当前位置：空空范文网>实用文档>通知>公司的通知

公司的通知

时间：2022-05-14 12:13:30 通知我要投稿

公司的通知模板八篇

　　在社会一步步向前发展的今天，我们都不可避免地要接触到通知，法规性文件经有关部门制定以后，需要用通知的形式予以发布。你写通知时总是无从下笔？以下是小编为大家收集的公司的通知8篇，希望对大家有所帮助。

公司的通知模板八篇

公司的通知篇1

物业公司各部门、属下各客户服务中心：

　　为全力配合及支持君华硅谷样板房开放，xx年x月x日-3月8日，中山***客服中心环境卫生部全体员工不辞辛劳、加班加点对样板房进行开荒清洁，利用班前、午休及班后直至深夜的时间对4套精装样板房、大堂及销售路线进行了全面、彻底的清洁开荒。在整个加班过程中员工毫无半分怨言及懈怠，始终保持积极乐观、任劳任怨的工作态度，最终圆满完成样板房开荒清洁工作，使得君华硅谷样板房如期开放。

　　上述事件反映出中山xx客服中心环境卫生部员工团结协作、一切行动着眼公司利益的良好工作精神及作风，为公司其他员工树立了良好的'学习榜样。为表彰先进，树立楷模，经公司研究决定：

　　给予中山xx环境卫生部全体员工通报表扬。

　　希望全体员工以中山xx客服中心环境卫生部为榜样，爱岗敬业，团结协作，勇于拼搏，为公司奉献自己的力量。

xxx公司

20xx年xx月xx日

公司的通知篇2

各科室、处属各单位：

　　为贯彻落实上级会议精神，总结回顾20xx年工作，安排部署20xx年工作，经研究，决定召开管理处工作会议暨职工迎春联欢会，现将有关事项通知如下;

　　一、会议时间 20xx年2月5日(星期二)上午8;30 —12;00 二、会议地点管理处四楼会议室三、会议议程 1、通报全省高速公路运营管理大检查情况 2、宣读省交通厅、厅高管局、省高管中心先进集体暨先进个人表彰决定

　　3、成小原处长做管理处工作报告 4、职工迎春联欢会四、参加人员 1、管理处领导、管理处机关(含运维中心、服务区管理公司)全体人员、分中心班子成员暨各部门负责人、各收费站(绿通验货站)站长、服务区(停车区)经理、路政大队(超限站)站队长。

　　2、会议特邀德商、南林高速公路建设公司班子成员暨部门负责人参加。

　　3、参加职工迎春联欢会部分演出人员可列席会议。

　　五、会议要求

　　1、各参会代表请于20xx年2月5日(星期二)上午8;20分前入场。

　　2、各单位要按照通知要求组织参会代表集体乘车，按时参会。

　　联系人;马xx 电话;xx

　　二〇xx年二月一日

公司的通知篇3

各部门：

　　根据公司生产经营需要，经公司领导研究决定，在公司内部组织开展春节前后奖励政策，现将相关奖励政策通知如下：

　　一、春节前后按时返厂奖励

　　1、奖励对象：所有一线生产人员（不含车间主任、经理级别及以上级别人员）；

　　2、奖励标准：生产一线员工按照公司安排的节后开工时间，按时返厂上班的人员给予200元/人奖励；

　　3、发放方式：开工当天，以现金形式发放。

　　二、春节假期后慰问

　　1、开门红

　　（1）奖励对象：公司全体人员；

　　（2）奖励标准：公司对按时返厂员工给予30元/人开工红利；（3）发放方式：开工当天，以现金形式发放。 2、假期返乡员工

　　（1）奖励对象：外地返乡员工（当涂县及芜湖市区员工除外）；

　　（2）奖励标准：节后外地人员来公司上班，正常出勤满三个月后，报销往返路费（标准为火车票硬座标准或者长途汽车票坐票标准）；

　　（3）发放方式：节后正常出勤满三个月后，在发放13年4月份工资时进行发放。 3、假期留守员工

　　（1）奖励对象：外地不返乡且住宿舍员工；

　　（2）奖励标准：外地员工春节不回家且住宿舍的给予每人200元补助；（3）发放方式：春节前现金发放。

　　4、假期后新入职员工

　　（1）奖励对象：假期后新入职员工；

　　（2）奖励标准：节后正常出勤满三个月后，给予报销来时车费（标准为火车票硬座标准或者长途汽车票座位票标准）；

　　（3）发放方式：正常出勤满三个月后，在发放13年4月份工资时进行发放。

　　三、内部推荐奖励

　　1、奖励对象：公司全体员工；

　　2、奖励标准：凡推荐员工为长白班工作满3个月给予奖励300元/人奖励，凡推荐员工为能上双班且能自行解决交通工具的员工（或外地能上双班住宿的员工）工作满3个月给予400元/人奖励。

