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安全演讲比赛演讲稿
演讲稿可以提高演讲人的自信心，有助发言人更好地展现自己。随着社会不断地进步，演讲稿使用的情况越来越多，那要怎么写好演讲稿呢？以下是小编为大家整理的安全演讲比赛演讲稿，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
安全演讲比赛演讲稿1
尊敬的各位领导、亲爱的同事们：
大家下午好！
首先，我谨代表宁夏天元锰业集团有限公司金属锰二厂对莅临今天比赛现场的各级领导表示衷心的感谢和热烈的欢迎！对在预赛中表现优异，参加此次演讲比赛决赛的选手们表示热烈的祝贺，预祝你们拿出最佳状态，取得优异的比赛成绩！
今年6月是全国统一开展的'第17个“安全生产月”，以“生命至上、安全发展”为主题，根据上级文件精神以及锰二厂对本次安全月活动的统一部署，结合实际，积极落实“安全生产月”活动，开展黑板报、条幅、展板、宣传栏等形势的安全生产知识宣传，营造活动氛围；组织职工统一观看安全教育警示片，提升职工安全意识，自觉地遵守安全操作规程，把安全生产思想灌输在每一位职工的脑海中，体现到每一位职工的行动中，使全体员工时刻牢记安全规范，真正从一点一滴的细小处做到“时时安全、处处安全”，实现全员参与安全管理，确保安全生产形势的持续稳定，提升安全管理水平。
以安全月活动为契机，通过此次演讲比赛，增强意识，振奋精神，寻找差距，堵塞漏洞，全面落实安全生产责任制，扎扎实实地抓好安全文化建设工作，开创安全管理新局面，促进锰二厂各项安全工作又好又快发展。
最后，再次感谢各位领导的到来，预祝金属锰二厂此次安全生产月演讲比赛取得圆满成功！
谢谢！
金属锰二厂
20xx年xx月xx日
安全演讲比赛演讲稿2
各位领导，各位评委，各位同事：
大家好，很荣幸参加今天的安康杯演讲比赛，我是来自机关法律事务部的黄阳。我今天演讲的题目是：别忘了，你的生活也需要安全。
安全，是一个年年讲，月月讲，天天讲，常讲常新，永不过时的话题，但就是这样一个到了人类最高社会形态共产主义社会也存在的话题，却也最容易被大家忽视。形象的说，安全问题就像空气一样，时刻在我们身边，关乎生命但又时常被我们遗忘。
今天很多同事都谈到了安全生产，安全工作。众所周知，建筑业属于高危行业，我们作为以建筑为主业的单位，自然应时刻绷紧安全的这根弦。但是，同事们，当你们开始新一天的工作时，除了进工地戴上安全帽，上脚手架系上安全带之外是否还记得日常生活的安全？
当你匆匆忙忙的走出宿舍赶往工地时，你可曾想到，那忘记关上的房门也许将迎来某些不速之客！
当你驾驶心爱的汽车奔驰在上班路上时，你可曾想到，你忘记扣好的那条安全带可能随时会让你头破血流！
当你悠然自得的在易燃场所吞云吐雾时，你可曾想到，你随手丢掉未熄灭还带有火星的烟蒂也许就是一场火灾的起点！
站在我个人的专业角度去看，如果因为一个烟头而引发了工作中的一场大火，那是你将触犯重大责任事故罪，如果造成了3人死亡的
话，那么最多也就让你在监狱里服刑3年。可是生活中丢个烟头而引发的火灾，却有另一个罪名，失火罪，死亡3人的话那就不得了，最多可以让你度过7年的牢狱生活，生产安全固然应该继续重视，生活安全却也绝对不容忽视！
有人说，这些生活安全都是常识嘛，我当然都知道了。
没错，这些都是常识，可问题就是，这些常识现在有没有印在你的脑海中，并已经成为你个人的习惯呢？为了增强员工安全意识和日常求生技能，在我来到局沪不到一年的日子里，机关相关部门先后举办了全国职工职业安全卫生知识大赛，消防知识宣讲，火灾逃生演练，行车安全宣讲等一系列活动。如今，我下班在关电脑的同时会习惯性地关掉插座电源，去电影院等公共场所时，要先看安全通道在哪里，至于酒驾嘛，那么多前车之鉴的新闻历历在目，我可是真的不敢啊。
还有朋友说，好，那我们重视生活安全，但是关电源看安全通道这些也未免太杞人忧天了吧？这一点啊，我个人认为胆子还是小点好，胆子小并不意味着不敢抓，不敢干，恰恰反映了一种对生命的.敬畏，反映了一种对工作、对家庭认真负责的态度。有了这种对企业、对生命高度负责的?小心?谨慎，就会把?安全?两字刻在心上，牢记在心头，才会在工作中时时处处把安全生产放在第一位，在每一个生产环节，每一道施工工序，每一个关键部位都细心检查，谨慎确认，精心操作。
安全与谨慎并存，事故与麻痹相连，加强安全生产，别忘了，你的生活也要安全。
最后，作为一名法律工作者，希望大家主动学习安全法律，将要我安全的心态转变为我要安全，积极主动了解《安全生产法》、《消防法》以及《职业病防治规划》等法律法规，这些法律的每一条每一字都是用血的教训凝成的，她们将帮助我们让灾难永不重演！
我的演讲完毕！祝大家安全，健康！
谢谢大家！
安全演讲比赛演讲稿3
尊敬的各位领导，各位同事：
大家好！
我很荣幸能参加今天的演讲比赛，我叫xxx，来自xx公司品质部。我的演讲主题是“安全发展，共同守护”。
我所从事的是品质部检验岗位，每天工作就是对生产的、销售的产品性能进行检验，我们的职责不但要做好自己和同事的安全防护，还要通过不断的提高岗位操作技能去得到更准确的试验结果，从而保证产品的`质量，进而确保产品使用者的施工安全。我眼中的安全发展，需要我们每个人去守护，守护自己的安全、守护同事的安全、守护产品的安全。
守护自己的安全就是要履行安全职责，遵章作业，吸取每起事故带来血的教训，不能让鲜活的生命成了漠视安全的牺牲品，要不断的学习安全知识，掌握安全技能，提高自身的安全意识，真正做到从我做起，始终把安全放在第一位，时刻把安全装在心中，才能保证不出事故。这就是对自己生命最好的守护！
守护同事的安全就是要遵守四不伤害，发现隐患及时处理，互相提醒，杜绝违章，每周参加安全例会共同学习安全知识，和班组每个人一起从“要我安全”向“我要安全”转变，主动监督和帮助身边的同事做好安全工作，才能将安全风险降低，营造良好的安全作业环境。这就是对同事生命最好的守护！
守护产品的安全就是要不断提高自己业务水平，确保检验数据的真实性、准确性，为产品生产提供可靠的检验数据，从而保证产品使用者购买使用的公司产品时，不会因产品质量导致房屋倒塌、工程事故等安全风险。这就是对产品安全最好的守护！
在人生的旅途中，安全伴我同行，生命依赖着安全，当我们离开母亲的搀扶，离开家人真切的叮咛，摇摇晃晃的行走在人生道路上以后，我们就一直有意识地依赖着“安全”这个拐杖。没有它我们可能会摔跤，可能会碰壁，可能走不过人生那么多的风风雨雨，更不可能有生命的绚丽多彩。
为了您的家人，为了您所爱的人，为了所有爱你的人，请您注意安全。安全将伴随人的一生，守护安全就是守护生命，做安全发展的忠诚卫士，为自己负责、为家庭负责、为企业负责、为社会负责。
谢谢大家！
安全演讲比赛演讲稿4
同志们：
