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培训通知

时间:2021-12-08 11:48:38 通知 我要投稿

有关培训通知4篇

  在当下社会,我们都可能会用到通知,通知是用来发布法规、规章,转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的公文,批转下级机关的公文,要求下级机关办理某项事务等。写起通知来就毫无头绪?以下是小编整理的培训通知4篇,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

有关培训通知4篇

培训通知 篇1

  公司各部门:

  “有效培训是提升企业战斗力的有力武器之一”。为提高公司员工的整体素质,加大公司制度的执行力度,人力资源部定于4月23日—4月30日实施公司制度培训。具体事项如下:

  一、培训人员:

  公司全体员工(青岛奥博整个园区包含光伏事业部、光热事业部、可建事业部)。

  二、培训形式:

  以部门为单位(注:以15人为一组,主要有部门负责人来安排分组设组长,内训形式,自行组织学习。

  三、培训地点

  餐厅2楼会议室

  四、培训内容

  1、《员工行为规范》、《员工奖惩制度》、《公司调岗管理制度》

  2、《考勤管理制度》、《加班管理制度》、《请假休假管理制度》

  3、《员工上下班打卡管理制度》、《查岗制度》、《工作代理人管理规定》

  4、《车间工人计件工资制度》、《员工离职制度》、《员工入职制度》

  5、有关新出的'公司规定,再统一进行培训。

  五、培训签字确认:

  公司每位员工都要参加公司安排的培训,即是对自身利益的维护,也是

  对公司统一、合理化的管理体现。创造一个和谐、良好的工作环境。

  六 要求及纪律

  1、报到员工在培训期间不得请假。

  2、加培训的员工需做好笔记。

  3、得无故迟到或早退否则处以100元罚款。

  4、培训时不得讲小话,起哄。

  5、训时不得玩手机,手机需设成静音或震动。

  6、次培训需在签到表上签名,不得代签。

  七、其他:

  各部门负责人对本次培训负全责,同时做好培训记录,并将培训记录报人力资源部备案。此次培训完成情况纳于部门绩效考核指标中(分数值为15分):1.参加培训的出勤人数5分;2.参加培训提交的培训记录5分;3.培训期间的纪律5分。(注:员工的培训作为正常出勤,参加培训的人员需要签字确认,若不参加培训人员或者拒绝参加培训人员,经过通知后还不予以履行的,取消所在公司享受的一起福利以及以后公司增加的福利待遇!)

  望全体员工克服困难,统筹协调,尽力安排好自己的工作和私人事务,积极参加本次训。

  特此通知。

培训通知 篇2

各中心、公司、机关科室:

  为适应新形势下媒体发展与竞争的需要,进一步提高全局从业人员的政治素质、业务素质和岗位工作能力,为“大广电、全媒体、新价值”发展战略的实施提供坚强的人才保障和智力支持,经研究,决定成立xx市广播电影电视局培训学校,进一步加强各项培训工作。现将组织领导、培训计划、学习方式、纪律规定等要求通知如下:

  一、组织领导

  培训学校为局内训机构,全面负责员工培训工作。校长:方晓阳,副校长:徐文俊。局班子成员,各中心、公司及机关科室主要负责人为校委会成员。教学办公室设在局人事教育保卫科,课程组织员根据培训内容由相关科室负责人担任。

  二、培训安排

  (一)课程设置:根据广播影视工作实际,培训课程主要分新闻采编、播音主持、广电技术及经营管理等类别,兼顾其他方面的培训。

  (二)授课老师:将采取内训和外训相结合的.方式,根据需要确定培训讲师。外训方面将邀请相关高校及业内专家授课,具体安排根据局年度培训计划确定。内训师由局内相关专业人士担任。

  (三)参训人员:全局在岗人员,根据工作岗位性质,按要求参加相关专业的业务培训。

  三、内训师相关要求

  (一)内训师可以由组织指定和个人自主推荐两种途径产生。局将每年确定xx—xx名内训师,并颁发聘书。

  (二)内训师要求专业素质过硬,具有较高的专业理论水平、工作实践经验和口头表达能力。

  (三)每年将对内训师教学质量进行综合评定,根据评定结果,确定下一年度的内训师聘任资格。对授课质量较高的,在专业带头人评选、职称评聘等方面可优先考虑。

  (四)内训师每年至少讲一次大课。接到任务后要精心设计选题,认真搜集资料、准备课件。原则上要使用多媒体进行教学。

  (五)内训师授课将接受听课对象的民主测评,根据教学质量和工作量给付讲课费。

  四、学习方式

  (一)集中授课。由外请专家教授和局内训师授课。

  (二)交流研讨。由相关部门组织,结合岗位工作实际,进行有针对性的交流研讨。

  (三)考试考核。由培训学校教学办公室统一组织,并与全局“岗位大练兵、技术大比武”结合起来进行。

  五、纪律规定

  (一)学习通报制度。每次授课将按照课程设置通知相关人员,相关部门要严格做好考勤登记,及时发布学习情况通报。

  (二)相关处罚措施。除因特殊情况外,凡无故缺席学习者每次扣发绩效工资xxx元,迟到、早退者每次扣发xxx元,并通报批评;全年x次无故不参加学习者,年终考核不能评为合格等次。

  (三)学习请假制度。凡遇特殊情况需请假者,必须得到所在部门主要负责人同意,并在教学办公室履行正常请假手续。

  六、其他要求

  员工培训是提升全员素质,追求“一流标准”的基础性工作,各相关部门领导要高度重视、以身作则,按照局统一安排,教育、督促部门员工认真落实培训要求,严格遵守学习制度。各部门还应根据工作实际需要,自行组织不同范围的培训工作。