　　3、奖励发放方式：

　　（1）被推荐人正常工作出勤满1个月后，给予推荐人发放150元/人奖励；

　　（2）被推荐人正常工作出勤满2个月后另发放100元/人奖励；

　　（3）其余奖励在被推荐人正常工作出勤满3个月后一并发放；

　　（4）以上奖励以现金形式进行发放。

　　4、推荐流程：

　　（1）由推荐人带被推荐人到公司管理部办理员工入职手续，填写内部推荐登记表，注明推荐日期；

　　（2）管理部将被推荐人安排到生产车间，车间主任在推荐登记表上签字确认。

　　5、被推荐人员任职资格：

　　（1）男，16—45周岁；女，16—40周岁；初中及以上学历，身体健康，无犯罪记录，能吃苦，适应公司安排班次工作；

　　（2）被推荐员工工作岗位安排统一由管理部根据个人学历、经验及相关资历进行岗位分配；

　　（3）相关关键岗位人员由对应部门直接面试后选择录用。

　　6、注意事项

　　（1）推荐人须为芜湖顺成目前在职员工；

　　（2）推荐人员要求未发生过任何违法、违纪等不良行为；

　　（3）要以亲属和朋友关系的.推荐为原则，过程中不得发生买卖关系；

　　（4）推荐人要保证被推荐人学历与身份真实，经查出不符合公司入职条件者，被推荐人按照公司规定做解除劳动关系处理。

　　（5）以上内部推荐人员需符合公司上班时间安排（部分岗位上两班倒）；

　　（6）马鞍山及周边区域如无公司接送车，需能适应公司住宿安排；

　　（7）以上要求“正常出勤”指按照公司生产要求，无请假（包含病假、事假等一切假由）、无故旷工现象。

　　特此通知！

　　发：各部门

　　报：总经理、副总经理呈：周董

公司的通知篇4

　　工程部、实施部：

　　近日，高温天气频发，为做好高温天气防暑降温工作，有效预防和控制高温中暑及高温作业引发的各类事故，确保夏季各部门施工人员安全施工作业，现就进一步做好应对高温天气的有关工作通知如下：

　　1.工程部和实施部要合理安排施工，防止因高温天气引发人工中暑和各类生产安全事故。

　　2.各施工人员要准备防暑降温用品和必须的常用药品。对施工现场温度达到35℃要禁止高空作业，现场温度达到40℃以上禁止违章作业;防止施工人员疲倦乏力、劳累过度导致伤亡事故发生。

　　3.加强高温天气期间信息报送工作。

　　4.公司备有冰镇的水和饮料以及一些常用药品，有需要的'可以自行取用。

公司的通知篇5

　　物业公司关于加强代收干洗服装业务的通知提要：现有的"代收干洗服装"业务，既能服务业主，又能增加收入，为加强此项业务开展，增强员工的积极性，特通知如下

　　**物业[20xx]19号

　　物业公司关于加强代收干洗服装业务的通知

　　各管理处：

　　现有的"代收干洗服装"业务，既能服务业主，又能增加收入，为加强此项业务开展，增强员工的积极性，特通知如下：

　　一、由质管部X1同志全面负责此项业务的`管理和监督工作，并负责与"DD干洗店"协调有关业务；

　　二、各管理处应落实专人兼职"干洗业务"，并确保为客户提供热情周到的服务；

　　三、各管理处应加强干洗业务的宣传，确保小区住户了解管理处有此项业务；

　　四、各管理处按干洗业务总收入提成20%作为公司收入，提成10%奖励管理处（其中5%奖励具体负责"干洗业务"的员工，5%由管理处负责人根据其它管理人员参与此项工作的程度适当分配）。

　　本通知有效期自20xx年6月1日--20xx年12月31日。

　　（此页无正文）

　　二O**年五月二十日

公司的通知篇6

　　为了加强公司建设，提高公司水平，提高员工的工作热情，本公司决定召开关于十月份冲刺的规划研讨会议，现将有关事项作如下通知：

　　一、出席对象：集团各部门负责人，子公司各部门负责人

　　二、出席时间：20xx.10.09下午17:00

　　三、开会地点：集团第一会议室

　　四、参会要求：参会者请报送各部门关于该部门及其公司十月份冲刺的.目标，规划及奖惩机制。

　　特此通知

　　xx总经办

　　20xx.10.08

公司的通知篇7

　　20xx年五一在即，为了便于公司同仁提前安排好工作和生活，现根据国务院办公厅通知精神及公司的.福利政策，将“五一”期间的放假安排通知如下：

　　20xx年五一劳动节放假时间5月1日至3日(星期五至星期天)放假，共3天。其中，5月1日(星期五)为五一假期，5月2日(星期六)，5月3日(星期天)为法定节假日照常公休。其中，

　　5月1日(星期五)、5月2日(星期六)、5月3日(星期日)为法定节假日，

　　xxx

　　20xx年**月**日

公司的通知篇8

　　原我公司研发部员工XXX已于20xx年1月11日因个人原因从本公司正式离职，感谢他一直以来对公司的付出与努力。同时，我公司郑重声明，从离职之日起，XXX对外进行的任何业务活动均属个人行为,不代表我公司，本公司不承担任何责任。该员工原有公司业务请与0755-2672XXXX联系。给您带来不便，请谅解!

　　特此公告

　　深圳市XXXX有限公司

　　20xx年1月11日

【公司的通知】相关文章：

公司的通知06-11

关于公司通知02-27