刚才，功焰总经理传达了全国安全生产电视电话会议精神，民革经理代表总公司对集团xxxx年的安全生产工作进行了总结，对xxxx年重点工作进行了安排；冷轧公司介绍了“把隐患当事故处理”的试点经验，安全环保部就加强联系确认及设备操作牌管理工作存在的问题进行了通报，还播放了《血的教训》电视短片。这个短片包括安全环保部的通报都是在今年年初的常委会上提出的要求，片子的内容也是经过我和张总、何书记几位领导共同把关的，目的是真正让大家认识到20xx年以来出现的事故损失惨重、影响巨大、教训深刻。各个单位都要把这部片子带回去，组织本单位的全体干部职工都看看。安全管理工作不要怕被曝光，不要怕揭短，希望《血的教训》这部片子能够引起大家的共鸣，把这些血的教训变成对大家的警钟长鸣。
迁钢“9.2”事故之后，总公司围绕加强联系确认制度、操作牌制度专门开了会、发了文，刚才光蜀也讲了，一共发了三个文，相当于“三道金牌”。我们要看看这“三道金牌”发下去之后各个单位到底是什么样，所以让安全环保部专门作了通报。今天对首钢安全生产工作如果只说好的、不说差的，只说优的、不说坏的，不敢暴露自己的问题，隐藏自己的矛盾，那这个事故永远也“搂不住”，所以党委常委会上要求，在今天的安全生产大会上必须通报，而且要以通报问题为主。老实说，当时我看到这份材料的时候真的是睡不着。“9.2”事故发生之后，我们力求找准症结、找准突出问题，组织进行了整治，但现在看还是停留在这么一种状况上，差距太大了，我们真成了“有的说、没的干”了。我们各个单位要看一下，如果拿首秦的工作为标准的话，我们这几个被检查的单位跟首秦比是什么差距，我们没有被检查到的单位又是什么差距。如果我们对待安全管理工作，包括各个方面的管理工作就停留在这个水平上，认为发制度、开会就等于解决了问题，那我们领导重视、责任落实、全员发动、全员参与的要求这个差距就太大了。这两天我们一直在研究，我们的基础管理工作特别是安全管理工作不能从上到下一般粗，不能上面喊“基础不牢、地动山摇”，底下也同样跟着喊，如果这样的话，就真等于空喊口号。
关于对迁钢“9.2”较大淹溺事故情况及处理意见，今天上午总公司党委常委会做了研究，处理意见的通报已经发到大家手里，各单位回去以后要结合这次会议精神认真组织传达学习，要真正触及思想、触及灵魂。我本人也整个参与了“9.2”事故，这起事故之后我跟张总、民革总也赶到现场参与了全程的事故救援和处理，现在回想起这件事仍然历历在目。这起事故对我们的职工家属造成的损失惨痛、不可挽回，同时对我们首钢造成的恶劣负面影响教训也是极其深刻。在今天的片子中包括日常我也跟基层单位的同志聊，很多同志还在讲，“如果那天当班的安全员在，如果那天当班的经理在，如果那天晚下去一会”。大事故都是多种因素凑在一起的，在安全事故的管理上，没有那么多“如果”，关键是真抓实干，所以我想再强调几点：
一、必须坚持严格管理，以最坚决的态度牢牢坚守安全生产“红线”
综观近年来的生产安全事故，在种种“偶然”的背后，往往都有长期累积的事故隐患，都有不同程度的思想麻痹和不同层次的责任缺失。“三道金牌”下去之后，就是我们各级单位具体怎么做的问题，我们都讲“党政同责”，我们看了看只有首秦的书记在会上督促具体的事情。什么叫重视？重视不是在OA上发个文，要比发文比谁发的都快、比谁简单转得都快，要我说这也是一种管理上的思想麻痹。我希望咱们各位领导特别是这8家单位的领导都问一问自己，安委会发的这“三道金牌”你们看到没看到？最后的通报你们看到没看到？看了之后研究没研究、思考没思考、布置没布置、检查没检查？
今天上午的常委会上我也讲，现在我们首钢的管理工作跟我入厂的时候相比，在严格管理上差距很大。我1994年入厂，尽管那时候感触不是那么深，但是今天回想起来，如果现在说我们首钢的管理工作是严格管理，那我们要好好琢磨琢磨。对安全管理工作好话说尽不如追责一次。我们的安全“红线”意识，不能只体现在事后处理上，更应强调事前预防，切实把工作做在平时、做到前头，敢于铁面无私，违章必纠，追责必严，这样才能真正避免大事故。这次对“9.2”事故的处理也是教训深刻，我们过这个意见的时候，好多被处理的人都是我在迁钢当总经理时候的同事。培养一个干部不容易，培养一名优秀的员工也不容易，培养他是为了要给首钢做更大的贡献，不是为了被处理。我们每名领导在处理自己职工的时候，我们要思考自己平时的工作做没做到位，我们是否也懊悔不已，如果平时提醒、平时关注、平时制止就不会出这样的教训。今天我们处理这起事故有免职、撤职的，有的职工还要移交司法处理，这些教训我们大家要深刻反省！无论在哪个单位，无论是经理还是厂长、部长，我们为官一任，要通过过细的工作，不让或少让我们的干部被处理，这是我们的职责，这要跟你平时的严格管理结合起来，如果平时不严，到最后就会出大事。
二、必须高度重视，切实将工作落实到严格的量化标准执行上
今天无论是看冷轧所做的工作还是首秦所做的工作，我觉得做的很好的一条就是，把安全工作的重视程度体现在量化的标准、可视化的标准上，体现在动员职工全员参与上。你总说领导重视、责任落实，最后职工没有参与，完全是你自己在上面唱独角戏，那一样等于没有重视、等于责任没有落实。领导要把职工动员起来，让职工真正参与进来，这才是责任落实、才是重视。如果你重视半天，到现场一看明明13个操作牌却写领了15个，本应该拿固定电话联系的，变成了拿手机随意联系，这就出毛病了，说明你的工作还停留在空洞地、泛泛地、口号式的要求上。
我们现在有一个毛病，说别人比咱们自己好不行，总是提出各种各样的质疑，一说自己有问题马上火冒三丈。在安全管理上别人一些好的经验和做法，我们要俯下身、弯下腰认真学习，在本单位认真落实。你总认为自己好，一检查是这个样子谁能说你好？安全部门还得要强调，工作有载体没有错，可能这件事情大家的思想认识还有不统一的地方，但这个载体是要实实在在的落实，评价的标准就是岗位上重视了，岗位上动起来了，岗位上把自己所干的工作标准化了，把自己所干的记下来了，这是自主的管理。我们公司、厂包括作业区、班组都要形成一种自主的管理。
三、必须久久为功，不断夯实安全生产基础
夯实安全生产管理基础还得把心思放在现场。出了这些事故是我们现场的管理出了岔子，无论是厂长还是部长，作为领导在现场发现问题的意识不强。刚才看到光蜀照的几张照片，按理说这些事不应该在总公司这个大会的层面上探讨，就是因为我们各级管理人员在现场的意识不强，这种本领能力不强，就导致出问题了。安全生产管理是企业的一项实实在在的基础工作，是一个全时段覆盖、全范围覆盖和全责任覆盖的工作，必须常抓不懈，久久为功。京唐的事故出现在APEC会议刚开完之后，迁钢这起事故出在9月3日阅兵的时候，以后北京这种国际性的活动会越来越多，在河北的这些钢铁企业阶段性的.停产限产必然也越来越多，我们想的是停一个高炉，到时候由于环境的原因有可能要停多个高炉，不能一停高炉就要出事。我觉得安全现场管理实际工作中的经验，就是要互相提醒、互相帮助，要提高这种本领能力。我们发现了问题就要解决问题，安全管理是一个笨工作，没有“巧劲”，要让我们的职工全员动员起来、参与进来，把每天生产过程中发现的问题，遇到不明白的东西讲出来，让我们的专业知道、让作业区知道，让我们的领导把它变成规律、变成制度。希望我们各级管理人员要注重现场的管理，特别是我们基层的管理人员要把大量的精力放在现场。