  通过全局各级各类培训工作的扎实推进,在全面提高业务技能的同时,要做到教学相长、学用结合,力争实现个人素质和工作质量的“双提高、两促进”,为实现xx广播影视事业产业又好又快发展作出新的更大贡献。

  附:培训机构成立通知—xxxx年度内训师名单

  xxxx—xxxx年度内训师名单

  新闻采编类:培训机构成立通知

  播音主持类:培训机构成立通知

  工程技术类:培训机构成立通知xxxx

  产业经营类:培训机构成立通知

  xx市广播电影电视局

  xxx九月十日

培训通知 篇3

各单位:

  按照校历安排,学院定于20xx年xx月x日(星期五)—xx月x日(星期六)举行第二十一届校运会。本篇文章来自资料管理下载。xx月x日、x日全校停课两天,补课自行安排。

  特此通知。

  20xx年x月x日

培训通知 篇4

各市劳动和社会保障局、财政局:

  为进一步贯彻落实劳动和社会保障部《关于进一步推动再就业培训和创业培训工作的通知》(劳社部发[20xx]18号)文件精神,推进全省创业培训工作的开展,促进下岗失业人员尽快自谋职业和自主创业,经研究,决定在全省建立一批省级创业培训示范基地。现将有关事项通知如下:

  一、主要任务

  (一)建立集项目开发、专家咨询、创业培训、开业指导、小额贷款、政策扶助、跟踪服务为一体的工作服务模式,帮助扶持下岗失业人员成功创业,为全省创业培训和创业促进就业工作提供示范和样反。

  (二)培养和建立创业培训师资队伍。在现有人员中培育创业培训专职师资,分期分批开展开展业务进修掌握基本的教学技术和方法,提高教师的相关创业知识和法规政策意识。通过教学实践交流、模拟演练、专业进修等形式,为周边地区培养专职创业培训师资骨干。

  (三)组织专家志愿咨询团、邀请社会各方成功创业的个体工商户、私营企业主以及从事企业经营管理工作的人员参加,为创业者创业提供咨询、指导服务。

  (四)探索和创新创业培训的模式、技术和方法。结合本地区市场的实际情况,多渠道、多形式募集创业项目,开发项目资源库,实行创业项目的跟踪服务管理。开展教学研究,总结推广新经验、新方法和新技术,探索新形势下创业培训工作,完善创业培训体系,推动创业培训深入开展。

  (五)加强与工商、税务、银行等部门的协调,明确职责和任务,在提供开业指导的同时,积极帮助符合条件的创业人员落实各项优惠政策,为下岗失业人员自谋职业和自主创业提供全方位服务,进一步提高培训后的创业成功率。

  二、申报条件

  申报建立江苏省创业示范基地的培训机构应同时具备以下条件:

  (一)认真贯彻执行国家有关方针政策,坚持培训为就业服务的办学方向,针对下岗失业人员开展创业培训的各级就业训练中心、职业培训机构和各类教育实体。

  (二)具备固定的培训教室、咨询指导场所和先进的教学设备,产权明晰,房屋、教学设备、设施未被挤占、挪用、平调。

  (三)具有符合创业培训要求的师资力量和专家队伍。专职创业培训教师不少于5人。开展"创办你的企业"(以下简称SYB)培训的`基地;SYB培训师不少于3人。建立一支由社会各方面专家(包括政府官员、教授学者、企业家、中介组织等)组成的相对稳定的创业咨询指导专家队伍,能对创业学员提供培训、咨询、指导"一站式"服务。

  (四)具有明确的创业培训项目、创业培训课程和一定的创业培训规模。基地年参加创业培训的下岗失业人员省辖市不得少于1500人,县(市)不得少于1000人,培训合格率达90%以上;成功创业率达60%以上,平均每创办一个企业,开发就业岗位3个以上。

  (五)能发挥培训基地在教学管理、培训方法、培训质量和培训创业成功率等方面的示范辐射作用,带动周边地区创业培训工作的开展。

  (六)有稳定的经费来源。

  三、申报要求

  申请单位经省辖市劳动保障部门审核后,向省劳动就业管理中心提出书面申请,并提供下列材料:

  (一)申请报告;

  (二)申报省级创业培训基地的具体实施方案;

  (三)当年的创业培训计划;

  (四)近两年的培训工作情况和培训成果;

  (五)机构管理人员及教师名册和教师任职资格证明。

  (六)《江苏省创业培训基地申报审批表》(附后)。

  在具备一定条件前提下,经实地考察评估,符合江苏省创业培训基地条件的,由省厅统一挂牌。

  四、组织管理

  (一)省厅负责省级创业培训基地的审批、政策指导和日常工作的督查,负责技术服务等方面的支持。

  (二)对符合条件的省创业培训基地,由省财政给予一定的资金扶持。

  (三)当地劳动保障部门负责组织实施,统筹安排创业培训基地日常教学管理工作。

  (四)经认定的省创业培训基地每年1月10日前,向省劳动保障厅提交本年度创业培训计划及具体实施方案,12月31日前报送工作总结,同时抄报市级劳动保障主管部门。

  (五)省劳动保障厅每年进行目标考核,并将考核情况及当年培训业绩通报全省和所在地政府。省创业培训基地每两年复查评估一次,对复查认定不符合条件的,取消省挂牌资格。

  二〇xx年十二月十三日

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