14周岁以上28周岁以下的青年放假半天）、儿童节（6月1日，14周岁以下的少年儿童放假1天）、中国人民解放军建军纪念日（8月1日，现役军人放假半天）。

　　至于半天放假时间，不硬性规定上午还是下午，各单位可以根据具体情况确定。另外，二七纪念日、五卅纪念日、七七抗战纪念日、九三抗战胜利纪念日、九一八纪念日、教师节、护士节、记者节、植树节等其他节日、纪念日，均不放假。

　　部分公民放假的.假日有关职工待遇也有三个原则。第一是放假应支付工资。《劳动法》第五十一条明确规定，劳动者在法定休假日期间，用人单位应当依法支付工资。第二是上班不需支付加班工资。劳动和社会保障部办公厅《关于部分公民放假有关工资问题的函》规定：“在部分公民放假的节日期间，对参加社会或单位组织庆祝活动和照常工作的职工，单位应支付工资报酬，但不支付加班工资。”第三是如果适逢星期六、星期日，则不补假。这也是以上文件明确规定的。

　　第三类是少数民族习惯的节日。少数民族习惯的节日，由各少数民族聚居地区的地方人民政府，按照各民族习惯，规定放假日期。

　　至此三八妇女节来临之际，公司祝各位女员工，节日快乐！为感谢各位女同事的辛苦付出，公司决定3月8日（星期四）全体女员工下午放假半天。

　　凡工作满6个月的女同事，均能得到200元过节费，人事部会在3月8日上午12点前将过节费打到各位女同事的卡里，请注意查收。

　　特此通知，望节日快乐。

　　xx公司

　　20xx年xx月xx日