四、要强化“党政同责、一岗双责”
安全生产是企业的头等大事，是企业最大的政治、最大的民生、最大的福利。我们讲建设和谐企业，总出安全事故就是最大的不和谐。这两年我也在反思，为什么首钢连续地出安全事故？我本人也负有不可推卸的责任。安顺市长在“9.2”事故之后来首钢，跟我说要把安全当回事，要真正做实。去年我们重新修订了安全生产责任制，突出了“党政同责”、“一岗双责”。从今天会议介绍的情况来说，我们每个领导人员都要向首秦的相禹学习，都要思考为什么你的单位就没这么做？
各级党委、每名领导干部都要充分认识安全生产的极端重要性、复杂性和艰巨性，要对本单位安全生产形势始终保持清醒的认识，要对我们抓安全生产的能力和水平始终保持清醒的认识。要牢固树立底线思维、红线意识和问题意识，在安全管理工作方面要真正战战兢兢、如履薄冰。今天大家进厂东门时可能都看到我们北侧的广告都变了，都是关于冬奥会的事，我也几次讲到，在北京工作就是在探照灯底下工作。记得去年清华那起事故15个人被动刑了，我们这么大的园区开发，过段时间世界瞩目的国际组织也要入驻这个园区，跟我们天天在一起，如果再出了事，那就是在以身试法。现在讲经济新常态，实际上都是新常态，钢铁业都不好，都不好并不等于必须要出事故，也不等于你出事故就一定要比别人多，我们一定要清醒地认识这件事，现在是让大家在这种形势下少亏、少出事故、抓紧转型，比的是这个能力，如果要比“如果”、“应该”的话，那肯定会被碰的头破血流。所以希望各级单位包括领导要把安全生产工作纳入各级党委重要议事日程，坚持把党建工作与安全生产经营管理紧密结合起来，坚持两手抓，两手都要硬，做到同部署、同检查、同落实、同考核。今后，总公司党委和二级单位党委每半年都要专题研究安全生产工作，这要作为一项制度固化下来。
同志们，保安全就是保稳定，保稳定就是促发展，安全生产工作怎么强调都不过分，怎么考核都不过分。所以在安全问题面前，决不能有任何侥幸心理，必须时刻紧绷安全这根弦，一刻也不能放松。各级领导、各相关专业系统要充分认识到安全生产工作的复杂性、严峻性和紧迫性，始终坚持“关爱生命、安全发展”，切实把安全生产工作放在第一责任人的位置，把“生命安全高于一切”的理念严格落实到安全管理的全过程。在今后的工作中，各单位、各专业、广大职工要时刻警钟长鸣，以高度的政治责任感和使命感，把上级的指示精神、总公司的决策部署落到实处，全力以赴，真抓实干，确保首钢安全稳定，核心一定要把事故控制下来。
安全演讲比赛演讲稿5
同志们：
今天，我们在这里召开20xx年安全生产工作会议，总结20xx年安全生产工作经验和教训，部署20xx年安全生产工作任务。
20xx年安全生产工作回顾
20xx年，认真贯彻落实安全生产工作会议精神，坚持“严细实”管理，着力提升基层安全管理人员素质和职工安全意识，重点强化新职工和三期技改安全管理，全面实施安全生产标准化，实现了重伤以上事故为零。
一、细化体系，夯实“双基”，按“严细实”要求进一步规范管理
近几年来，进一步完善细化安全管理体系，夯实“双基”，制定了严格的考核体系。将主要领导和设备管理人员纳入事故考核；提出并深化主要领导安全“五个一”工程；强化了领导和管理人员重点环节、重点时段、重点区域的值班和现场带班管理；大力推进“专业角度抓安全，安全角度管专业”；持续深化零违章保零事故、危险作业、伤害预知预警等安全基层和基础管理，初步形成了自己的安全管理模式。
分厂的安全管理也得到了持续深化。炼钢厂持续强化“区域负责制”和“安全值班长制”，全年共查处违章和隐患某万多项。检修中心结合作业场所和作业环境，有针对性地开展了现场提问、现场辨识等安全管理方法。动力厂规范煤气系统倒阀程序和作业检查，加大考核力度，全年煤气阀门作业某余次，全部安全无差错。运输部做实零违章保零事故管理，全年共有某人次进行了脱岗培训。
二、强化新职工的安全管理
针对20xx年新职工集中入厂的实际，按张总的要求，从年初开始就把新职工的安全管理作为安全工作的重中之重。首先，严格学校学习期间和进入公司后安全培训管理，某名新职工有某人进行补考，某人进行第二次补考，某人进行第三次补考，直至全部合格；并对炼钢、炼铁、轧钢、检修运输四个系统的新职工进行典型身边事故案例培训。强化二、三级安全培训效果，对分厂培训教案、考勤、试卷等进行规范检查，并对新职工进行抽考，通过培训前准备、培训全过程管理以及培训后的抽查检查，使新职工的三级安全教育培训起到实效。第二，公司着重开展了师带徒管理，并规范师徒协议的签订与履职，强化激励和约束机制，有效减少了新职工的不规范行为，促进了安全技能的提升。第三，对新职工进行岗位危险培训，对应知应会知识掌握情况进行抽测和考核等。第四，各分厂从领导到班组，都加大了对新职工的安全重视程度，从而实现了新职工轻伤以上事故为零。
三、强化三期技改特别是投试产期间的安全管理
针对技改项目全面开工、近万人入厂、立体交叉作业、工期短、任务重等实际情况，按张总要求，多次进行监督检查，特别对特种作业持证上岗进行规范；施工过程中多次召开如“吸取韶钢事故教训确保施工安全”等专题会议，及时整改查出的各种隐患。
加大投试产期间的安全管理力度，组织召开“强化试生产期间安全管理”等多次专题会议，对可能发生较大事故的危险源，如焦炉、高炉、转炉煤气，氧气、氮气管网、某万煤气柜并网投用等，从每个阀门开始，按标准规范进行排查，现场签字确认，不标准、不规范的坚决不予送气；对每个热试现场，公司及各分厂工程技术和安全管理人员24小时跟班监察，确保万无一失。对投产后的工序多次进行安全设施检查，查出各项隐患某项，并督促整改。
四、全面推进安全生产标准化工作，提升和规范安全管理水平
在20xx年某个单位通过国家二级安全生产标准化认证的基础上，全面推进其余单位的安全生产标准化获证达标工作，8月份全部一次通过省局评审，现公司已整体通过国家二级安全生产标准化认证。
按国家、省市要求，三期技改项目开展安全预评价，编制安全专篇并通过了市局评审和备案，严格履行了“三同时”手续。某钢生产安全事故应急预案已通过省局备案。
按四同管理要求，进一步强化业务外委及设备包保安全管理，修改《关于加强业务外委安全管理的规定》，督促业务承揽单位同步开展了安全生产标准化创建，对承揽单位基层管理人员进行系统安全培训，开展承揽区域危害辨识和检查，同时严格考核，全年考核近某万元。
五、强化危险源管理和隐患排查治理，提高本质安全
继续强化重大危险源安全管理。按国家、省市要求，对达到国家等级标准的某个重大危险源在市局进行了登记备案；按“危化品实施导则”重新制定危化安全检查表，对煤气系统、铁水罐、钢水包、中间罐及新区“五气”系统等内控危险源进行多次专项安全检查。
细化起重设备及操作的安全管理。公司从专业角度制定了《起重机械安全管理规范》，各单位结合实际，修订本单位起重设备及操作安全管理规定，从硬件本质安全及天车工操作上加大管理，并按起重机械安全检查表进行严格检查。
组织召开了“确保新区铁路线行车安全”、“吸取炼铁厂‘2.12’煤气中毒事故教训，强化煤气安全管理”等多次专题会议，针对实际问题提出了具体要求并落实整改。
扎实开展“双安全月”和“百日安全无事故”活动。举办安全演讲比赛、新职工典型事故案例培训、评选百名优秀班工段长及优秀区域负责人、应急演练竞赛、天车工技术大比武、知识竞赛等活动，有效提高职工的`安全意识和安全技能，营造了浓郁的安全氛围。
六、20xx年安全工作存在的问题和教训
20xx年，公司实现了重伤以上事故为零，安全生产形势保持总体稳定，但也存在问题，发生了某起轻伤事故、1起造成钢达公司4人煤气中毒事故，业务承揽单位及技改施工发生4起死亡事故。
主要存在以下几方面问题和教训：
一是重心下移管理还不到位，部分基层安全管理人员不能针对自己单位实际，有效地落实公司的制度和指令，安全管理的效率不高，存在等靠现象，甚至还有应付的情况。
二是违章作业依然是发生事故的主要原因，出现的几起事故就说明了这一点。职工的安全意识还不强，安全考核也不严，对职工违章行为的考核存在打折扣现象；个别安全管理人员怕得罪人，不能很好的执行公司关于违章作业和脱岗培训的相关要求。
三是个别单位重大危险源管理有漏洞，竖炉烘干机煤气泄漏和铁水罐漏铁水事故就属于这类原因，这些单位的重大危险源管理需亟待加强。
四是业务承揽及设备包保单位事故多发，已经成为制约某钢安全生产的重要因素，甚至危及某钢的正常生产。表现在管理水平低、不到位，人员素质差、参差不齐，发生了4起死亡事故，也暴露出项目所在单位和主管部门的管理不到位。
20xx年安全工作任务
20xx年，安全生产所面临的形势更加严峻，新项目步入正常生产，新职工独立上岗作业等，都给安全生产加大了难度，因此，今年各单位要：以近三年入厂青工安全管理为重点，以新项目的危险辨识评价及规程完善为突破口，进一步深化“严、细、实”管理，落实安全责任，夯实安全基础工作，实现重伤以上事故为零。
主要做好以下几方面工作：
一、对近三年入厂青工实行倾向化管理
去年，公司招录新职工某人，08年以来入厂青工近某人，按发生的伤害事故统计，青工发生事故占事故总数的某%。为此，必须把近三年入厂青工的安全管理当作今年安全管理的重中之重，实行倾向化管理。
各单位要严格按郝书记的九点要求认真开展安全培训，突出班组安全教育；严格执行安全联保制，明确结联保对子的老职工是安全现场直接责任人，发生事故及违章要连带考核；强化班组管理，要以新职工为主进行班前安全抽测，明确班组长是安全现场第一责任人，加大对青工的监督检查频次和考核力度，让班组长象看护自己的孩子一样，看护好新职工；安全管理人员要严查青工违章作业，对达到脱岗培训标准的必须脱岗培训，同时要连带考核联保人及班组长。各单位还要根据岗位特点及事故教训，有针对性地开展各种活动，促进青工安全意识提高。
二、着力开展新项目的危险辨识，完善规程和推进零违章保零事故管理
今年，各单位要组织专业人员及岗位工以新项目为重点重新进行全面系统地辨识和评价，更新《危险源控制信息表》和《岗位危险源点控制卡》，辨识结果要上墙，要强化遵守执行。
以危险因素辨识为基础，做好规程修订工作。主要领导要亲自参与，组织专业人员对照工艺、设备、操作逐条修改和完善岗位安全操作规程，使规程严密详实、简明扼要、可操作性强。修订后组织学规程、用规程，达到会背、会写、会用。
大力推进零违章保零事故管理。按修订的规程，重新辨识违章及习惯性违章行为，完善《职工违章行为积分考核管理实施细则》，做实零违章保零事故管理。公司查出的违章行为，要连带考核单位领导及相关管理人员。
没有新项目的单位也要同步做好老系统的危险辨识、规程完善和零违章保零事故工作，做到动态管理。
三、进一步深化严细实管理，落实安全责任，推进重心下移，夯实安全基础工作
深入推进重心下移，切实提升各级安全管理人员的责任。随着某万吨钢产能的形成，过去那种只靠公司直接推进的管理方式已不适应公司大型化安全管理要求，因此必须深入推进重心下移，推动自主安全管理，充分发挥各级安全管理人员的作用。
主要领导要以安全“五个一”工程为重点，加大直接参与安全管理的力度。各级安全管理人员要努力提高自身的安全素质和管理水平，主动开展工作，深入一线检查指导，切实把重心下移工作做到位，确保区域无隐患，职工无违章。
进一步强化“专业角度抓安全，安全角度管专业”。充分发挥工艺、设备等专业人员的技术优势，从专业角度开展深层次的隐患排查治理；认真执行现场带班管理，严格执行相关制度和作业程序，控制检修和处理突发故障安全。
针对重大危险源管理存在的漏洞，各单位必须严格按“危化品实施导则”及公司要求，细化管理，落实全过程控制。继续开展实战性应急竞赛，完善预案管理。继续强化“五气”系统管理，切实抓好常态化隐患排查治理工作。
要认真吸取宝钢“12.17”事故教训，进一步推进起重设备和安全操作管理，凡违章作业的，一律脱岗培训；班组长违章指挥发生事故的，予以免职。加强钢包及铁水罐管理，严格按制度检测耳轴、罐体、罐架，保证安全运行。
四、进一步强化业务外委及设备包保安全管理
业务承揽及设备包保单位一直没有跟上某钢的安全管理要求：领导重视程度不够，以包代管，不讲投入，不讲安全；基层安全管理人员不具备基本安全工作能力；安全培训只是考一次试，答一张卷子，应付了事，没有起到教育作用；职工流动性大，不具备上岗要求，严重威胁某钢的安全生产。
今年，对业务承揽及设备包保单位要提高交纳安全抵押金的额度，公司要制定管理规定，加大考核力度，严肃考核，尤其是加大重伤以上事故的处罚力度，同时要与业务承揽及设备包保单位的安全管理人员挂勾，以严厉的考核促管理和安全基础工作提升。
对业务承揽及设备包保单位基层管理人员实行培训持证上岗制度，考核不合格的要取消任职资格，生产技术部要制定相应的考核细则及管理规定。
各单位必须结合岗位操作规程和危险因素，对业务承揽及设备包保区域岗位工进行系统培训，使其具备基本的岗位操作安全知识和安全技能。
各项目所在单位和主管部门要按业务外委等相关管理规定规范管理，严格执行相关程序，加大检查力度，形成公司、分厂、工段三级检查网络，做到同步管理、同步教育、同步检查、同步考核。
业务承揽及设备包保单位的主要领导要按某钢安全“五个一”工程的要求，深入现场抓安全，采取有力措施减少职工流动，保证人员稳定；要选用负责任，具有一定管理能力和知识的人员担任区、段长及安全员，强化区段安全管理；特别是要强化电工、钳工等技术工种的管理，加大培训及考核力度。
同志们，20xx年，是某钢某万吨钢全面投入运行的开局之年，也是公司适应大型企业安全管理的头一年，公司面临着极其严峻的生产经营形势，安全工作面临巨大的挑战和压力。大家必须从某钢实际出发，进一步解放思想，创新驱动，转变观念，提高效率，适应新变化，迎接新挑战，以更扎实有效的工作，实现事故为零的目标。
安全演讲比赛演讲稿6
尊敬的各位领导、同志们：
今天，xxx公司在这里召开了xxx“安全生产月”活动动员启动大会，刚才xx领导就开展“安全生产月”活动的具体细节与步骤作了布置安排。现在，我代表xxxx，在此郑重向各位领导表态：
信守承诺、科学施工、建造精品是我们参建单位的行事准则，以人为本、安全是天、生命至上是我们安全管理的方针和目标。会后，我们将按活动具体要求，把安全生产摆到更加突出、更加重要的位置，动员全体员工，掀起“安全生产月”活动的热潮。突出主题，形成声势，务求实效，强化措施，扎实推进，以“安全生产月”活动为契机，以活动促工作，以活动促安全，把全体员工的安全意识提升到一个新高度，把龙背湾水电站工程的安全工作推向一个新的.台阶。具体将从以下几个方面开展好活动。
一、开展形式多样，通俗易懂的教育、宣传活动。向广大员工明确“安全生产月”活动的意义、目的，让所有员工都参与到活动中来，从小处着手，从身边着手。做到人人讲安全，人人为安全，将安全意识深入人心，把“安全生产月”活动推向新的高潮。
二、进一步加强制度建设，提升监管人员的管控力度。通过完善的管理机制，使安全任务清晰、安全职责明确，使生产全过程都能处于有效的安全监管体系之内，真正实现安全生产全员、全面、全过程、全天候的管理要求。
三、加强自检自查力度。从“物”的安全状态和“人”的安全因素两方面齐抓共管，借“安全生产月活动”之机，查找我们思想认识中长期以来形成的不合时宜的、模糊的、甚至是错误的安全观点和方法，将“安全生产月活动”的目的落在实处。通过本次活动，使我们的安全生产管理工作的水平上一个新台阶。
四、强化现场管理，消除各种隐患。我们的施工现场是一个各种因素集合的、时刻都在变化的综合系统，是物质、能量、信息、人员流动的动态场所，也往往是事故易发生的场所。因此我们将根据现场施工内容、条件、气候等情况有针对性的经常开展专项或综合性安全检查，时时监控不安全的因素与状态，积极消除生产现场的安全隐患。
“安全生产月”活动已经开始了，以活动为载体，以xxx全体参建人员为对象，为了开创xxx安全生产的新局面，我们将快速行动起来，积极投身到“安全生产月”的各项活动中去，抓好安全生产的各项工作，为实现安全事故“零”目标而努力工作。
最后，预祝“安全生产月”活动顺利进行。谢谢大家！
安全演讲比赛演讲稿7
各位领导、同事们，大家好：
今天我们在这里隆重举行百良安全生产月宣传咨询日，我很荣幸在此代表我矿建单位向各位郑重表态发言：
在安全生产月活动期间，我们项目部将严格按照百良公司制定的活动方案，积极组织全体员工参与各项活动。坚决做到“重心下移、关口前移、狠抓落实、根治隐患、杜绝事故”，坚决做到排查治理隐患不留死角。认真查找工作中的不足，更深入、更细致地做好每项工作，通过抓好隐患治理，落实各项措施，建立起项目部安全生产的长效机制，为百良公司的安全生产做出我们应有的贡献。
我们要坚持把百良公司下达的各项安全管理措施作为实现项目部安全生产的重要保证，加强班组管理，强化现场管理。把安全责任逐级落实到区队干部、班组长及各个工作岗位，严格执行领导带班制度，加强对重点部位，关键环节的'检查，及时发现和消除隐患，积极参与百良公司开展的安全质量标准化活动，为安全生产打下坚实的基础。
安全是永恒的话题，我们要以“安全生产月”活动的开展为新起点，在今后的工作中，围绕“安全生产”，做好基础工作，强化基层管理，提高专业素质，提升管理水平，带领广大员工同“三违”行为作斗争，在员工中形成“生产必须安全”的良好氛围，达到安全“三零目标”，真正实现“安全生产”。
通过安全生产月活动的扎实开展，我相信我们每个职工都能提高自觉保证安全的积极性，实现人人讲安全、懂安全、要安全、会安全的目标。最后，让我们携起手来为实现平安百良，平安澄合而努力奋斗！
谢谢大家！
20xx年6月11日
安全演讲比赛演讲稿8
大家下午好，首先，我谨代表一监区对莅临我监区“安全生产演讲比赛”现场的****、****，表示衷心的感谢，以及对参加此次比赛的选手们表示热烈的'祝贺！
今年是全国第12个“安全生产月”，主题是“强化安全基础，推动安全发展”。根据省及我狱对安全生产工作的部署要求，我监区结合生产工作实际，积极落实“安全生产月”活动，针对各项生产、工作中存在问题和易发生的安全隐患，突出以开展各种宣传活动为载体，广泛深入地利用悬挂宣传条幅、安全宣传栏、组织观看安全生产警示片、安全考试、安全隐患排查等形式，努力营造安全生产月浓厚氛围。自觉地遵守安全操作规程，把安全生产的思想贯穿于监区每一名押犯的生产改造中，常抓不懈，使全体押犯时刻牢记安全规范，真正从一点一滴的细小处做到“时时安全，处处安全”，使安全的警钟长鸣。
希望我们以这次安全月活动为契机，借此安全生产演讲比赛的东风，认清形势，振奋精神，自加压力，寻找差距，全面落实各级安全生产责任制，进一步提高全员安全意识，堵塞安全漏洞，扎扎实实地抓好各项安全生产工作，进一步开创安全工作的新局面，努力促进监区各项工作又快又好的发展。
最后，希望各分队参赛人员，赛出水平，赛出成绩，赛出风格，祝愿选手们在今天的比赛中取得理想成绩！并预祝此次安全生产月演讲比赛取得圆满成功！
谢谢！
二〇一三年六月二十二日
安全演讲比赛演讲稿9
各位领导、同志们：
刚才进行的“xxxx”青工演讲比赛，很精彩，这次活动在xxxxx公司的大力支持和大家的积极参与下，举办的很成功。
我们举办这个演讲比赛，旨在通过演讲这种声情并茂、生动活泼的形式来诠释关爱生命、安全发展，同时也为所有的职工上一堂学习我在岗上不违章人人都是安全员的教育课，刚才10名选手演讲都很出色，收到了预期的效果。
在我看来，这次演讲比赛有三个特点：一是形式比较新颖。认真贯彻20xx年度“安全月”口号，如何通过有效地形式进行学习、教育成为一个重要的课题，这次演讲比赛是一次积极的探索，开了个好头;二是演讲的内容很精彩。刚才各位同志的演讲，有的结合实际，有的引经据典，有的博古论今，说理透彻，论析精辟，从不同的角度对安全生产进行了阐释，都很有说服力，可以说这是一次精彩的演讲、成功的演讲。三是参与程度较高。可以看出这次演讲比赛经过了充分的准备，无论是从演讲的.内容，还是从演讲的表达、现场的氛围来看，效果都很好，说明大家对这次活动的重视，对安全的重视。
要进一步作好20xx年“安全月”宣传工作。我们要从实际出发，准确、生动、有效地采取多种形式大力宣，在所有职工中营造重视安全、加强安全生产的良好氛围。今天举办的演讲比赛形式新颖，效果很好，我们要进一步加强创新，充分发挥广播、电视、电子屏幕等媒体的作用，通过开办专栏、刊出板报、撰写理论文章等多种形式，广泛宣传、加强教育，使广大职工都熟悉、掌握、关注、了解《安全操作规程》和《安全操作标准化作业手册》，力求人人皆知。
我就讲这些，谢谢!
安全演讲比赛演讲稿10
尊敬的各位领导、各位同事：
大家下午好，我叫xxx，来自xx公司xx部门xx岗位，作为一名基层员工，最让我对安全生产认识深刻的是在今年五月份公司组织观看的一个安全生产教育视频，视频的名字叫《安全从心开始》。
《安全从心开始》这部视频是一个化工企业在不告知员工及家属的情况下，模拟安全事故发生后员工及家属的反应，手忙脚乱的`同事、情绪激动的父母、伤心哭泣的子女，这一幕幕都感人至深。特别是视频最后那几句话发人深省，“那些机器设备不像我们，即使为它付出生命，当第二天太阳升起时，它依然会照常运转”、“安全离你还远吗？不安全的代价，你能承受得了吗？”
“高高兴兴上班，平平安安回家”是每个人包括家属最简单最质朴的心声，90%以上事故都是责任人心存侥幸，安全措施未做到位而造成的。血的教训告诉我们，只有我们从心里重视安全，将安全放在“心”中，才能克服麻痹大意、三心二意、盲目蛮干、心存侥幸的思想。
经常听到事故发生后的假设，假设当时多走几步、假设当时佩戴安全带、假设多看3秒钟安全标示牌、假设当时认真戴好安全帽，事故就不会发生，然而生命没有彩排、安全没有重来，一时的疏忽大意酿成的后果往往是不能承受的。
公司最好的安全措施也顶不上我们将安全放在心中，安全生产并不难，关键在于有没有责任心。只要每个人多留点心，杜绝习惯性违章，对工作有个认真负责的态度，安全就会时刻伴随着你我。
最后愿我们每个人的心中都充满着爱，爱自己，爱亲人，爱同事。让大家一起关爱生命，关注安全，从心开始，安全生产，确保我们每一个职工都有一个平安幸福的家庭！
谢谢大家！
安全演讲比赛演讲稿11
尊敬的各位领导、亲爱的同事们：
大家好！
首先，作为一名青年职工，我很荣幸能站在这里与各位领导、前辈们共话安全。今年的6月份是全国第xx个“安全生产月”，主题是“生命至上，安全发展”！
六月是阳光灿烂、生机盎然的时节，生命赋予了这个烁玉流金的季节别样的精彩。对于我们化工生产企业来说，安全尤为重要，它就是我们的生命、效益、是一切工作得以开展的重要保障。可以说，唯有安全生产，我们的企业才能同这个火热的季节一样，蒸蒸日上、繁花似锦。
首先，我想问问大家：“安全是什么？”我大学学的专业就是安全工程，课本关于安全的定义为“安全是指生产系统中人员免遭不可承受危险的伤害。”那么，何为“不可承受危险”？一位30多岁的年轻人，妻子贤惠，幼子可爱，事业有成，不可谓不顺遂和满。每天进城骑摩托上班都会佩戴好头盔，十分注意交通安全。一天早上，夫妻俩因琐事拌嘴，他一气之下夺门而去，忘记了放在桌子上的头盔。半道上，一辆运送玻璃的卡车为避让行人紧急刹车，外层玻璃震碎的一角砸在了刚好从旁路过的他的头上，当场毙命。说起来像故事一样巧合，却是我真实经历的一件事。在这场事故中，小小的一块玻璃俨然是“不可承受危险”。化工企业是一个存在高温、高压、易燃、易爆、有毒等各类危害因素环境，在这样的环境中工作，可以说，其危害程度与一块突如其来的玻璃碎片无法相提并论。而我们永远无法预判，哪个细微的疏漏最终可能演变成吞噬生命的飓风。
安全管理学里有条很有名的法则——墨菲定律，通俗来说就是：一件事情有变坏的可能，不管这个可能性有多小，它一定会变坏。所以，安全的世界里从来都是一失万无，没有99.9%，只有0和100%。特别是国家把安全环保事故作为颠覆一个企业命运的今天，化工企业的生存更是“战战兢兢，如履薄冰，如临深渊”。我们的企业以及我们的员工都经不起事故，安全是每一位员工及家人最殷切的期望。所以，无论我们身处什么岗位，肩负什么生产任务，一定要做到尽职尽责。
本次安全月我们坚持“生命至上，安全发展”为主题，要求我们安全管理人员多深入生产一线，及时发现、消除隐患；制定完善安全工作的标准化制度，力争安全管理创一流；建立起从上而下处处讲安全意识、人人注重安全的氛围，让安全行为成为每个人日常生产、生活习惯，使安全责任“内化于心、固化于制、外化于行”。
大学的第一堂课，班主任告诉我们：“安全是一份行善积德的事业”，我一直牢牢记着这句话。这并不是从事安全工作的我给同仁们戴高帽子，而是因为安全工作的出发点和着眼点都是为了人的`生命。有位从事建筑安全管理的学长讲过这样一个段子：某位不系安全带的员工抱怨学长管得多，系安全带束手束脚，耽误赶工期。学长很认真地告诉他：“我这么做，是为了让你有命赶工期”。员工作为安全生产实践的主体，必须不折不扣地执行安全生产的操作规程，从工作的每一分钟入手，从点滴的安全入手，不以善小而不为，才能最终实现安全百天、千天，确保生产平稳有序运转、企业持续稳定发展。
我们谁也不敢说一辈子不出事故，但是我们应该有把握做到低级的事故不出、可以防止的事故不出。公司一直坚持不懈抓安全生产、进行安全意识培训，进行安全生产大检查、设备保养检查、现场环境检查、规范操作行为检查，无不是对大家生命安全负责。
因此，在每一刻，我们都应该想想年迈的双亲需要你尽孝，贤惠的妻子需要你牵手人生，可爱的儿女需要你为他们挡风遮雨。我们没理由不关注安全，我们没理由不珍爱自己的生命，我们更没理由把他人的生命当儿戏！让我们人人都珍惜生活，爱护自我，牢固树立“安全是天，生命无价”的安全文化理念，将“让安全成为一种习惯，让习惯变的更安全”逐步成为现实。构建起“全员崇尚安全，人人关爱生命”的企业安全文化氛围，实现“零缺陷、零事故、零伤害”的安全目标，使安全生产工作走上持续发展的良性轨道。
最后，有句话与诸位共勉：“慎易以避难，敬细以远大”。珍爱生命、关注安全，不要做下一个“一失万无”的受害者。
谢谢大家！
安全演讲比赛演讲稿12
大家好! 每次在马路上看到一齐起的交通事故，小的是轻伤，大的是重伤甚至死亡，一想起这些，我就十分紧张，真害怕第二天我就遇上了车祸。
其实，造成交通事故的原因是多方面的。一是因为司机野蛮造成的，比如说轰动全国的哈尔滨“宝马撞人案”，“宝马”的主人实在是野蛮，人家不注意把葱挂在你的车头镜上，又不是故意的，再说也没有人员受伤，并向你赔礼道歉了，你干吗杀人灭口?就算人家弄得有人伤亡，也不该报复，就应让法律来处理才对。二是司机酒后驾车，因神志不清导致交通事故，比如今年5月11日晚，演员牛振华驾驶一辆奔驰轿车，在北京西外大街与一辆大货车的尾部相撞，本人当场死亡。在此提醒广大的司机叔叔阿姨们，从中吸取血的教训，下决心引以为戒，更加自觉地严格遵守交通法规，避免交通事故给您带来麻烦。三是司机的`不良习惯造成的，比如自动挡车司机不扶方向盘、司机开车时抽烟、喝饮料、行驶时气囊上方摆放物品、加油灯亮继续行驶、不开大灯和老开大灯等等的不良习惯也是造成交通事故的根源。四是有的交通事故确实是行人造成的，主要是行人不注意交通安全所造成的。原因之一是闯红灯或横穿马路造成的，交通信号红绿灯的发明是减少交通事故有效之一。
常言道“红灯无数次，生命只一次”，我们绝对不能够冒险过马路，哪怕两边没有车，也绝对不能穿过马路。原因之二是在马路上打闹、玩耍造成的，放学后几个同学在一齐走，笑笑，时而把同学的东西扔到马路对面，那个同学便到马路对面去拣，由于着急，也顾不上环视四周的车辆就跑，如果这个同学有福气，那还好;可如果正好有一辆车经过，那后果可不堪设想。因此，同学们千万不要在马路上打闹，以防止交通事故的发生。原因之三是行人翻越护栏造成的，请大家不怕麻烦绕过护栏吧! 同学们，你们听了以后，心中必须有数吧!生命只有一次，让我们共同关注安全，关爱生命!让安全永在我心中!
安全演讲比赛演讲稿13
尊敬的王总、李经理及各位领导、同志们：
今年六月是全国第xx个“安全生产月”。今年活动月的主题是“生命至上，安全发展”。今天有幸邀请到集团公司王平虎总工程师、市公司李双绪经理参加我们的启动仪式。首先我代表南河煤业全体干部职工表示热烈的欢迎，同时今天活动的开展也标志着我矿“安全生产月”活动正式拉开帷幕！
六月份不仅是针对上半年工作的一个总结，同时也是针对下半年工作的一个开始。为此要求全矿干部职工要严格按照集团公司“136”安全管理模式为主线，以落实“333”重要安全举措为抓手，深入落实科学发展观，牢固树立安全发展理念，夯实安全基础，细化安全责任，强化现场监督监管，深化隐患治理，实现“零死亡、零伤害、零事故”的安全目标。为本次活动得到预期效果，我在此提几点意见和要求：
一、统一思想、高度重视，充分认识开展“安全生产月”活动的重要性
今年以来，在市委、市政府及上级公司的高度重视下，我矿紧紧围绕年初确定的目标任务，以落实各类安全生产责任为重点，以有效防范和遏制较大以上事故为目标，进一步突出重点，加强监管，强化措施，上半年安全生产保持总体稳定、持续向好的发展态势。在看到成绩的.同时，也要清醒地看到当前安全生产形势依然不容乐观，各类安全事故时有发生，要进一步增强做好安全生产工作的责任感、使命感和紧迫感，实现全年安全生产稳定发展。多年的实践证明，开展“安全生产月”活动是集中宣传安全生产法律法规和方针政策，普及安全常识，提高全社会安全意识的重要举措和有效形式。通过开展形式多样的宣传教育活动，不断扩大安全生产宣传教育的覆盖面，全面增强全员安全意识。“安全生产月”活动要以十九大精神为指导，认真贯彻落实“科学发展、安全发展”理念，同安全生产“四化融合”“三位一体”体系建设相结合，深入宣传贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”方针，弘扬安全生产文化，提高安全素质，实现企业安全平稳发展。
二、精心组织、周密安排，认真开展好“安全生产月”活动。
一是强化宣传工作。开展好“安全生产月”活动需要全员积极参与，要动员全体干部职工积极投身到活动中来。从6月1日起，新闻、广播、微信平台及各科队的宣传工作都必须以安全生产的相关内容为主，充分利用各种宣传方式，营造良好的安全生产宣传教育氛围，将“安全生产月”活动推向高潮。安监科要组织在现场解答职工关于安全生产方面的问题。新闻媒体要全力做好“安全生产月”活动的宣传报道工作，形成浓厚的安全生产舆论氛围。二是强化培训工作。要通过全方位、多角度、多层次的培训，通过一系列的能力提升培训，切实提高全矿人员素质能力，努力打造学习型、团结性、创新型、实干型、守规型的干部职工队伍。要“走出去、请进来”、对标管理等活动的开展，使全体干部职工“一岗双责”意识进一步增强，工作效率进一步提高，工作热情进一步迸发，干事创业能力进一步提升。要认真学习煤矿相关的规程措施，明确什么可以做，什么不可以做。并通过对各类针对性强的安全措施的学习，了解在特定作业过程中容易引发事故而值得高度重视的环节。三是开展“反三违”活动。在井上井下开展动态“三违”检查，严查各类苗头性、频发性的安全问题，严查习惯性违章行为，严查规程措施在现场的落实，严查安全“不放心人”，对存在的安全隐患严格按照“四不放过”原则从严从快进行处理，杜绝当“老好人”、打“交情分”现象的发生。四是强化现场隐患排查。按照“严标准、全覆盖、严执行、重实效”的原则，把隐患治理作为一条主线贯穿到安全生产工作细节中，从严、从细、从实做好隐患排查工作，摸清安全隐患和薄弱环节，全面加强监督和隐患的排查治理，为矿井安全生产夯实根基。五是加强应急救援建设。全体应急救援人员要统一思想抓落实，做到学以致用，全面提升抢险救灾应急水平和队伍战斗力，提高矿井防灾救灾能力，经过培训、训练、演习、救援等活动，掌握矿山自救、互救及医疗急救技术，为矿井安全生产奠定坚实基础。六是开展警示教育活动。要求全矿干部职工要深刻吸取事故教训，牢固树立安全“高于一切、先于一切、重于一切”的理念，全面提升安全生产自我保护意识，在日常工作中时刻做到自觉遵章作业，杜绝违章行为。各科队充分利用班前会、每周四安全学习日认真组织单位全体干部职工扎实开展事故案例警示教育学习培训。要分阶段、分层次学习，切切实实把事故案例警示教育学习作为提升职工安全操作意识的主阵地。
三、加强领导，落实责任，确保“安全生产月”活动取得实效
一是各科队要把开展好“安全生产月”活动作为当前的一项重要工作来抓，摆上重要议事日程，整体部署，有序推进。要成立“安全生产月”活动领导小组，指定分管领导具体负责，要结合实际情况，制定切实可行的活动方案。各科队的一把手要带头参加各项宣传活动，以自身的表率作用影响和带动广大党员干部参与到活动中来，把“安全生产月”活动引向深入。相关科队要各司其职，各负其责，相互支持，密切配合，共同完成好各项任务。通过“安全生产月”活动推动安全生产责任的落实，提高职工和群众的安全意识，全面提高企业的安全生产管理水平。二是加强质量标准化考核工作。首先制定质量标准化具体规划和措施，组织相关科队按照新施行的煤矿安全生产标准化办法和标准，开展安全生产标准化建设工作，同时要抓好安全质量标准化建设的动态监管，对动态检查、考核中发现的问题和隐患，要列出清单，督促相关科队制定整改方案，限期整改到位，为确保质量标准化达标奠定坚实的基础。
同志们：安全责任重于泰山，安全生产警钟长鸣。借安全生产月的东风们全体干部职工一定要提高对安全生产工作重要性的认识，真抓实干，勤政敬业，把“安全责任重在落实”做得更好、更扎实。我们要按照集团、市公司关于开展第十七个全国安全生产月活动的文件精神，组织管理人员认真学习，研究工作、制订实施方案，要动员全体干部职工落实活动，为增强全员安全意识做坚实的基础，更要为后半年打好安全生产仗做充足的准备。
谢谢大家！
安全演讲比赛演讲稿14
同志们、工友们：
今年6月是第xx个全国“安全生产月”，主题是“生命至上，安全发展”，我认为这个主题非常好，既是我们每个人应该掌握的道理，也是国家、公司对我们的明确要求。毕竟，生命是我们自己的，也是最宝贵的，我们工作再忙也要安全发展。
如何做好安全工作，我提出3点意见与大家探讨！
一、安全不是空口号，是鲜血，是钞票，也是技术
进入施工这个行业，就必须要明白“安全生产”的含义，有人能够回答这4个字的意思吗？
所谓“安全生产”，是指在生产经营活动中，为了避免造成人员伤害和财产损失的事故而采取相应的事故预防和控制措施，使生产过程在符合规定的条件下进行，以保证从业人员的人身安全与健康，设备和设施免受损坏，环境免遭破坏，保证生产经营活动得以顺利进行的相关活动。简单讲，就是要确保工作每天都能顺利进行，明天你还能看见太阳……
在明确了以上安全生产的相关理念之后，我们还需要深刻认识到：没有安全，就会流血负伤甚至死亡；没有安全，你挣一辈子的钞票都会换成医药费，也可能是挣钱留给别的男人花；没有安全，你也不可能练就专业的技能。
二、安全不单是安全员的`事，是每个人的法定职责
看看我们的责任制，为什么要制定安全责任制？因为每个岗位都有安全的法定责任。
安全生产责任重于泰山，我们必须以高度的责任心，站在讲政治、讲党性的高度，认真扎实抓好安全生产。在此，向大家重申。
管现场必须管安全。在其位，谋其政。参加今天会议的所有人员要切实肩负起“一岗双责”，要将安全工作列入部门重要工作内容，与业务工作同部署、同落实、同督查，坚持一手抓业务，一手抓安全生产，互相促进、互相提高。
三、奖惩结合，做得好就发奖，做得不好就下岗
1、建立安全生产责任制。要用严格的责任追究守住安全生产“笫一关”。年初各部门都与项目部签定了安全生产责任书，请大家把责任书拿出来再看一看，逐条认真落实，年终时，项目部将严格按责任书进行奖惩。
2、落实“人人都是安全员”专项行动，大力营造安全文化。安全员建立统计表来统计、确认、跟进大家上报的隐患情况，月末进行奖励；我们要将安全生产月活动跟施工现场作业安全有效结合起来，提高作业人员的安全意识和安全责任，把安全变为每一位作业人员的自觉行动。
最后，我引用一句诗送给大家“谨慎能捕千秋蝉，小心驶得万年船；隐患瞬间变灾难，唯有学习保平安”。这次动员会结束后，各部门要立即传达、落实到自己工作中，形成专项学习和工作计划并落实到具体责任人和时间节点，确保这次会议精神得到深入贯彻、各项工作部署得到全面落实。确保项目部各项工作安全、有序、顺利进行，为圆满实现项目部20xx年度“零事故”安全生产工作目标努力奋斗！
安全演讲比赛演讲稿15
领导和同事：
大家下午好！
首先感谢龙电地区各单位的领导和同事们对此次活动的大力支持。结合安全生产月开展的《我心中的安全讲话》，是安全生产联合管理的良好开端和新延伸。我坚信，通过这次活动，通过这样一个讲安全、互相促进、以演讲的形式共同学习的交流平台，安全的大旗一定会高高的立在龙电，安全一定会被大家铭记在心！我今天演讲的主题是。
安全是电力生产永恒的主题，这是毋庸置疑的。在电力安全过程中，虽然安全事故的发生有各种原因，但其中的共性是由行为不规范、安全思想薄弱、安全态度不正确、安全能力低、安全责任薄弱等一系列不安全问题造成的，特别是违章操作、违章指挥、违反劳动纪律、严格执行两票三制。
你不能在安全的情况下走运。在任何危险到来之前，你都不会事先得到通知。我们预防危险和事故的有效措施是预防！预防！再防！杜绝违规！杜绝违规行为，消除我们安全生产工作中的违规行为。让我们牢固树立安全第一、人命高于一切的安全价值观；牢固树立安全不是为了别人而是为了自己，为了生活，为了家庭幸福的观念；牢固树立安全风险预控多、前所未有的少好、多骂少哭的安全管理安全责任。让我们每个人都有意识地从希望我安全变成希望我安全，然后变得安全。
安全——经理优先。安全教育是提高人们安全意识和行为的手段之一。但是单纯依靠安全教育而忽视安全行为是没有效果的。我认为安全生产最危险的隐患是人的不安全意识和不安全行为，安全意识可以通过教育不断提高。但是，人的安全行为取决于一个人对安全的态度，改变一个人的安全态度必须受到良好的安全文化的影响，并通过周围人的言行逐渐改变。管理者的安全意识、安全态度和安全行为是员工的一面镜子，安全以身作则是教育。
但是在我们的日常工作中。安全就是效益，安全就是生命，这些耳熟能详的警示口号时有所闻；安全责任比泰山更重要，泰山也是员工知道的最后一句话；违章操作是自杀，违章指挥是杀人，这也是管理工作者心知肚明的道理。但是，在一起的安全公告里，有多少人知道了警告和硬道理，用生命去触碰安全；有多少安全生产管理人员知道，违章操作是自杀，违章指挥是杀人不眨眼，触及到员工生命安全和国家财产安全。我认为：让员工充分体会到安全的真谛和重要性，纠正不规范行为是安全管理的重点。演讲稿
比如我们刚进学校第一年的时候，课本只是给我们记、写、算的，看到满满的红色勾号和90、100的分数，我们很开心。但是谁能非常清楚学习的最终目的呢？如何掌握学习技巧？学好文化前景如何？只有通过教师言行的启蒙教育，才能明白学习的目的，明白知识的受益者是自己。原因很清楚。教育员工遵守规则，远离三违，管理者要以身作则，言传身教。只有这样，安全教育和管理才能产生真正的效果，每个员工才能真正明白安全的受益者是自己，安全才能深入人心。否则，安全只会空谈，不会付诸实践。那么安全教育和安全管理只能走过场，起不到真正的作用，肯定会埋下人为的安全隐患。所以安全首先要体现在管理者身上，管理者是员工面前的一张示范牌。
安全是态度，是能力，是责任。安全对我们每个人都是平等的。只要我们有正确的安全态度，高度的安全能力和强烈的安全责任感，在日常工作中始终把安全放在第一位，遵守规章制度，杜绝三违，那么我们的生命就有了保障，我们的家庭就有了幸福，龙电大的家庭和谐生产发展就有了坚实的基础。
相反，我们每个员工的安全都依赖于别人的提醒和监督纠正，而他们却忽视了安全和健康
命。试问，我们对自己、对家人、对企业负责吗?有一句话应该非常熟悉，就是：高高兴兴上班来，平平安安回家去。这句话它包涵了每一位员工对每天工作的希望，对安全的渴望，还有家人对你平安归来的那份期昐。但这一切都需要你、我、他(她)的'安全来做保障。安全不是为了别人而是为了自己、为了生命、为了家庭幸福。为此，我们每一个人应该奋起学安全、讲安全、重安全，彻底改变依赖他人安全变为依靠自己管理自己，敢于对不安全行为说不的坚定态度。
良好的安全氛围，是靠我们每一位员工在安全上以身作则创造优良安全佳绩形成的。尤其是，管理者安全的以身作则非常重要，他不仅是员工眼中一面镜子，也是规范安全的示范牌，更是安全生产的领头羊。常言说：要想火车跑的快全凭车头带，安全生产管理者就是火车头，一个员工队伍安全业绩的好与坏与管理者的管理有直接关系。希望，安全生产管理者要当好火车头，竖好示范牌。
安全生产容不得我们在执行过程中有半点疏忽。所谓安全无小事，哪怕是我们在不经意间的一次习惯性违章或心存侥幸的一次盲目蛮干，都有可能使企业的利益受损，甚至带来终身遗憾。
古往今来，安全一直是构建和谐社会的永恒主题。一个企业没有安全，就谈不上发展，一个家庭没有安全就失去了幸福。安全对于企业和家庭是同等的重要，所以说，关注安全是我们每个人的义务和责任。在这里，我要引用陇电分公司经理王世健的一幅安全对联来表达我对陇电安全生产齐抓共管良好局面的美好期盼。即：上联是用责任推进安全生产;下联是以和谐构建齐抓共管;横批是生命为天。各位同仁，让我们共同为陇电的安全与发展，切记：安全!安全!再安全!!!在此，我要呼吁各位同仁———安全，从我做起;安全，就从现在做起!
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